鐵嶺市委黨校實(shí)施全面振興新突破干部專業(yè)化能力提升計(jì)劃，將培訓(xùn)目標(biāo)分級(jí)分類、靶向施訓(xùn)，打造專業(yè)化的干部隊(duì)伍。

聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。鐵嶺市委黨校圍繞打造都市圈先進(jìn)制造業(yè)協(xié)同發(fā)展基地，開(kāi)展傳統(tǒng)制造業(yè)改造升級(jí)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目招商、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展等方面專題培訓(xùn)；圍繞打造能源產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展示范基地，開(kāi)展能源安全、碳達(dá)峰碳中和等方面專題培訓(xùn)；圍繞打造現(xiàn)代農(nóng)業(yè)及農(nóng)產(chǎn)品精深加工基地，開(kāi)展糧食安全、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、農(nóng)產(chǎn)品深加工、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)等方面專題培訓(xùn)；圍繞“快樂(lè)文化”多元體驗(yàn)基地，開(kāi)展文體旅融合發(fā)展、文旅項(xiàng)目包裝開(kāi)發(fā)等方面培訓(xùn)；圍繞打造節(jié)點(diǎn)型現(xiàn)代物流陸港基地，開(kāi)展對(duì)外開(kāi)放、營(yíng)商環(huán)境建設(shè)、商貿(mào)物流等方面專題培訓(xùn)。會(huì)同市直有關(guān)單位分行業(yè)分領(lǐng)域組織干部“走出去”，開(kāi)展專門(mén)政策解讀、新知識(shí)新技能等培訓(xùn)。截至目前，已舉辦專題培訓(xùn)班6期，舉辦“紅色學(xué)府空中講堂”3期。

分類分級(jí)，全面覆蓋。市委黨校根據(jù)不同對(duì)象特點(diǎn)，實(shí)施差異化、個(gè)性化的履職能力培訓(xùn)。對(duì)縣鄉(xiāng)干部主要開(kāi)展推動(dòng)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展、加快推進(jìn)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、風(fēng)險(xiǎn)防范等方面的培訓(xùn)；對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)、招商中心的干部，加強(qiáng)建設(shè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系、專業(yè)化招商等方面的培訓(xùn)；對(duì)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人突出深化國(guó)企改革、踐行企業(yè)家精神等方面的培訓(xùn)。每次培訓(xùn)力爭(zhēng)解決一方面問(wèn)題、推動(dòng)一階段工作，幫助干部彌補(bǔ)知識(shí)缺陷、能力短板、經(jīng)驗(yàn)弱項(xiàng)。2024年上半年共開(kāi)展培訓(xùn)39期，培訓(xùn)學(xué)員3296人次。

與時(shí)俱進(jìn)，守正創(chuàng)新。市委黨校邀請(qǐng)先進(jìn)典型和知名專家學(xué)者等作專題輔導(dǎo)報(bào)告，做到每期培訓(xùn)班都有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)講形勢(shì)政策、有關(guān)專家講專業(yè)理論、先進(jìn)典型講實(shí)踐案例；把教室“小課堂”與社會(huì)“大課堂”聯(lián)通起來(lái)，組織干部走進(jìn)實(shí)踐一線；依托“提振精神 賦能強(qiáng)市”空中課堂，組織市直相關(guān)單位主要領(lǐng)導(dǎo)上臺(tái)授課，推動(dòng)教學(xué)相長(zhǎng)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)交流；通過(guò)騰訊會(huì)議等手段進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)直播教學(xué)，擴(kuò)大教育培訓(xùn)覆蓋面。緊密結(jié)合實(shí)際，推動(dòng)干部教育培訓(xùn)體制機(jī)制創(chuàng)新，幫助干部?jī)?yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、完善知識(shí)體系、提高綜合素養(yǎng)。

組織調(diào)訓(xùn)，完善機(jī)制。按照培訓(xùn)主題、內(nèi)容和學(xué)員條件，選調(diào)真正干這項(xiàng)工作的相關(guān)干部參訓(xùn)，對(duì)重點(diǎn)班次學(xué)員、重要崗位干部實(shí)行點(diǎn)名調(diào)訓(xùn)。根據(jù)實(shí)際需要設(shè)置課程、調(diào)配師資，開(kāi)展訂單式培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對(duì)性有效性。優(yōu)化考核評(píng)估機(jī)制，培訓(xùn)情況作為干部考核的內(nèi)容和任職、晉升的重要依據(jù)，加強(qiáng)對(duì)干部教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、班次、課程的質(zhì)量評(píng)估，形成從培訓(xùn)計(jì)劃生成到組織調(diào)訓(xùn)、考核評(píng)估、回訪問(wèn)效全鏈條工作閉環(huán)。通過(guò)完善機(jī)制，激勵(lì)干部想干事能干事干成事，奮力展現(xiàn)新?lián)?dāng)、彰顯新作為。