主持人：思想政治工作是公安隊伍建設的靈魂，也是派出所各項工作順利開展的重要保障。本期請派出所民警交流一下所在派出所在思想政治工作方面都有哪些有特點、有成效的經(jīng)驗和方法。

浙江省龍游縣公安局湖鎮(zhèn)派出所劉虹：

樹特色品牌" 繪“湖楓清警”

近年來，湖鎮(zhèn)派出所以“湖楓清警”品牌建設為引領，奮力打造全省清廉公安建設示范標桿，營造“崇廉尚廉、敬廉擁廉、學廉效廉”的濃厚氛圍。2023年，我們所成功獲評全省、全市“清廉建設成績突出單位”“清廉公安建設示范單位”等榮譽。

一直以來，湖鎮(zhèn)派出所堅持在民警入警、入所、入黨“三個關鍵點”上好初心“第一課”，用入所第一本書、上班第一件事、晨會第一分鐘、辦理第一個案件、獲得第一份榮譽，串起清廉傳承之風。通過打造“一館、一堂、一坊、一室、一園、一廊”沉浸式清廉陣地，形成“人在廉中走，廉在心中生”的共鳴，寫就25年隊伍“零違紀”的“清廉史”，先后被公安部命名為全國“楓橋式公安派出所”“一級公安派出所”，被公安部、共青團中央評為“成績突出青年集體”，榮立集體一等功，共獲部、省級榮譽20余項。

派出所以“黨建指數(shù)兩張表”為標準進行“每日晾曬、每周分析、每月考評”，由4名老警組成“50+導師團”，落實雙警師“傳幫帶”制度，為7名青年民警量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。依托“浙警智督”和“警情案件全流程監(jiān)管”平臺，聚焦接處警等源頭問題設計《值班長工作日志表》《法制員工作清單》等8張清單，督促執(zhí)法環(huán)節(jié)全流程精細化管理落地生效。

常青之道，貴在自勝。一直以來，湖鎮(zhèn)派出所始終律令如鐵、執(zhí)紀如鋼，用紅色黨建“引廉”、藍色陣地“育廉”、金色盾牌“共廉”、橙色家風“助廉”，在干凈加干事、干事且干凈的清廉隊伍傳承中，堅決做到“后門不開、私情不領、送禮不要、吃請不到”。

甘肅省臨澤縣公安局沙河派出所魯志軍：

思想政治工作的六個主要方面

作為一名派出所所長，我認為要從以下幾方面抓好思想政治工作。

一是強化理論武裝，堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心聚魂，鞏固拓展主題教育成果，堅持第一議題學習、第一時間傳達、第一專題研討，用理論上的清醒確保政治上的堅定。

二是經(jīng)常性開展政治教育、黨紀教育、革命傳統(tǒng)教育、宗旨教育、形勢政策教育和英模教育，嚴肅開展黨員民主評議、談心談話，關心困難黨員工作生活，引導隊伍更好地發(fā)揮先鋒模范作用。

三是積極宣傳引導，用好公安大宣傳機制，宣傳好黨的路線方針政策及法律法規(guī)、防詐防盜防事故安全常識等，總結好當?shù)毓才沙鏊覍嵚穆毜拇胧┏尚Вv述好人民警察為民服務的動人故事，壯大輿論主陣地，傳播公安正能量。

四是打造警營文化，大力建設紅色警營、活力警營、文化警營，策劃好健康向上的警體文藝活動，打造好反映派出所歷史的陳列室和表現(xiàn)警營生活的文化長廊陣地，用豐富多彩的警營文化生活陶冶情操、凝心聚氣。

五是加強暖警惠警，堅持政治上關心、工作上關懷、生活上關愛，用心用情落實好休假、體檢、幫扶慰問等12條從優(yōu)待警措施，幫助解決民警輔警后顧之憂，讓“有困難找組織”成為第一選擇。

六是科學考核評價，健全評議機制，優(yōu)化指標設置，注重定性與定量、日常與重點、群眾口碑與上級評價相結合，最大限度地為基層和民警減負，激勵民警真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)。（安學海整理）

河南省夏邑縣公安局會亭派出所金錦一：

思想政治工作要注重“三個保持”

作為派出所的指導員，我認為思想政治工作同業(yè)務工作一樣重要，需齊頭并進、共抓共贏。

一是保持思想政治工作的經(jīng)常性。面對繁重的工作任務，不能本末倒置，偏業(yè)務而輕思想政治工作。只有經(jīng)常對民警開展思想政治教育，才能保證民警思想的內(nèi)核堅定，才能進一步提升隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

二是保持集中學習與個人輔導相結合。除了利用隊伍教育活動等時機進行集中政治教育外，要針對個別民警輔警，開展一對一輔導，及時了解其思想動向，從思想上、認識上保持一致，讓忠誠教育深入警心。

三是保持民警的廉潔自律?；鶎用窬硖幰痪€，接觸人群復雜，稍有意志不堅定就容易出現(xiàn)違法違紀的行為。因此，要加強對民警的廉潔教育，通過正反“教材”的比對，警示民警嚴格遵守相關規(guī)定，保持隊伍的純潔性，增強組織力、引領力、服務力。（宋欣杰整理）

河北省石家莊市公安局長安分局長豐派出所郭軍峰：

突出黨建引領

我們派出所高度重視黨建引領，以黨建促隊建，以隊建增效能，積極打造“黨旗光輝映長豐”工作品牌，推動隊伍面貌煥然一新，派出所綜合戰(zhàn)斗力全面提升。

一是突出黨建強警。堅持把“紅色黨建”貫穿于派出所工作和隊伍建設的全過程、各方面，落實“黨建、警史、榮譽”于一體的黨建文化建設，建立黨建室和“紅色書吧”，每季度組織一次重溫入黨誓詞、一次警示教育、一次黨員評議的“三個一”活動，確保黨建活動有陣地、有載體、有措施，使忠誠警魂內(nèi)化于心、外踐于行。

二是落實從優(yōu)待警。針對一線民警工作壓力大、精神長期處于緊繃狀態(tài)的現(xiàn)實情況，所里建立了民警健康檔案，開設了心理咨詢服務熱線，每月開展一對一心理健康疏導。同時，建成集健身、洗澡、休閑等于一體的“民警之家”，購置洗衣機、咖啡機，為民警日常起居提供便利；增置跑步機等多種健身器材，不斷充實民警的警營生活；為民警定制個人專屬的咖啡杯，打造反映民警日常生活的照片墻，增強民警的幸福感和歸屬感。

三是堅持文化育警。依托“派出所標準化建設”建立民警閱覽室、“紅色黨建長廊”等，開展“民警子女進警營”活動，同時將警營文化和家庭文化融為一體，促進民警安身、安心、安業(yè)，凝聚警心、提升戰(zhàn)斗力。

江西省高安市公安局相城派出所呂先光：

“四力”迸發(fā)育警強根基

我是一名新警，2023年9月入警后被分配到相城派出所工作。近一年來，我真切地感受到所里對青年民警思想政治工作的重視?？偨Y起來，有以下四個方面：

一是學習強警強定力。所里堅持黨團共建，以爭創(chuàng)“四強”黨支部、“青年文明號”為契機，充分挖掘警營內(nèi)外資源，籌建“警察書屋”。圍繞“五四”“七一”等關鍵節(jié)點，集中開展政治學習教育，定期組織執(zhí)法辦案、經(jīng)典案例評析等實踐培訓，打造“學習強警”品牌，引導青年民警樹立堅定的理想信念、真摯的為民情懷、鮮明的價值取向和崇高的職業(yè)追求。今年4月，派出所先后被評為第七屆“高安青年五四獎章”集體、“宜春市五四紅旗團支部”。

二是以老帶新挖潛力。派出所發(fā)揮“傳幫帶”優(yōu)良傳統(tǒng)，開展新老民警“師徒結對”活動，依托“三場會議、一項課程”建設“傳幫帶”平臺，每天召開晨會對前24小時警情進行回頭看，每周二召開執(zhí)法辦案工作例會開展分析研判，每周三召開工作點評會督促整改落實，每周四晚舉辦“新警課堂”，幫助民警克服“本領恐慌”，促成新老民警相互促進、共同進步的良好局面。

三是精細管理激活力。扎實推動精細化管理，制定“日畢周清”工作制度，通過每日調(diào)度和每周例會查漏補缺、總結提高，實現(xiàn)“當日事當日畢、每周事每周清”，并且在所內(nèi)醒目位置設置“績效月度之星”公示欄、年度榮譽公開欄、每周情況曝光欄，建立健全每月民警管理積分辦法，激勵先進民警，鞭策后進民警，營造爭先創(chuàng)優(yōu)、追趕超越的濃厚氛圍。

四是愛警暖警添動力。落實“重要日子”談心制度，緊扣民警“政治生日”、從警紀念日等，適時開展談心談話、家訪和慶祝活動，幫助民警解開心結、理順情緒、振作精神。同時，升級改造洗衣房，制定每周營養(yǎng)菜譜，布置民警會客室，添置健身設備，改造民警休閑娛樂間，并定期邀請心理咨詢師到派出所舉辦心理健康講座，積極營造拴心留人的“軟環(huán)境”。（陳剛整理）

內(nèi)蒙古大興安嶺森林公安局綽爾分局劉曉輝：

從五個方面抓好思想政治工作

基于長期的基層工作實踐，我認為派出所要從以下五個方面抓好思想政治工作：一是注重思想教育常態(tài)化。定期組織民警開展政治理論學習，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。同時，通過案例分析、專題講座等形式，引導民警樹立正確的價值觀和職業(yè)觀。二是強化榜樣引領作用。定期評選優(yōu)秀民警和先進工作者，將他們的事跡進行廣泛宣傳，激發(fā)全體民警輔警的工作熱情和積極性。三是關心關愛民警。所領導經(jīng)常與民警輔警談心談話，了解他們的工作和生活情況，及時幫助解決實際困難。在工作安排上，充分考慮民警的個人特點和實際需求，合理調(diào)配警力，避免民警輔警過度勞累。四是豐富警營文化生活。組織各類文體活動，如籃球比賽、書法繪畫展覽等，增強民警輔警的團隊合作意識，緩解工作壓力，讓大家在緊張的工作之余能夠放松身心。五是加強與家屬的溝通聯(lián)系。定期召開家屬座談會，向家屬介紹民警的工作情況，爭取家屬對公安工作的理解和支持。同時，發(fā)揮家屬的監(jiān)督作用，共同做好民警的思想政治工作。

江西省吉水縣公安局文峰派出所周忠海：

做活青年民警的思想政治工作

吉水縣公安局文峰派出所是一支年輕化的隊伍，現(xiàn)有民警輔警21人，其中35歲以下的青年民警15人，占比71.42%，做好青年民警的思想政治工作顯得尤為重要。結合青年民警學歷較高、思想活躍、富有活力的特點，文峰派出所領導班子組織開展網(wǎng)絡視頻剪輯、美圖拍攝、網(wǎng)游競技等活動，建立集體活動微信群，采取寓教于樂的方式，讓青年民警感受到這個大家庭的溫暖。在愉悅的活動中，所領導拉近了和青年民警的心理距離，及時了解了青年民警的思想動態(tài)、工作情況和生活狀況。在此基礎上，文峰派出所做活思想政治工作，開展思想狀況網(wǎng)絡調(diào)查，建立青年民警思想狀況電子檔案，健全青年民警思想狀況動態(tài)分析機制，采取數(shù)字化的方式深入分析隊伍存在的問題，研究切實可行的方式措施，努力把思想問題解決在產(chǎn)生之初、化解在萌芽狀態(tài)，始終保持了派出所隊伍的蓬勃生機、青春活力。

重慶市開州區(qū)公安局白鶴派出所陳長文：

思想政治工作與業(yè)務工作“兩手抓”

派出所處于服務群眾的第一線，代表著公安隊伍的形象。白鶴派出所從隊伍管理、執(zhí)法質(zhì)量著手，一手抓思想政治工作，一手抓全面推進警務工作規(guī)范化建設，取得了良好的成效。一是以作風建設為抓手，通過講解案例、播放教育片以及組織座談等方式，切實增強民警的政治意識、紀律意識、廉潔意識。二是把工作內(nèi)容細化，通過分項考核、打分，實時掌握民警的工作情況，隨時提醒，讓民警及時了解自身的工作情況，自覺改進。三是通過評獎評優(yōu)等方式，充分調(diào)動民警的工作積極性，同時對于發(fā)現(xiàn)的問題，第一時間進行整改，努力做到有錯必糾、抓早抓小。四是定期組織民警學習法律及相關工作規(guī)定，針對派出所工作及轄區(qū)內(nèi)常見的案件形成預案，提高辦案效率，減少辦案差錯，同時積極與法制部門、檢察院溝通，加強疑難問題的討論、研判，努力形成機制，指導辦案，確保法律適用準確、規(guī)范。

江西省廣昌縣公安局曾潤華：

以身邊事教育身邊人

我所在的派出所是城區(qū)派出所，16名民警都是“90后”“00后”。他們思想活躍、想法超前。思想政治教育如果落入枯燥乏味、照本宣科的窠臼，效果就會大打折扣。我們采取三項舉措，以事以理服人，思想政治工作開展起來真實可感，如春風化雨般落到實處，走進民警心里。

因地制宜，開展革命傳統(tǒng)教育。廣昌是革命老區(qū)，有著許多可歌可泣的英雄事跡。我們經(jīng)常組織民警參觀毛澤東故居——沙子嶺及高虎腦戰(zhàn)役教育基地、中央革命軍事委員會議舊址等革命紀念地，通過實物、史料、舊址等可感、可觸的方式，使民警深入了解歷史，接受紅色教育。

見賢思齊，發(fā)揮典型的示范引領作用。近年來，省廳、市局開展了“愛民警察”“優(yōu)秀政法干警”“警營工匠”的評樹活動。我們組織派出所民警認真聆聽英模報告會、優(yōu)秀民警先進事跡巡回演講，并與本局獲表彰的優(yōu)秀民警開展交流互動，近距離地感受、學習先進人物崇高的思想品格和優(yōu)良的工作作風。

參加庭審，以身邊人開展警示教育。在開展黨紀學習教育工作中，我們組織民警前往法院，現(xiàn)場旁聽相關職務犯罪案件庭審，“零距離”接受警示教育。曾經(jīng)的領導、同事，因為突破底線、跨越紅線，最終站在被告席上，給民警很大的震撼。案例是最好的“清醒劑”，庭審是最生動的“教科書”，這種警示教育真實、深刻，效果良好。