劉漢松引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展，守護市場秩序，心系員工客戶。

他堅守基層崗位已逾二十載，從一名普通的加油員逐步成長為縣域公司的領(lǐng)航人。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，中國石化福州石油福清片區(qū)不僅實現(xiàn)了業(yè)績的持續(xù)穩(wěn)步增長，而且在黨建與經(jīng)營深度融合、積極擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任等方面取得了顯著成就，贏得了社會各界的廣泛贊譽。他個人因此先后獲得“中央企業(yè)勞動模范”“中國石化集團公司勞動模范”“最美青工”等榮譽稱號。

他就是劉漢松，現(xiàn)任中國石化福建福州石油福清片區(qū)黨支部書記、經(jīng)理。

堅守初心，鑄就非凡業(yè)績

從業(yè)二十余載，劉漢松始終堅守在基層一線，憑借扎實的專業(yè)技能與卓越的管理能力，從普通加油員逐步成長為所在公司最大縣域公司的管理經(jīng)理。作為黨支部書記，他堅定執(zhí)行“第一議題”制度，通過“三會一課”、主題黨日等多種形式，不斷強化黨員尤其是黨支部班子成員的理論素養(yǎng)。

在他的引領(lǐng)下，該支部班子成員深入班組、崗位及現(xiàn)場，將各項工作做得細致入微，實打?qū)嵉赝七M，贏得了福州石油黨委的高度贊揚。劉漢松特別注重細化黨建工作責(zé)任清單，明確攻堅任務(wù)、時間節(jié)點及具體責(zé)任人，確保工作能夠?qū)崿F(xiàn)閉環(huán)管理。

在“大比武”競賽的推進過程中，他積極組織支部黨員錄制并分享操作規(guī)范與營銷技巧視頻，有力推動了全區(qū)競賽水平的快速提高。在福州石油舉辦的零售競賽比武初賽中，福清縣公司一舉奪得團隊第一的好成績，充分展現(xiàn)了劉漢松在團隊建設(shè)與管理方面的卓越領(lǐng)導(dǎo)力。

黨建引領(lǐng)，推動高質(zhì)量發(fā)展

劉漢松深刻理解黨建引領(lǐng)的重要性，始終堅持將黨建工作與經(jīng)營管理工作深度融合，積極引導(dǎo)全體黨員牢固樹立“融合”意識，并成功開展了一系列區(qū)內(nèi)結(jié)對幫扶、區(qū)外共建創(chuàng)效的活動。在他的有力帶領(lǐng)下，福清片區(qū)取得了顯著成績：汽油銷量同比增長了3.4%，柴油銷量實現(xiàn)了12.4%的同比增長，為公司的高質(zhì)量發(fā)展注入了強大的動力。

在黨建引領(lǐng)上，劉漢松特別注重發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。他定期組織黨員聚焦重難點工作，明確攻堅任務(wù)與時間節(jié)點，并要求定期匯報進度，從而確保了各項工作能夠順利推進。在經(jīng)營管理方面，劉漢松始終秉持“量效兼顧，以效為先”的經(jīng)營理念，帶領(lǐng)團隊深入剖析市場形勢，制定并實施科學(xué)合理的銷售策略，有效應(yīng)對了市場競爭的嚴峻挑戰(zhàn)。同時，他注重創(chuàng)新小技改，成功解決了片區(qū)站點現(xiàn)場POS機信號弱、柴油灌桶和加油機校驗靜電接地不便等8項實際問題，為站點經(jīng)營創(chuàng)效注入了新的活力。

勇于擔(dān)當(dāng)，守護市場秩序

近年來，面對成品油走私活動的猖獗沖擊，劉漢松并未選擇退縮，而是毅然決然地主動出擊，與政府部門建立了緊密的合作關(guān)系，攜手共同打擊非法儲油窩點和非法加油車。在他的帶領(lǐng)下，福清片區(qū)取得了顯著的戰(zhàn)果：成功查封了非法儲油窩點22個，搗毀了非法加油車24輛，并配合政府部門收儲成品油超過220噸。年均開展的打私行動更是超過了15次，有力地凈化了成品油市場環(huán)境，堅決維護了市場秩序穩(wěn)定。

在抗擊自然災(zāi)害的斗爭中，劉漢松同樣展現(xiàn)出了高度的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神。

2016年7月8日，當(dāng)臺風(fēng)“尼伯特”突襲福州市導(dǎo)致城區(qū)內(nèi)澇嚴重、洪水肆虐時，時任梅城站站長的他，危急關(guān)頭毅然決然地進入配電房切斷電源，并在確保安全的前提下成功救出了兩名被困員工。這一英勇事跡得到了當(dāng)?shù)仉娨暸_的報道。

2023年，超強臺風(fēng)“?？痹俅我u擊福州市，帶來持續(xù)特大暴雨。劉漢松積極響應(yīng)市公司號召，連夜組織黨員和站長，將燃油緊急送達福清融僑大酒店和環(huán)球中心，確保了福清市重要搶險設(shè)備24小時不間斷運轉(zhuǎn)。他的迅速響應(yīng)和果斷行動，不僅得到了地方應(yīng)急局的充分肯定，而且彰顯了央企在關(guān)鍵時刻的擔(dān)當(dāng)精神和作為。

心系群眾，打造溫馨家園

劉漢松深知，企業(yè)的發(fā)展離不開員工的支持和客戶的信任。因此，他始終將員工和客戶的需求置于首位、用心服務(wù)，致力于打造一個溫馨和諧的企業(yè)家園。

在員工關(guān)懷方面，他注重傾聽員工的心聲，時刻關(guān)注員工的成長與發(fā)展。他積極推動“司機之家”“愛心驛站”等項目的建設(shè)，為員工提供了更加舒適、便利的工作環(huán)境，讓員工感受到家的溫暖。同時，他定期組織員工培訓(xùn)和交流活動，不僅提升了員工的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，而且增強了員工的歸屬感和幸福感，激發(fā)了員工的工作熱情。

在客戶服務(wù)方面，劉漢松始終堅持以客戶為中心，注重深入了解客戶的實際需求。他帶領(lǐng)團隊深入市場調(diào)研，準確把握客戶的痛點和難點問題。針對長途車司機面臨的吃飯難、休息難等問題，他積極爭取資源，因地制宜地推動“司機之家”的建設(shè)。經(jīng)過一年多的精心運營，福清中東加能站已逐漸成為當(dāng)?shù)乜ㄜ囁緳C的“定點餐廳”。每天上午10點30分至下午3點期間，進站加油的卡車絡(luò)繹不絕。許多途經(jīng)福清地區(qū)的外地卡車司機會特意從前一個高速口下來，專程前往中東加油站加油、用餐、休息。該站已成為過往司乘人員的“網(wǎng)紅打卡點”，贏得了廣大戶外勞動者的廣泛贊譽和肯定。

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責(zé)任編輯：齊鐵健