遼寧省紀(jì)委監(jiān)委駐省公安廳紀(jì)檢監(jiān)察組聚焦“國(guó)之大者”“省之要?jiǎng)?wù)”“廳之要事”，以極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，全力監(jiān)督推動(dòng)黨中央決策部署以及省委、省紀(jì)委監(jiān)委工作安排在遼寧公安落地落實(shí)、見行見效。

培養(yǎng)聞令而動(dòng)、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。派駐監(jiān)督工作內(nèi)容廣、要求高、任務(wù)重，無(wú)論辦案談話、線索核實(shí)還是綜合材料、統(tǒng)計(jì)報(bào)表都等靠不起、耽誤不得，迫切需要紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)以聞令而動(dòng)的戰(zhàn)斗狀態(tài)和雷厲風(fēng)行的沖鋒姿態(tài)推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)緊起來、動(dòng)起來、跑起來。要堅(jiān)持快字當(dāng)頭、實(shí)字襯底，下好先手棋、打好主動(dòng)仗，把責(zé)任擔(dān)起來、把工作干起來，確保各項(xiàng)任務(wù)謀劃部署搶在前、重點(diǎn)事項(xiàng)快推動(dòng)、強(qiáng)化督導(dǎo)實(shí)打?qū)?、處置查辦更穩(wěn)妥。

培養(yǎng)想事干事、善作善成的工作作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)干部不是上傳下達(dá)的“傳聲筒”，普通干部也不是機(jī)械運(yùn)動(dòng)的“算盤珠”，派駐監(jiān)督既要有想事干事的激情，又要有善作善成的堅(jiān)持。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，要充分發(fā)揮頭雁作用，善于拿“大主意”、出“大謀劃”；作為普通干部，即使身在兵位，也要胸有大局，敢于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，勇于逐級(jí)負(fù)責(zé)，防止逐級(jí)依賴；作為具體責(zé)任人，更要深入思考如何推動(dòng)才能取得實(shí)效，切實(shí)把分配的任務(wù)擔(dān)當(dāng)起來、落實(shí)下去。

培養(yǎng)實(shí)事求是、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)。作為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法者，必須實(shí)事求是，時(shí)刻保持高度的專注和嚴(yán)謹(jǐn)，避免因“差之毫厘”而陷入“謬以千里”的困境；必須以紀(jì)法體現(xiàn)制度剛性，以情理體現(xiàn)政策策略，既有“霹靂手段”，又有“菩薩心腸”，綜合考慮事實(shí)證據(jù)、思想態(tài)度、紀(jì)法情形，審慎穩(wěn)妥精準(zhǔn)運(yùn)用“四種形態(tài)”，做到嚴(yán)有標(biāo)準(zhǔn)、寬有尺度，剛?cè)嵯酀?jì)、寬嚴(yán)相濟(jì)，真正達(dá)到懲前毖后、治病救人的監(jiān)督效果。

培養(yǎng)敢于斗爭(zhēng)、攻堅(jiān)克難的工作作風(fēng)。要強(qiáng)化斗爭(zhēng)精神，堅(jiān)定斗爭(zhēng)意志，增強(qiáng)迎挑戰(zhàn)、抗打壓能力，做到平常時(shí)候看得出來、關(guān)鍵時(shí)刻站得出來、危難關(guān)頭豁得出來。要增強(qiáng)斗爭(zhēng)本領(lǐng)，善于“借力起跳”“牽牛鼻子”，以“一竿子插到底、一錘子砸個(gè)坑”的精神，始終保持不達(dá)目的不罷休的韌勁和不破樓蘭終不還的拼勁，不斷開創(chuàng)工作新局面。

培養(yǎng)嚴(yán)格程序、依紀(jì)依法的工作作風(fēng)。在受理舉報(bào)、線索處置、談話函詢、初步核實(shí)、審查調(diào)查、案件審理、處分執(zhí)行等各個(gè)環(huán)節(jié)，必須按照權(quán)限、規(guī)則開展工作，嚴(yán)格審批程序、規(guī)范業(yè)務(wù)流程。要精準(zhǔn)審慎運(yùn)用紀(jì)檢監(jiān)察權(quán)力，牢固樹立法治意識(shí)、程序意識(shí)、證據(jù)意識(shí)，既不能小案大辦，搞得滿城風(fēng)雨，影響干部的干事積極性，也不能大事化了，搞成一團(tuán)和氣，讓違紀(jì)違法者逍遙法外，真正把依紀(jì)依法、謹(jǐn)慎用權(quán)落實(shí)到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)執(zhí)法的全過程和各方面。

培養(yǎng)自我超越、精益求精的工作作風(fēng)。要把工作做在前面、做在平時(shí)、做在基礎(chǔ)，始終做到腦中有弦、心中有數(shù)、手中有招。要經(jīng)常自己和自己比、今天和昨天比，捫心自問每項(xiàng)工作是否都做到了更細(xì)致、更精致、更極致。只有堅(jiān)持視小為大、視平為要、視常為圣，才能達(dá)到細(xì)微之處見精神、細(xì)節(jié)之間顯水平的境界。

（作者為遼寧省紀(jì)委監(jiān)委駐省公安廳紀(jì)檢監(jiān)察組組長(zhǎng)、廳黨委委員）

典型案例

王利（化名），男，中共黨員，某省直單位副處長(zhǎng)。

2024年3月，王利在填報(bào)《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》時(shí)，未報(bào)告其妻名下2套房產(chǎn)、合計(jì)面積138.68平方米，亦未報(bào)告其妻投資2家企業(yè)、合計(jì)投資額45萬(wàn)元的情況。

處理結(jié)果

經(jīng)審理，王利身為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，違反黨的組織紀(jì)律，隱瞞不報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十一條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定，給予王利黨內(nèi)警告處分。

紀(jì)法依據(jù)

《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十一條，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者嚴(yán)重警告處分：（一）違反個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告規(guī)定，隱瞞不報(bào)。

《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理辦法》第四條，查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認(rèn)定為隱瞞不報(bào)行為：（七）未報(bào)告房產(chǎn)1套以上（不含車庫(kù)、車位、儲(chǔ)藏間）的；（九）未報(bào)告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的。

警示剖析

向組織如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的紀(jì)律。黨的十八大以來，黨中央就領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)出臺(tái)了多個(gè)法規(guī)文件，不斷完善報(bào)告的范圍和要求，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的管理和監(jiān)督。如實(shí)向組織報(bào)告有關(guān)個(gè)人事項(xiàng)，既是對(duì)黨員自覺履行黨章規(guī)定“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)”基本義務(wù)的深度考量，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)的“試金石”。不如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)不是個(gè)人“小節(jié)”問題，而是不守紀(jì)律的“失節(jié)”。在這個(gè)問題上，輕視不得、糊涂不得、糊弄不得，弄虛作假更要不得。領(lǐng)導(dǎo)干部必須切實(shí)增強(qiáng)自覺接受監(jiān)督的意識(shí)，對(duì)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)主動(dòng)報(bào)告、及時(shí)報(bào)告、全面報(bào)告，對(duì)組織襟懷坦白，始終恪守紀(jì)律規(guī)矩。