黨的建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的政治保障，而企業(yè)文化建設(shè)則是企業(yè)發(fā)展的精神支撐，二者之間存在互相補(bǔ)充和互相促進(jìn)的作用。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的砥柱中流，為了實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，必須從黨建和企業(yè)文化建設(shè)兩個層面入手進(jìn)行融合策略的探究，推動國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，不斷提升企業(yè)的核心競爭力。因此，文章對國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合的內(nèi)在邏輯進(jìn)行了分析，并進(jìn)一步探討了國有企業(yè)黨建和文化建設(shè)的融合策略和措施，以期為國有企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供有益借鑒。

一、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合重要性

黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)作為國企發(fā)展中的重點(diǎn)和關(guān)鍵，將二者進(jìn)行融合，能夠從多方面促進(jìn)國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

1.增強(qiáng)國有企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工潛能。黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合，借助黨建工作的組織優(yōu)勢和群眾基礎(chǔ)，通過黨建工作的組織引領(lǐng)和激勵，能夠更好促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)成效的提升。與此同時，還可以進(jìn)一步增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，激發(fā)員工的積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。

2.引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的高度和方向，促進(jìn)國有企業(yè)健康。以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，能夠?qū)Ⅻh的價值觀融入企業(yè)文化建設(shè)和經(jīng)營理念之中，明確國企文化建設(shè)的方向，使企業(yè)文化更加符合社會主義核心價值觀，強(qiáng)化國企社會責(zé)任擔(dān)當(dāng)，為企業(yè)樹立良好的社會形象，提高企業(yè)文化建設(shè)的高度，促進(jìn)國有企業(yè)健康發(fā)展。因此，在現(xiàn)階段需要積極探究國企黨建和文化建設(shè)的融合策略，在融合的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的內(nèi)在邏輯

從邏輯聯(lián)系上進(jìn)行分析，國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)的融合屬于相互補(bǔ)充，相互促進(jìn)。

1.黨建和企業(yè)文化的互相補(bǔ)充作用。黨建工作與企業(yè)文化的相互補(bǔ)充不僅體現(xiàn)在表面的協(xié)同，更深入到企業(yè)管理的核心。首先，兩者在價值觀上具有非常高的契合度，不僅是倡導(dǎo)社會主義核心價值觀以及誠信、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)等積極理念，更是通過實(shí)際行動將這些理念貫穿于企業(yè)的日常運(yùn)營和決策之中，通過價值觀念的融合更有助于統(tǒng)一企業(yè)內(nèi)部思想，形成共同的價值追求，還能夠激發(fā)員工的歸屬感和使命感，從而推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。其次，黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)在組織建設(shè)中存在一定的相通性，兩項(xiàng)工作都有助于加強(qiáng)黨組織的建設(shè)，提升黨員素質(zhì)的綜合素養(yǎng)。同時，還能夠通過黨組織和黨員的先鋒模范作用，引領(lǐng)和帶動整個企業(yè)形成良好的組織氛圍和團(tuán)隊(duì)精神，塑造企業(yè)積極向上的形象和精神內(nèi)核，增強(qiáng)企業(yè)的品牌價值和市場競爭力，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅實(shí)基礎(chǔ)。再其次，在制度建設(shè)上，黨建和企業(yè)文化建設(shè)也能夠相互銜接，共同促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理制度的完善，形成企業(yè)內(nèi)部管理合力，提高管理效率。通過制度的規(guī)范和約束，企業(yè)能夠確保各項(xiàng)決策和行動都符合黨的建設(shè)和企業(yè)文化的要求，從而推動企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。

2.黨建和企業(yè)文化的相互促進(jìn)作用。黨建和企業(yè)文化建設(shè)的互相促進(jìn)作用，能夠體現(xiàn)在企業(yè)管理的各個層面之上。首先，在戰(zhàn)略層面中，黨建工作能夠引領(lǐng)企業(yè)文化發(fā)展方向，在企業(yè)文化建設(shè)中全面貫徹黨的理念和思想，共同制定符合社會主義核心價值觀的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)黨建引領(lǐng)企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，并為企業(yè)文化的深入落實(shí)提供了有力支撐。其次，在執(zhí)行層面中，黨建工作與企業(yè)文化實(shí)踐活動存在密切關(guān)系。黨員干部的先鋒模范、各種黨建活動以及企業(yè)文化實(shí)踐活動等能夠更好推動企業(yè)各項(xiàng)決策和計劃的實(shí)施，帶動全體員工積極投身到企業(yè)的各項(xiàng)工作之中，提高企業(yè)生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。并且借助各種不同文化形式和活動，也能夠?qū)崿F(xiàn)對黨的思想政策及方針的宣傳，將相關(guān)思想觀念深入員工內(nèi)心，增強(qiáng)員工對黨、對國家、對企業(yè)的信心，激發(fā)員工的創(chuàng)造力和創(chuàng)造精神。再其次，在監(jiān)督層面，黨建工作能夠更好監(jiān)督和指導(dǎo)其文化建設(shè)的開展，利用相應(yīng)監(jiān)督機(jī)制和措施及時發(fā)現(xiàn)并糾正企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和不足，確保企業(yè)文化始終與黨的建設(shè)和企業(yè)發(fā)展保持高度一致，在實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化的深度融合的同時，為國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。

三、國有企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)融合的路徑

1.以學(xué)習(xí)為紐帶，促進(jìn)黨建與文化的共同提升。學(xué)習(xí)是黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的共同基礎(chǔ)。通過組織黨員和職工共同學(xué)習(xí)黨的理論、路線、方針、政策，以及企業(yè)的歷史、使命、愿景和核心價值觀，可以促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的相互滲透和共同提升。企業(yè)基層黨總支深刻認(rèn)識到學(xué)習(xí)對于黨建工作的重要性，并將其作為提升黨員干部政治素質(zhì)的關(guān)鍵途徑。為了加強(qiáng)黨內(nèi)政治生活，定期組織黨員干部參與中心組學(xué)習(xí)、三會一課等黨內(nèi)教育活動，通過深入學(xué)習(xí)和研討黨的理論、方針和政策，不斷增強(qiáng)黨員干部的政治敏銳性和政治執(zhí)行力。與此同時，管理部黨總支還充分利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國等現(xiàn)代化學(xué)習(xí)平臺，將學(xué)習(xí)融入日常工作中，推動黨員干部隨時隨地進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，從而持續(xù)提升個人素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。在這種良好的學(xué)習(xí)氛圍下，不僅有助于黨員干部的個人成長，更為企業(yè)文化建設(shè)注入了新的活力。同時，圍繞黨建主題積極開展相應(yīng)的文化宣傳活動。例如以黨的二十大精神學(xué)習(xí)宣貫為主題，組織職工參與拍攝黨建元素小視頻、歌唱愛國歌曲、手工剪紙、書法等黨建共建活動，在職工中掀起學(xué)習(xí)黨的二十大精神熱潮。員工在學(xué)習(xí)和參與主題活動的過程中，不僅能夠更加準(zhǔn)確地掌握黨的二十大精神，也能夠逐理解和認(rèn)同企業(yè)的核心價值觀，例如誠信、創(chuàng)新、協(xié)作等。這些共同的理念和追求，促使員工們在日常工作中積極踐行，從而推動企業(yè)文化落地生根，形成良好的企業(yè)形象和品牌效應(yīng)。在此過程中，充分意識到企業(yè)文化和黨建工作的實(shí)施主體都是職工，對此，就需要密切關(guān)注企業(yè)職工的利益訴求和精神面貌，豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，積極創(chuàng)新黨建工作方式，以便保障二者的融合效果。在企業(yè)內(nèi)部營造積極向上的文化氛圍，在良好文化氛圍的熏陶下，提高黨員干部以及職工的思想覺悟、文化素養(yǎng)，為各項(xiàng)黨建工作的切實(shí)開展保駕護(hù)航，保障黨建工作的實(shí)施效果。只有確保國有企業(yè)干部職工堅定信念、牢記使命、不忘初心，才能夠以實(shí)際行動做好本職工作，確保企業(yè)文化效用的充分發(fā)揮。

除此以外，為了提高學(xué)習(xí)效果，黨支部制定并落實(shí)了嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，組織中心組學(xué)習(xí)和專題研討，將黨的理論和精神及時轉(zhuǎn)化為提升黨員干部思想覺悟和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的思路，不斷增強(qiáng)黨員干部政治素養(yǎng)，并為企業(yè)文化建設(shè)提供了明確的方向。

2.以實(shí)踐為橋梁，實(shí)現(xiàn)黨建與文化的有機(jī)結(jié)合。實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)，也是黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)融合的橋梁。通過組織黨員和職工參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、改革創(chuàng)新、社會責(zé)任等實(shí)踐活動，可以讓黨建工作更加貼近實(shí)際、貼近生活、貼近職工。同時，也可以讓企業(yè)文化更加生動、具體、有形。黨總支注重將黨建工作與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，通過加大宣傳力度、舉辦主題活動等方式，將企業(yè)的技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢和能力優(yōu)勢充分展現(xiàn)給社會公眾和合作伙伴，提高企業(yè)的知名度和影響力，為企業(yè)開拓了更廣闊的市場空間，也為黨建工作提供了新的載體和平臺。同時，圍繞青年技術(shù)干部的培養(yǎng)需求，也采取了一系列切實(shí)可行的措施，通過建立青年人才庫、設(shè)立青年創(chuàng)新基金、舉辦青年技能競賽等方式，為青年技術(shù)干部提供了展示才能和鍛煉能力的機(jī)會，這樣既能夠?qū)崿F(xiàn)對青年干部隊(duì)伍的培養(yǎng)目標(biāo)，也能夠體現(xiàn)對青年干部的關(guān)心和重視，增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感，塑造企業(yè)積極向上的文化內(nèi)涵。

3.以制度為保障，確保黨建與文化的規(guī)范發(fā)展。制度是企業(yè)管理和運(yùn)營的基礎(chǔ)，也是保障黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范化發(fā)展的重要手段。因此，在現(xiàn)階段需要從制度層面入手，合理進(jìn)行相關(guān)制度的完善和優(yōu)化，為黨建和文化建設(shè)工作的融合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。全面梳理和深入評估企業(yè)現(xiàn)行的管理制度并結(jié)合企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略及市場趨勢，制定相對應(yīng)的制度措施，全面覆蓋企業(yè)管理的各個層面，包括黨組織建設(shè)制度、黨員管理制度、職工文化活動制度等，為黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)提供有力的制度保障。在制度制定完成后，要求全體員工必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，堅決杜絕任何違反制度的行為。為確保制度的有效落地，還需要構(gòu)建相對應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，定期對員工的制度執(zhí)行情況進(jìn)行全面檢查和嚴(yán)格考核。以制度為綱，確保每項(xiàng)措施計劃有章可循，這樣才能夠提高企業(yè)的管理效率和整體執(zhí)行力，在企業(yè)內(nèi)部營造公平公正的內(nèi)部環(huán)境，增強(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和認(rèn)同感。在制度的剛性約束和監(jiān)督檢查的共同作用下，不僅能夠進(jìn)一步強(qiáng)化和完善企業(yè)的黨組織建設(shè)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，也有助于推進(jìn)和傳播文化建設(shè)，加深員工對于社會主義核心價值觀、戰(zhàn)略計劃、企業(yè)價值理念、發(fā)展理念等的理解和認(rèn)同，實(shí)現(xiàn)黨建和企業(yè)文化建設(shè)深度融合和互相促進(jìn)，為國有企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展注入強(qiáng)大活力。

企業(yè)文化建設(shè)工作和企業(yè)黨建工作的融合，要求黨建工作者必須將注意力集中在制度的認(rèn)同上，只有認(rèn)可制度，尊重制度，才能夠發(fā)揮出制度的相應(yīng)作用。通過進(jìn)行制度融合，明確企業(yè)文化建設(shè)過程中哪些事情能做，哪些不能做，只有充分體現(xiàn)出企業(yè)文化的剛性制度，才能夠確保企業(yè)職工認(rèn)同企業(yè)文化。企業(yè)黨建工作的開展，要注重“兩學(xué)一做”制度、“三會一課”制度的建設(shè)，在黨員干部的主導(dǎo)下，在開展日常黨建工作的過程中，將制度全面貫徹落實(shí)到位，自覺運(yùn)用黨章、黨紀(jì)約束工作者的言行舉止，創(chuàng)建積極向上、健康和諧的黨內(nèi)政治生態(tài)環(huán)境。另外，通過進(jìn)行機(jī)制融合來加速企業(yè)文化建設(shè)工作和黨建工作的協(xié)同發(fā)展，最關(guān)鍵的是要從少數(shù)入手，制定完善的監(jiān)督制度和權(quán)力約束制度，尊重制度規(guī)則，嚴(yán)禁特權(quán)現(xiàn)象的存在，以免因個別人的行為而影響黨建工作的實(shí)施效果。

4.深耕基層黨建，助力企業(yè)賦能增效。基層是黨的工作的基石，是企業(yè)文化建設(shè)的核心區(qū)域，也是推動企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的關(guān)鍵力量。通過深耕基層黨建，企業(yè)能夠?qū)Ⅻh的先進(jìn)理念、優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明紀(jì)律深深植根于基層組織和廣大員工之中，進(jìn)而轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大動力。為了確?；鶎狱h建工作和文化建設(shè)工作的融合，企業(yè)積極劃分黨建工作和文化建設(shè)工作的責(zé)任，明確各級黨組織和黨員的職責(zé)與任務(wù)。通過制定詳細(xì)的黨建工作文化建設(shè)要點(diǎn)，企業(yè)為基層黨建工作文化建設(shè)工作提供了明確的方向和具體的指導(dǎo)。在深耕基層黨建的過程中，企業(yè)注重將黨建工作、企業(yè)文化建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營管理緊密結(jié)合。一方面需要充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，企業(yè)能夠確保各項(xiàng)決策和部署符合黨的方針政策；另一方面則需要以人為本，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，做好人文關(guān)懷，及時了解和解決員工在生產(chǎn)生活中遇到的困難和問題，這樣不僅能夠?yàn)槠髽I(yè)提供了堅強(qiáng)的政治保障，也促進(jìn)了企業(yè)文化的落地生根。與此同時，為了進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高文化建設(shè)成效，且還需要積極開展各種實(shí)踐活動。例如，在老舊小區(qū)改造等重點(diǎn)項(xiàng)目中，企業(yè)設(shè)立黨員示范崗，讓黨員在實(shí)際工作中發(fā)揮先鋒模范作用。這不僅展現(xiàn)了黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，也體現(xiàn)了企業(yè)對社會責(zé)任的積極擔(dān)當(dāng)。通過這些實(shí)踐活動，員工們能夠深刻感受到企業(yè)的使命感和榮譽(yù)感，進(jìn)而形成共同的價值追求和行為準(zhǔn)則。

5.依靠群眾力量，凝聚發(fā)展共識。群眾是歷史的創(chuàng)造者，也是企業(yè)發(fā)展的根本力量。通過依靠群眾力量，可以凝聚廣泛的發(fā)展共識，推動黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)的深入融合。企業(yè)需要重視通過各種文化活動和黨建活動來調(diào)動廣大職工的積極性，通過宣傳報道獎勵、創(chuàng)辦企業(yè)簡刊等方式，讓職工參與到企業(yè)文化建設(shè)黨建工作之中。同時，還需要聚焦群眾需求，踐行為民宗旨，推出各項(xiàng)福利政策和文體活動，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。例如，組織“線上義賣”活動籌集善款并送往福利機(jī)構(gòu)，這樣就能夠體現(xiàn)了企業(yè)的社會責(zé)任感，也增強(qiáng)了員工的企業(yè)認(rèn)同感和歸屬感，在促進(jìn)企業(yè)積極向上文化氛圍形成的同時提升黨建工作成效。

四、結(jié)語

為了實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，在現(xiàn)階段需要充分認(rèn)識到黨建與文化建設(shè)融合的重要性。圍繞企業(yè)實(shí)際情況，探究黨建工作和文化建設(shè)工作的深入融合措施和策略，全面促進(jìn)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作成效的同步提升，實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展。

（作者單位：中鐵十八局集團(tuán)第五工程有限公司）