行至年關(guān)，各個單位已開始緊張有序地進行收尾工作，但此刻也正是該警惕“節(jié)前綜合征”的關(guān)鍵時期。少數(shù)工作人員主要精力已不在工作上，雖然還沒到假期，狀態(tài)卻已提前休假。記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，對于一些不緊急的工作，有的人會心安理得地推到“過了年再說”，大有不再“接單”的狀態(tài)。

其實，“節(jié)前綜合征”對很多人來說，多多少少都難免有些。在重大節(jié)假日來臨之前，有些人在生理、心理及行為上會有些“穩(wěn)不住”，對假期過度期待，導(dǎo)致心思難以集中在當(dāng)前工作或事務(wù)上，忍不住思考假期規(guī)劃，頻繁查看旅游攻略、購物信息等。對待本職工作則可能動力下降，拖延心理嚴重，甚至出現(xiàn)遲到早退、離崗脫崗等違反紀律的行為。

“馬上就能辦好的事，不應(yīng)該拖到年后?！背啥际绣\江區(qū)民政局工作人員告訴記者。對春節(jié)放假闔家團圓的期待，是幸福美好的，更是正常的。但不能讓期待過度，影響政務(wù)效能。該工作人員說，春節(jié)前通常是業(yè)務(wù)高峰期，民眾集中辦理各類事務(wù)，工作人員需長時間不間斷受理業(yè)務(wù)。加之現(xiàn)在考勤、請假等管理制度嚴格，幾乎不會出現(xiàn)無故空崗的情況?！懊ζ饋淼臅r候甚至想不到快過年了，只想把一個接一個的業(yè)務(wù)處理完?！?/p>

把一年的工作在年前完美收官，本是一件圓滿的事情，但也要預(yù)防一些形式主義讓假期變“加期”。有些單位會出現(xiàn)？“節(jié)前文件雪崩”？現(xiàn)象，特意趕在節(jié)前下發(fā)文件，導(dǎo)致基層人員加班加點趕KPI、制作各種總結(jié)表，容易滋生消極情緒，降低工作效率，這也成為“節(jié)前綜合征”的一種表現(xiàn)。成都市某街道工作人員向記者反映，春節(jié)前是總結(jié)過去、規(guī)劃未來的重要時刻，但為了達成年度？KPI，他們往往選擇在假期來臨前進行最后沖刺?！拔覀冊诠?jié)前必須做完。優(yōu)先級不高的事務(wù)，也要在放假期間做完，不能拖到節(jié)后。”這名工作人員說。

每到重大節(jié)假日來臨之際，紀檢監(jiān)察機關(guān)便會發(fā)布關(guān)于正風(fēng)肅紀的提醒和通知，選擇這些時間點，一片苦心顯而易見。節(jié)假日是人們與家人朋友歡聚、放松身心的時刻，有些人或由于自己太過于放松，或錯誤地認為節(jié)假日期間監(jiān)管會有所松懈，滋生僥幸心理，置風(fēng)紀于不顧。

2024年端午節(jié)前，安徽省紀委監(jiān)委公開通報，省人大常委會原黨組成員、秘書長白金明、淮北市委原副書記操隆山違規(guī)收受禮品禮金等問題。這些案例中的違紀行為多發(fā)生在節(jié)日期間。2025年元旦節(jié)前，各級紀檢監(jiān)察機關(guān)又密集通報了一批違反中央八項規(guī)定精神的典型案例。這些節(jié)前“警鐘”，真真是在給廣大公職人員打“加強針”。

對于公職人員來說，無論何時、何種情況，思想之弦都要繃緊。