股室
- 積極探索具有縣級特色的財政內(nèi)控信息化新路徑
管領導為組長、各股室長為成員的財政內(nèi)控信息化建設工作推進小組。 明確專人擔任內(nèi)控信息化建設聯(lián)絡員，形成了“主要領導親自抓、分管領導具體抓、業(yè)務股室抓落實”的工作格局，保障了內(nèi)控信息化試點工作有序開展。三是強化經(jīng)費保障。 聚焦內(nèi)控信息化建設要求，專門安排內(nèi)控信息化建設經(jīng)費，用于財政內(nèi)控調(diào)研、建設內(nèi)控制度體系、系統(tǒng)軟件開發(fā)、后期軟件升級維護等工作內(nèi)容。二、上下聯(lián)動，“閉環(huán)”式推進制度體系建設中方縣財政局直面縣級財政內(nèi)控制度不成體系的短板，以從制度層面規(guī)范業(yè)務活
財政監(jiān)督 2023年20期2023-11-24
- 洛陽市孟津區(qū)審計局 三舉措服務“三個一批”項目建設
導為副組長，涉及股室負責人為成員的領導小組，做好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作，上下聯(lián)動，形成合力，壓緊壓實主體責任，不斷提升服務保障水平，全方位保障“三個一批”項目建設順利推進。二是科學謀劃，突出重點。積極與區(qū)發(fā)改委、商務局等相關(guān)部門對接，對全區(qū)“三個一批”項目數(shù)量和進度情況進行摸底調(diào)查，以項目開工、投產(chǎn)、達效為導向，聚焦資金使用、建設程序、工程管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，篩選重點項目。三是創(chuàng)新方法，提質(zhì)增效。優(yōu)化審計組織方式，明確各股室結(jié)合自身職責，圍繞“三個一批”項目財政金融支持
理財·市場版 2023年6期2023-06-25
- 漢川出臺考核辦法 以實績論英雄
對公務員單位內(nèi)設股室、二級單位的實績考核，根據(jù)各股室年初下達的目標任務以及應當承擔完成的年度目標任務，對各股室、二級單位重點工作目標、職能工作目標、共性工作目標等三個部分完成情況進行平時考核；對公務員主要是以公務員的職位職責和所承擔的工作任務為基本依據(jù)，全面考核德、能、勤、績、廉，重點考核政治素質(zhì)和工作實績。（段利榮）
黨員生活·下 2023年2期2023-03-13
- 鎮(zhèn)安：多措并舉 提升財政干部綜合素質(zhì)
照領導干部、機關(guān)股室、局屬單位、財政所四個層面，實行“月底小結(jié)，月初計劃”報告制度。每月底公布上月工作情況及下月工作計劃，并進行交流活動，曬成績，比貢獻，進一步強化日常管理。四是以“跟班學習”為手段，促上下聯(lián)絡大融合。加強基層財政所與縣級機關(guān)業(yè)務工作聯(lián)系，增進相互交流學習，分期分批選派財政所新入職人員到局機關(guān)各股室“跟班學習”，分別輪流到各股室學習，既學習業(yè)務，又得到實踐鍛煉，這種“實戰(zhàn)練兵”的方式是培養(yǎng)新人的有益嘗試，收到良好效果。
西部財會 2022年9期2022-11-21
- 中江縣 鍛造“硬核”組工干部隊伍
展部領導講黨課、股室負責人講業(yè)務、先進典型講事跡等活動，提高組工干部的黨性修養(yǎng)。同時，堅持嚴格的管理機制。修訂完善管理制度，切實加強組工干部日常管理。嚴格教育管理，提升能力素質(zhì)。堅持學習教育常態(tài)化。通過舉辦黨支部學習會等，進一步提高組工干部理論水平和語言交流等能力。落實幫帶制度，采取以老帶新的形式，邀請領導、專家進行專題授課，幫助年輕干部掌握工作思路，提升工作能力。堅持實踐鍛煉常態(tài)化。積極選派組工干部“下沉”到工作一線，著力提升處理復雜問題的綜合能力。同時
四川黨的建設 2022年12期2022-07-02
- 機關(guān)黨建“1234”工作法
——把黨小組建在股室部機關(guān)以股室為基本單位，設置成立8個黨小組。將黨小組活動與交流研討、談心談話、工作例會、業(yè)務研討等緊密結(jié)合，激活黨小組作戰(zhàn)單元，打造有主題、有特色、有效果的“一組一品”。同時，機關(guān)支部根據(jù)各黨小組人員構(gòu)成，建立“老黨員帶新黨員、老同志帶新同事、老筆桿帶新寫手”的“三帶”工作機制。股室是部機關(guān)的細胞單元，把機關(guān)黨小組建在股室，將機關(guān)黨建與股室業(yè)務有機結(jié)合，立足股室，服務中心大局，有效激活機關(guān)黨建新引擎。抓住“自身建設”和“服務大局”兩個關(guān)
黨員生活 2022年11期2022-05-30
- 內(nèi)控視域下基層財政部門預算編制風險防控研究
層財政部門的內(nèi)設股室根據(jù)職責分工和業(yè)務歸口，分別審核轄區(qū)內(nèi)各預算單位上報的預算編制數(shù)，當發(fā)現(xiàn)基礎資料不真實、不合理或其他問題時，應督促預算單位相應進行調(diào)整并重新上報相關(guān)數(shù)據(jù)或補充提供說明材料。（七）預算復審基層財政部門在匯總審核各預算單位上報預算數(shù)的基礎上，根據(jù)年度經(jīng)濟社會發(fā)展目標、國家宏觀調(diào)控總體要求和跨年度預算平衡的需要，參考上一年預算執(zhí)行情況和本年度收支預測，研究提出縣（區(qū)）本級部門預算控制數(shù)，并上報縣（區(qū)）政府審定。（八）下達預算控制數(shù)基層財政部門
預算管理與會計 2022年2期2022-02-18
- 榮獲全省審計通聯(lián)宣傳工作先進單位稱號
將任務分解到每個股室、中心，要求各業(yè)務股室、中心每月報送審計工作信息1條，全年不得少于10條；一般的審計項目報送信息2條，全局重大審計項目報送信息3條以上；年度重要審計項目審計報告須挖掘信息2條以上，各審計小組上報信息1條以上，形成全員動手、共同參與，確保各項任務完成。明確重點。緊緊圍繞黨中央對審計工作的新要求、習近平總書記對審計工作的重要講話指示批示和上級審計機關(guān)決策部署，重點突出疫情防控、三大攻堅戰(zhàn)、“六穩(wěn)”“六?！薄⑸孓r(nóng)審計、政府投資審計、經(jīng)濟責任審
理財·市場版 2021年1期2021-06-01
- 新安縣自然資源局扎實推進衛(wèi)星圖斑核查工作
各基層站所及相關(guān)股室對下發(fā)的衛(wèi)星圖斑逐一現(xiàn)場核查，同步完成現(xiàn)狀勘查、拍照、測量、收集資料等工作，建立核查臺賬，逐個對圖斑相關(guān)資料進行詳細記錄，全面掌握圖斑情況；二是相關(guān)股室掛圖作戰(zhàn)，加強協(xié)作，群策群力，對衛(wèi)片圖斑進行分類核實，根據(jù)不同情況拿出相應處理方案，制定具體處理措施；三是根據(jù)實地核查情況，積極收集平整土地、臨時用地、設施農(nóng)用地、種植等項目的舉證材料。同時加大執(zhí)法力度，對圖斑中存在的違法行為，依法嚴厲打擊，從嚴從快，查處到位，拆除到位。據(jù)了解，2020
資源導刊(信息化測繪) 2021年3期2021-04-19
- 萬源市“三上三下”激勵公務員隊伍擔當作為
積極與組織部業(yè)務股室溝通初步晉升方案，及時修改方案存在的問題。組織部業(yè)務股室根據(jù)政策規(guī)定及平時掌握的單位具體情況，對初步晉升方案提出進一步優(yōu)化建議，確保晉升方案既能突出“事業(yè)為上”的用人導向，又便于實際操作。擔當作為“晉”上來，碌碌無為放下去。綜合考慮干部資歷、經(jīng)歷等情況，明確“在急難險重工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先晉升”等6個優(yōu)先晉升條件，鮮明樹立干部為事業(yè)擔當、組織為干部擔當?shù)膶颉Ｃ鞔_“違規(guī)借用干部暫緩”等5個暫緩晉升條件，形成人人想干事、能干事的良好氛圍。
四川黨的建設 2021年5期2021-03-24
- 商城縣審計局 推進省政府2020年重點任務落實跟蹤審計工作
體經(jīng)辦人員和相關(guān)股室的配合職責；強化統(tǒng)一領導，整合審計資源，采用嵌入式審計組織方式，將審計重點任務細化到各個股室，將各股室組成一個既有自身特色又緊密結(jié)合的團隊，促進跟蹤審計“一盤棋”，形成審計合力。二是加強學習培訓，提高跟蹤審計政策掌握能力。面對這項全新的工作任務，該局組織全體業(yè)務人員收聽收看省廳視頻培訓會，并要求業(yè)務人員自行下載學習2020年河南省政府工作報告，了解跟蹤審計必須掌握的政策、法律法規(guī)知識等。同時，跟蹤審計綜合協(xié)調(diào)小組多次向上級審計機關(guān)學習請
理財·市場版 2020年5期2020-06-19
- 蓬溪縣召開專題研究脫貧攻堅工作
體班子成員和相關(guān)股室負責人參加會議，局長任河主持會議。會上，任河傳達了近期市縣脫貧攻堅推進會會議精神，并強調(diào)，結(jié)對幫扶要到位，要克服一切困難，發(fā)揚釘子精神，擠時間每周開展一次入戶幫扶工作，重點向貧困戶宣傳政策，繼續(xù)開展好“以購促扶”“感恩教育”等活動，引導協(xié)助他們做好“六凈六順”；檔案資料要到位，進一步梳理、完善好所有相關(guān)資料，必須事無巨細，踏踏實實、認認真真做好做實每一件事，確保脫貧攻堅戰(zhàn)工作順利通過省級考核驗收。
綠色天府 2020年1期2020-02-27
- 翻篇歸零開新局 勇于敢當謀新篇
——麻陽縣應急管理局2020年開局工作紀實
內(nèi)部改革一是優(yōu)化股室設置。為了便于工作銜接，該局將原來一直是“老大哥”的非煤礦山安全監(jiān)管股、危險化學品安全監(jiān)管股、煙花爆竹安全監(jiān)管股、工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管股，嚴格按照機構(gòu)改革三定方案，合二為一，成立危險化學品和煙花爆竹安全監(jiān)管股，礦山和工貿(mào)行業(yè)安全監(jiān)管股。同時為了應對新形勢，單設防汛抗旱股、地震和地震災害救援股、火災防治管理股、救災和物資保障股，救援協(xié)調(diào)和預案管理股。這徹底地改變了以往股室“雙肩挑、多肩挑”“一鍋粥”“按次序出牌”的工作局面。二是堅持輪崗定職。
湖南安全與防災 2020年2期2020-01-13
- 寧德市蕉城區(qū)人社局傳達學習習近平總書記給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們的回信精神
員、各支部書記、股室和直屬單位負責人及局機關(guān)全體黨員等39人參加會議。會上，黨組書記、局長鄧傳才帶領大家認真學習回信精神，并傳達了省、市、區(qū)委常委會擴大會議上相關(guān)學習的重要講話精神后，提出三點貫徹意見：一是要在全局興起學習熱潮，將習近平總書記給下黨鄉(xiāng)鄉(xiāng)親們的回信精神傳達到每一位黨員干部中；二是要立足本職，真抓實干，發(fā)揚“弱鳥先飛、滴水穿石”的精神，黨員和各股室、直屬單位負責人要走在第一線，讓人社工作惠及千家萬戶；三是要為走出一條具有閩東特色的鄉(xiāng)村振興之路出
就業(yè)與保障 2019年17期2019-11-23
- 基層生態(tài)環(huán)境部門做好本單位環(huán)境保護檔案收集工作研究
單位內(nèi)部各科室（股室）檔案材料收集整理。針對本單位工作特點，制定檔案業(yè)務工作標準，推行檔案工作標準化，實行規(guī)范管理，內(nèi)部各科室（股室）要嚴格對照標準，規(guī)范化收集、整理檔案文件材料，努力提高檔案收集工作質(zhì)量。二、提高思想認識，加強對檔案收集工作的領導單位主管和分管領導要進一步提高思想認識，重視本單位檔案收集工作，成立檔案工作領導組，明確領導組各成員分工，劃分具體職責。努力做到單位領導負總責，各業(yè)務科室（股室）負責人要親自抓，具體事項要有專人負責。領導組各成員
辦公室業(yè)務 2019年15期2019-11-23
- 信陽市平橋區(qū)審計局開展“群眾滿意的窗口服務單位”活動
位。會議強調(diào)，各股室一定要高度重視，充分認識到開展創(chuàng)建活動的重要意義，切實加強領導，堅持貼近群眾，廣泛聽取被審計單位和社會各界的意見，使爭創(chuàng)活動始終沿著為民、便民、惠民的正確方向，營造濃厚氛圍，明確爭創(chuàng)責任，精心組織實施，對群眾有意見的股室要切實加大一線督導力度，采取措施加強整改，全面提升服務大局、服務發(fā)展的能力和水平，切實解決群眾反映的突出問題，讓群眾得到實惠，切身感受到創(chuàng)先爭優(yōu)帶來的新變化、新氣象，真正將創(chuàng)先爭優(yōu)活動打造成群眾滿意工程。
理財·市場版 2019年7期2019-09-10
- 舞陽縣審計局四項要求進行廉政提醒
約談提醒，壓實各股室責任。局監(jiān)察室采取集體約談、專門約談相結(jié)合的方式，要求各股室人員根據(jù)自身業(yè)務職責，嚴格按照中央八項規(guī)定精神執(zhí)行，做到依法審計、文明審計，并加大審計全過程監(jiān)督力度。三是落實廉政責任，樹立審計良好形象。認真貫徹落實審計“八不準”和“四嚴禁”制度，杜絕雙節(jié)期間違規(guī)吃喝、公款旅游、公車私用、違規(guī)收送禮品禮金等問題發(fā)生，做到領導班子以身作則、層層壓實責任，自覺落實中央八項規(guī)定精神，樹立審計良好形象。四是通報“四風”問題典型案例，增強警示教育效果。
理財·市場版 2019年10期2019-09-10
- 國地稅合并背景下縣級稅務機關(guān)績效評價分析
入規(guī)劃核算等7個股室，稽查局一個直屬機構(gòu)。XX縣稅務局的管理組織結(jié)構(gòu)為局長直接領導，3位副局長各自負責2至3個部門，紀檢組長負責監(jiān)察室。全縣稅務系統(tǒng)現(xiàn)有干部職工268人，其中有50人為黨員。1.2 XX縣稅務局績效管理方案的具體內(nèi)容發(fā)揮績效管理的“指揮棒”作用，XX縣稅務系統(tǒng)結(jié)合“固定黨日+”活動，實施工作任務亮化績效管理制度，激發(fā)團隊精神和干部職工的工作積極性，最大限度地提升執(zhí)行力，其制定了基于目標為驅(qū)動的績效管理方案。其績效管理方案實施如下。1.2.1
現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè) 2019年13期2019-07-02
- “五星”考評激活“一池春水”
——郟縣自然資源局以作風轉(zhuǎn)變助力事業(yè)發(fā)展
星級員工和五星級股室隊所為抓手，在全局形成了“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍，激活了國土資源事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“一池春水”。健全制度 夯實創(chuàng)建基礎創(chuàng)建活動開展以來，該局黨委會多次召開會議研究活動細節(jié)，并專門就加強內(nèi)部管理全方位征求意見建議，制定出臺了適合當前形勢發(fā)展需要的星級管理制度。印發(fā)了《郟縣自然資源局星級股室隊所和星級員工考評辦法》的通知，在全局開展以爭創(chuàng)“文明星、能力星、貢獻星、考勤星、廉潔星”五星級員工和五星級股室隊所的考評工作，明確考評標準和具
資源導刊 2019年3期2019-01-31
- 閬中創(chuàng)新柜員“3+3+3”模式
口柜員手中。打破股室業(yè)務“界限”，著力業(yè)務風險等級化。針對長期以來以業(yè)務范圍定業(yè)務股室而形成“各自為政、溝通不暢、風險難控”的弊端，重點將項目梳理納入窗口柜員經(jīng)辦的121個業(yè)務項目，遵照風險大小評估，確認為0-3級四個風險級別，明晰了風險業(yè)務從經(jīng)辦——審核——審批的職能和責任。打破分管審批“權(quán)限”，著力審核流程標準化。針對過往股室風險業(yè)務由分管領導審核審批而帶來的“風險防控乏力、風險追責不力”的弊端，市社保局打破分管審核審批權(quán)限，改分管審核審批為以風險級別
四川勞動保障 2018年12期2018-04-01
- “例會制度”逼出發(fā)展“加速度”
順利推進?！币晃?span id="syggg00" class="hl">股室負責人說，“以前怕開會，現(xiàn)在想開會，思想交鋒，面對面解決問題，丁是丁，卯是卯,是誰的任務誰領走，是誰的責任誰承擔，公開敞亮，工作起來心情也舒坦?！痹谕七M工作的同時，“例會制度”也讓不少人“亞歷山大”，因為開會盯的是任務落實，工作沒干好、任務沒完成很丟人，只有出色完成任務才不至于在會上又紅臉又冒汗?！拔覀兙褪且褧h開成提高認識的‘清醒劑’，推進工作的‘發(fā)動機’，實現(xiàn)目標的‘施工圖’?！痹摼志珠L董強表示。除了每周業(yè)務例會，該局還實行周報制
資源導刊 2018年7期2018-02-10
- “三個精準”防控廉政風險
施方案》，結(jié)合各股室隊站職能職責、工作流程及環(huán)節(jié)，全面精準排查分析廉政風險點，制定工作流程圖，進行風險等級評估，制定相應的廉政風險防范措施，做到凡事有人負責、凡事有人監(jiān)督。目前已確定廉政風險點39個，制定廉政風險防范措施45條，初步建成廉政風險防范機制。精準制定目標責任書。局黨組圍繞排查出的廉政風險點，在黨風廉政建設目標責任書的制定上狠下功夫，從責任內(nèi)容、檢查評價、責任追究等方面作了詳細規(guī)定。按照不同股室隊站，具體到不同崗位，突出針對性，做到精化、細化，責
廉政瞭望 2018年1期2018-01-27
- 瀘縣：創(chuàng)新宣傳方式，提升社保政策認知
過集體討論，結(jié)合股室職能職責和信息任務難易程度，將全局任務合理分解到各股室。通過任務分解，達到全員宣傳、全面宣傳、廣泛宣傳的效果。年終，根據(jù)任務分解情況，對超額完成信息宣傳的股室、中心及完成重點信息任務的股、室、中心加分，對未能完成信息宣傳任務的股、室、中心扣分，比如信息文章發(fā)表在國家級、省級、市級主流媒體上的，紙質(zhì)媒體分別加1分、0.5分、0.3分，網(wǎng)絡媒體分別加0.5分、0.3分、0.1分，未完成相應任務的，缺1條信息扣0.5分，缺1篇調(diào)研報告扣1分，
四川勞動保障 2017年1期2017-04-11
- 汝陽局：落實“四個到位”嚴防職務犯罪
走廊及局領導、各股室辦公室里，廉政風險牌和廉政風險警示卡隨處可見；局黨組成員與分管股室的負責人簽訂廉潔自律目標責任書，讓廉潔從政意識入腦入心；每周四下午該局規(guī)定召開由班子成員和相關(guān)股室負責人參加的重大事項集體會審會議，所有重大事項、重大資金的使用、重點工作、重大工程、人事任免，特別是土地礦產(chǎn)招拍掛等必須經(jīng)過局重大事項集體會審會議研究決定，確保重要事項公開透明。使規(guī)則制度覆蓋每一個崗位、每一個環(huán)節(jié)，將權(quán)力關(guān)進制度的籠子。同時，該局大力加強信息化建設，做到人過
資源導刊 2016年11期2016-12-01
- 榮縣建立黨員干部“三級差評”機制
平。探索縣級部門股室“差評”機制，采用調(diào)查問卷的方式對全縣68個內(nèi)設股室依法履職、辦事效率、清正廉潔等情況進行評議。評分排名后三的股室將在全縣范圍內(nèi)通報批評，取消股室全體工作人員當年評先評優(yōu)資格并扣發(fā)年終績效獎，對股室負責人進行問責或免職處理。探索基層站所“差評”機制，對縣教育局、縣衛(wèi)生局等部門下屬的學校、醫(yī)院等進行綜合考評，對排名后三的進行問責，取消主要領導當年評先評優(yōu)資格，扣減個人年度績效考核獎金。探索鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)干部“差評”機制，重點查擺不遵紀守規(guī)，工作
四川黨的建設·農(nóng)村版 2016年1期2016-05-30
- 泉州市泉港區(qū)開展多種形式的廉政教育
政黨課活動延伸至股室負責人輪流講廉政課，圍繞“為民務實清廉”，結(jié)合股室業(yè)務，一股室一主題，共定主題11個。三是開展視聽廉政活動。組織干部職工觀看《作風建設永遠在路上》專題片、福建省警示教育基地網(wǎng)上展廳，倡導黨員干部“觀有所悟、教有所省、行有所警”，共收到觀后感及心得體會146篇。四是啟動學習風暴行動。開展干部“學廉政.有感悟.曬成績”活動，提倡黨員干部每周看一本廉政書籍，結(jié)合感悟?qū)懸黄恼?，并要求黨員干部到省領導干部廉政法規(guī)知識在線練習系統(tǒng)進行學習，參
就業(yè)與保障 2015年11期2016-03-11
- “三級差評”倒逼干部作風轉(zhuǎn)變
果。開展縣級部門股室“差評”，解決“機關(guān)氣”自2013年以來，榮縣確定對全縣25個縣級政府部門的68個內(nèi)設股室納入評議范圍，重點評議股室依法履職、服務發(fā)展、作風建設、政務公開、辦事效率、清正廉潔等情況。進一步提高政府部門政風行風水平，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境。每年由縣糾風辦組織人員到全縣27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)采用現(xiàn)場填寫調(diào)查問卷的方式對1300名基層干部群眾進行問卷調(diào)查。評議結(jié)果在全縣進行通報，并將測評情況反饋被評單位，督促其對群眾反映強烈的問題，制定措施限期整改。同時，將縣級
廉政瞭望 2016年2期2016-03-09
- 博羅縣召開2016年農(nóng)機工作會議
早部署早落實。各股室、各單位一定要早安排，一步一步抓落實，要按今年的目標與要求，一項一項來落實；二是抓好項目落實。政府每年都投入一大筆錢到農(nóng)機項目，要結(jié)合實際推廣好，要求每個站、每個股室抓好項目落實、推廣；三是抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)。安全生產(chǎn)重于泰山，要早預防，嚴落實、嚴把關(guān)；四是抓好班子建設，帶好隊伍。班子成員嚴格履行職責、帶好頭，做好表率；各站負責人、各股室負責人要嚴律于己，嚴格要求自己，樹立起我們農(nóng)機新形象。要培養(yǎng)帶好一批年輕的同志，把農(nóng)機事業(yè)傳到年輕干部
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備 2016年2期2016-02-23
- 滿意不滿意，群眾說了算
意見，并納入年終股室工作考核目標，為提升服務工作“加壓”。設立效能公示牌，接受服務對象監(jiān)督，并組織經(jīng)常性的“微笑服務”、“說文明話、辦文明事”等活動的檢查評比活動，杜絕“話難聽、門難進、臉難看、事難辦”等問題的發(fā)生。由于歷史遺留原因，該縣工藝品廠家屬院的47戶居民，一直沒能拿到屬于自己的國有土地使用證，成為該小區(qū)群眾的一個心病。了解情況后，該局領導高度重視，主動開展工作。該局地籍股工作人員通過查閱資料、走訪群眾，經(jīng)過50多天的努力，終于把問題徹底解決。20
資源導刊 2016年1期2016-02-18
- 審計整改
，以法制股為牽頭股室，以業(yè)務股室為核心力量的審計整改組織機構(gòu)，審計結(jié)束后定期深入被審計單位對照審計報告列舉的審計整改清單逐項檢查，建立整改項目清單，按季出具審計要情，呈送縣級四大班子，對于沒有按期完成整改任務的由審計組開展專項督導活動；要求審計人員從制度、機制、宏觀層面上分析問題，提出有可行性、切合實際的審計整改意見和建議，出具高質(zhì)量的、富有可借鑒的審計報告和審計決定書。同時明確審計整改領導小組成員單位職責和被審計單位的主管部門有義務督促被審計單位整改到位
現(xiàn)代審計與經(jīng)濟 2015年4期2015-11-05
- 縣級財政內(nèi)部控制、協(xié)調(diào)和激勵機制芻議
以此保證每個職能股室最少設置兩個以上崗位，基本具備股室內(nèi)部崗位制衡基礎。二是提高縣級財政人員素質(zhì)，加強財政業(yè)務培訓，重視多種形式的繼續(xù)教育，使每位員工都成為多面手，能同時勝任多個相容工作崗位。三是借智。結(jié)合財政管理流程再造，將決策輔助工作委托給下屬事業(yè)單位或社會專業(yè)機構(gòu)，通過政府購買服務的方式將部分崗位責任外包，滿足崗位制衡要求。第二，補齊短板，嚴格縣級財政內(nèi)部控制工作流程。強調(diào)流程再造和信息化手段的應用，做到關(guān)口前移、“未病先防”。財政部門的內(nèi)部控制，既
財政監(jiān)督 2015年31期2015-03-19
- 博羅縣農(nóng)業(yè)機械管理局召開紀律教育學習月動員大會
副科以上干部，各股室、直屬各單位負責人。會上，林寶齊同志傳達了縣委有關(guān)開展紀律教育學習月活動的要求和我局的實施方案，以及傳達“三紀教育”的精神，學習了《盯緊惠民資金的最后一公里》等文章。會議同時對本局近期的工作進行了安排和布置，著重強調(diào)抓好農(nóng)機安全，做好農(nóng)業(yè)機械安全檢測，加強農(nóng)機購置補貼督查核查、項目驗收，加強和規(guī)范財務管理等工作。邱強輝同志強調(diào)，這次會議采用分片召開，把好的做法和存在的不足面對面交流，形式、內(nèi)容都很實在，能達到溝通交流，取長補短。安全生產(chǎn)
現(xiàn)代農(nóng)業(yè)裝備 2015年5期2015-02-21
- 棗莊市山亭區(qū)編辦實行五項制度提升機關(guān)效能
眾引導到具體承辦股室。二是實行限時辦結(jié)制度。對安排的工作，要抓緊落實，并在工作時限內(nèi)，將工作完成情況、存在問題和建議及時逐級匯報。三是實行嚴守崗位制度。嚴格執(zhí)行辦內(nèi)各項規(guī)章制度，不無故缺勤、擅自離崗。四是實行分工協(xié)作制度。各股室既要明確職責分工，又要立足全局、顧全大局、密切協(xié)作、分工不分家，確保工作高效。五是實行效能問責制度。在實名制管理、事業(yè)單位清理規(guī)范、事業(yè)單位分類改革、機構(gòu)編制核查等工作中，做到安排工作責任到人、落實過程有人監(jiān)督、出現(xiàn)問題從嚴問責?！?/div>
機構(gòu)與行政 2014年6期2014-08-26
- 加強作風建設勇?lián)鷮徲嬄氊?/a>
項目計劃由各職能股室牽頭分工實施，其審計時間安排自由決定；對臨時交辦的緊急性、重大性審計項目，則打破股室界限，整合全局力量，由局成立專項審計小組，抽調(diào)或集中審計人員，集中時間、集中力量、集中精力，共同完成。在工作作風上，破除前方和后方的區(qū)別、工作時間和休息時間的區(qū)別，發(fā)揚“5+2”、“白+黑”精神，該加班時加班，該加點時加點。班子成員主動擔當一線人員，既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，積極參與審計查帳取證，始終深入一線，與審計人員一起，及時掌握第一手資料，及時分析審審計與理財 2014年3期2014-06-27
- 加強財政專戶管理
庫部門和其他業(yè)務股室職責，對財政局內(nèi)部所有職能部門管理的財政專戶進行全面清理，將除非稅收入?yún)R繳戶外全部歸口國庫部門統(tǒng)一管理。二是精心組織，穩(wěn)步推進。加強與其他部門和商業(yè)銀行的協(xié)調(diào)，制定了規(guī)范的業(yè)務流程，將無有效文件依據(jù)和一年內(nèi)沒有發(fā)生資金往來業(yè)務的的財政專戶予以撤銷；屬于同類或相似資金性質(zhì)的財政專戶進行了合并。三是統(tǒng)一規(guī)范，強化管理。確立了業(yè)務股室管賬和項目、國庫部門管賬戶和資金的模式，實現(xiàn)信息化管理，建立起財政專戶資金清算制度，完善對帳制度。四是健全制度新理財·政府理財 2013年10期2013-11-07
- 夏縣：開門納諫打造陽光組工
自當“導游”，各股室負責人做“解說員”，邀請15名市、縣黨代表走進部機關(guān)參觀，聽取各股室工作職責及重點工作推進情況，采取座談交流、黨代表發(fā)言、問卷調(diào)查等形式，聽取黨代表對組織部門開展群眾路線教育活動的意見，梳理歸納各類建議12條?；顒蛹认私M織工作的神秘感，拉近了黨員和組織部門的距離，又達到了問計于民、問政于民、問需于民的效果，樹立了組織部門的新形象。點評：越陽光，越透明，越公信。組織工作應當在陽光下運行，只有還廣大黨員干部群眾對組織工作的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)支部建設 2013年28期2013-08-15
- 四川康定縣完成2.5萬千瓦以下小水電清理工作
法、環(huán)評、生態(tài)等股室組成工作組，結(jié)合汛期安全檢查工作，對全縣境內(nèi)41個水電建設(擬建)項目2.5萬千瓦以下水電站從環(huán)境保護審批、環(huán)境管理、"三同時"制度落實情況、竣工驗收等幾方面進行專項清理整頓。據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計，目前該縣共有2.5萬千瓦以下小水電開發(fā)項目41個，總裝機容量62.99萬千瓦，其中環(huán)評審查通過34個，7個未通過審查，開工建設項目20個，竣工9個，通過環(huán)境保護驗收3個，目前試運行項目6個，未開工建設項目21個。本次清理出動人員50余人次，下達書面四川水力發(fā)電 2013年4期2013-08-15
- 湖南南縣：財政資金監(jiān)管出“實招”
萬元，涉及11個股室（局）43個賬戶，督促4個股室（局）對4筆資金撥付行為進行了整改，監(jiān)管效益逐步顯現(xiàn)，為健全財政內(nèi)部監(jiān)控機制，保障財政工作人員政治生命安全提供了參考。首先是拓寬對賬面。將對賬資金面由專戶資金拓展到全部財政資金，對賬資金賬戶涵蓋一般預算資金存款戶、預算外資金存款戶、專項資金財政專戶、特設專戶、其他財政性資金存款戶等。其次是豐富對賬方式。在堅持日常對賬的基礎上 （次月10日前完成上月對賬）增加了定期對賬（半年終了后的15日內(nèi)）和突擊抽查，使財財政監(jiān)督 2013年5期2013-07-11
- 湖南宜章：自戴廉政建設“緊箍咒”
煙酒。嚴禁財政局股室、財政干部職工利用職權(quán)因私事向預算管理單位換車、借車以及到預算管理單位報銷購物、消費票據(jù)。嚴禁內(nèi)部股室之間以任何名義進行吃請和請吃。二是三個一律。財政局干部職工到縣城內(nèi)預算單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行調(diào)研、檢查活動，一律不上水果，不發(fā)整包香煙，不安排休閑娛樂活動。在縣城單位調(diào)研、檢查工作一律不安排接待用餐。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研、檢查一律在鄉(xiāng)鎮(zhèn)食堂就餐。三是兩個必罰。對有違反以上規(guī)定行為的預算管理單位，將扣減該單位財政工作績效考核分，并扣撥預算單位相關(guān)經(jīng)費；對財財政監(jiān)督 2013年6期2013-06-09
- 汝陽局實施“四個零接觸”贏得外資企業(yè)好評
不決，甚至在部分股室形成了嚴重梗阻；遇到好處相互爭，遇到問題相互推，上下環(huán)節(jié)不配合等時有發(fā)生。這些問題的存在，不僅破壞了政府機關(guān)的對外形象，而且嚴重影響了企業(yè)的效能。為轉(zhuǎn)變工作作風，提高工作效率，汝陽縣國土資源局在優(yōu)化中層干部崗位、進一步調(diào)整股室職責的基礎上，大膽改進工作作風，轉(zhuǎn)變思想觀念，并結(jié)合現(xiàn)階段黨中央開展的黨的群眾路線教育實踐活動，決定在全系統(tǒng)推行所有外資企業(yè)到國土資源管理部門辦理用地手續(xù)實施“四個零接觸”，即：招商引資企業(yè)辦理用地預審、土地招投標資源導刊 2013年11期2013-02-01
- 湯陰縣局實行土地審批項目全程代辦制效果顯著
審批程序多、涉及股室多、辦理時間長的難題，加大統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度，實行行政審批項目服務全程代辦制，凡是遞交到縣便民中心國土資源窗口的行政審批或行政許可事項，指定專人代辦，代辦員接到代辦任務后，將幫助企業(yè)或個人整理有關(guān)申報材料，并及時轉(zhuǎn)交給股室負責人，要求必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。在日常工作中，代辦員經(jīng)常主動與企業(yè)聯(lián)系溝通，對國土資源行政審批過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時給予協(xié)調(diào)解決，努力做到全程代理、一辦到底，確保企業(yè)或個人在國土資源行政審批過程中遇到的問題得到及時有效的解決資源導刊 2013年1期2013-01-31
- 內(nèi)部監(jiān)督：讓陽光照進財政管理——湖北省咸豐縣財政內(nèi)部監(jiān)督工作側(cè)記
口，與各資金管理股室、國庫集中收付局撥款信息平臺實行聯(lián)網(wǎng)，以實施每筆資金撥付的跟蹤監(jiān)控。李曄和陳向明是財政監(jiān)督局配備的財政資金支付流量信息監(jiān)管員，他們每天上班的第一件事就是通過資金監(jiān)管端口查看前一個工作日所有財政資金支付流量信息情況，并隨機抽查30%以上的支付筆數(shù)。各業(yè)務股室財政資金的撥付情況，他們都會在財政資金支付流量信息監(jiān)管表上作詳細記錄。隨意翻閱一張2011年12月7日的財政資金支付流量信息監(jiān)管表，12月6日發(fā)生的13 項資金按功能、項目等明確分類，財政監(jiān)督 2013年7期2013-01-21
- 芻議以責任制推進基層財政反腐倡廉建設的經(jīng)驗——以福建省明溪縣財政系統(tǒng)為例
聯(lián)絡員工作，相關(guān)股室協(xié)助落實。（二）完善廉政制度一是健全廉政規(guī)章制度。每年度都制定 《明溪縣財政局關(guān)于貫徹落實反腐倡廉建設主要任務分工意見》，將廉政建設責任進一步明確，將主要任務分工進一步細化。二是完善民主生活會制度。充分利用民主生活會這個平臺，開展批評與自我批評。三是健全廉政考核機制。將廉政文化建設與科室、個人評優(yōu)緊密掛鉤，建立嚴格的考核機制，確保各項措施及時貫徹落實。四是嚴格規(guī)范各種行政服務行為。通過加強監(jiān)督檢查，健全完善制度，確保權(quán)力在陽光下運行，確財政監(jiān)督 2013年8期2013-01-21
- 湖南冷水江：公開預算撥款程序方便社會監(jiān)督
市財政局對口業(yè)務股室。第二步，審核。每月15日前，財政局業(yè)務股室對單位報來的當月用款計劃進行審核后，匯總編制本股室月度用款計劃，報局分管領導審核后送交預算股。第三步，審批。預算股根據(jù)國庫存款情況、各股室用款計劃審核意見和各單位預算指標，核定當月各股室資金控制金額，報財政局長審定后返還給各業(yè)務股室。第四步，開單。業(yè)務股室根據(jù)審定的各單位撥款控制額度，開具“預算撥款通知單”送預算股審核蓋章后轉(zhuǎn)國庫股。同時，預算股對納入國庫集中支付的項目在網(wǎng)上錄入指標，相關(guān)業(yè)務財政監(jiān)督 2012年28期2012-08-15
- 湖北京山：開展專項資金內(nèi)部監(jiān)督檢查
該局5個內(nèi)部業(yè)務股室2012年度上級安排的各類專項資金分配、管理使用情況開展內(nèi)部監(jiān)督檢查。檢查的主要內(nèi)容包括：各類專項資金是否按規(guī)定的時間和要求撥付，是否執(zhí)行限時撥付制規(guī)定；股室對專項資金的核算管理是否規(guī)范，是否存在截留、挪用等違紀違規(guī)問題；以及對撥付的專項資金開展跟蹤監(jiān)督的情況。為確保檢查工作有序開展并取得實效，該局專門制發(fā)了專項檢查通知，制定了具體檢查工作方案，明確了檢查的具體責任和紀律，采取股室自查和專班重點檢查相結(jié)合的辦法，同時還明確了將此次專項資財政監(jiān)督 2012年23期2012-08-15
- 河南確山：財政局筑牢財政資金安全網(wǎng)
金管理職能的業(yè)務股室設核算會計，股室負責人兼復核崗位會計；國庫支付中心設核算會計、主管會計，支付中心負責人履行復核職能。財政總預算會計人員經(jīng)過了嚴格的綜合考評錄用并且持有會計從業(yè)資格證。財政資金撥付嚴格執(zhí)行資金撥付、復核、稽核和單位主管領導審核把關(guān)的分工負責制，按照工作任務明確各崗位的職責權(quán)限，特別規(guī)定了撥款人員不得同時負責稽核工作。四是規(guī)范業(yè)務流程。對用款計劃按預算和項目進度進行審核，對實行報賬制管理的資金和政府采購資金,要求有關(guān)單位按照規(guī)定提供票據(jù)、合財政監(jiān)督 2012年6期2012-08-15
- 鄖西縣：早謀劃 早行動 開創(chuàng)工作新局面
入一線，從局內(nèi)設股室到二級單位到補貼機具維修中心到農(nóng)機大院的門衛(wèi)室再到防汛抗旱儲備庫，一一給大家拜年，送去新年問候。首先來到補貼機具維修服務中心，技術(shù)人員有的在整理配件、有的在維修機具、還有的正與前來咨詢購機補貼政策的老百姓親切交談，一番熱鬧的場景映襯著局班子領導的親切問候，暖意融融的春天已進入了農(nóng)機大院；隨后來到農(nóng)機大院門衛(wèi)室，局長張秀成同志與門衛(wèi)室工作人員親切握手，感謝他們春節(jié)期間堅守崗位為農(nóng)機大院營造了安定詳和的環(huán)境，感謝他們放棄與親人團聚的時間，默湖北農(nóng)機化 2012年1期2012-08-15
- 寶豐局上門年檢一條龍 方便企業(yè)受好評
內(nèi)業(yè)涉及多個業(yè)務股室，需要核實相關(guān)臺賬、圖件，簽署責任人意見，要花費一些時間才能全部完成，給企業(yè)帶來一定的不便。如果業(yè)務股室集體下企業(yè)進行年檢，變企業(yè)找上門辦理業(yè)務為主動深入企業(yè)服務，相對來說會減輕企業(yè)負擔。征求局主要領導意見后，牛副局長及時召集相關(guān)股室負責人開了年檢工作碰頭會，希望大家發(fā)表意見。會上，部門負責人各抒己見，談了自己的看法。牛副局長聽著聽著就笑起來了：原來，大家的話里話外就是以前的年檢程序較為繁瑣，戰(zhàn)線拉得太長，給企業(yè)增加了負擔，應該進行必要資源導刊 2011年5期2011-08-15
- 太康局扎實推進廉政文化建設
，推進廉政文化進股室、進基層、上墻面、上桌面，全力營造“墻上有廉政警示、網(wǎng)上有廉政信息、桌上有廉政提醒、心中有廉政信念”的良好氛圍。該局不斷創(chuàng)新廉政文化載體，組織廣大干部職工開展廉政警示教育，發(fā)送廉政短信，在局各股室、二級機構(gòu)辦公電腦設計安裝廉政屏保，舉辦廉政演講比賽等活動，引導廣大干部職工將廉政意識內(nèi)化干心、外化于行。該局還開展了“假如我是國土局長”為主題的大討論活動，激發(fā)了廣大干部職工的斗志和干勁，為局黨組科學決策提供了有益的參考。該局建立了長效機制，資源導刊 2011年8期2011-08-15
- 明確要求 落實責任
核抽查—技術(shù)支撐股室審核抽查—普查辦匯總審核—反饋至鄉(xiāng)鎮(zhèn)普查指導員、普查員再核對—上報技術(shù)支撐股室再復核—上報普查辦匯總錄入，即“兩上兩下”流程。四是明確普查員上門登記時注意事項和在普查中遇到事情處理步驟和方法。同時組建清查質(zhì)量控制小組，將全縣21個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分為3個責任片，實行質(zhì)量控制包保責任制，由各片責任人組織技術(shù)支撐股室組成質(zhì)量控制組負責清查階段質(zhì)量控制，做到責任清晰，任務明確，審核負責，數(shù)據(jù)可靠。為更好地做好水利普查清查登記工作，縣普查辦認真參考第二次全中國水利 2011年18期2011-02-14
- 有了困難不用慌 進門就能見局長
流值班，局機關(guān)各股室、各二級機構(gòu)的主要負責同志陪同值班。值班局長當值期間，全權(quán)負責局各項業(yè)務工作的運作和辦理，全天候接待群眾來訪。此舉方便了辦事群眾，提高了工作效率。特別是當老百姓遇到困難或者發(fā)生土地權(quán)屬糾紛時，只要來到國土局，不用打聽，不用各股室之間來回跑，就能直接見到值班局長，面對面地反映問題。由于各股室、二級機構(gòu)的負責同志都在場，值班局長立即就能組織有關(guān)負責同志對來訪群眾反映的問題進行討論，能立即答復的當場答復，不能立即解決的，拿出方案，限期解決。如資源導刊 2010年9期2010-08-15
- 加強作風建設勇?lián)鷮徲嬄氊?/a>