2020年12期
刊物介紹
《管理學家》是一本中國管理學界的高端核心雜志，該刊依托豐富的政府資源, 特邀學界、企業(yè)界和政府資深人士解讀時勢政策、闡述管理理論、傳播管理思想, 深度挖掘并總結歸納中國的管理實踐。本刊立足于做中國企業(yè)發(fā)展過程中的思考者而不是觀察者,愿意成為溝通企業(yè)、政府和學術界的管理思想橋梁。
管理學家
管理觀察
政工管理
經(jīng)濟管理
企業(yè)管理
人力資源管理
- 航空公司空乘人員流失問題管理
- 以提高人才效能為核心的航天科研院所培訓體系優(yōu)化實踐
- 新醫(yī)改形勢下公立醫(yī)院人力資源管理的探討
- 企業(yè)人力資源績效考核機制的建設策略
- 對加強干部廉政檔案管理工作的思考與建議
- “管理權與指揮權分離”外協(xié)用工管控模式初探
- 大數(shù)據(jù)信息時代電子檔案的管理
- 高速服務區(qū)的用工風險及防范對策
- 關于人才交流服務中心檔案管理工作的探討
- 新時代國企人力資源管理創(chuàng)新途徑
- 培養(yǎng)高素質技能隊伍助力企業(yè)高質量發(fā)展
- 企業(yè)人力資源績效管理存在的問題與解決措施
- 民營企業(yè)組織的“葛優(yōu)癱”風險
- 基于柔性管理下提升企業(yè)人力資源的管理水平
- 芻議我國煤炭企業(yè)績效考核存在的問題及應對策略