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2008年6期
HR經(jīng)理人
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卷首語
不離不棄靠什么？
視點
戰(zhàn)略人力資源管理，創(chuàng)造企業(yè)新競爭力
鏘鏘三人評
食品飲料制造業(yè)：“與狼共舞”話人本
專題策劃
北京可口可樂：規(guī)范管理以人為本
ＯＪＴ：為“師帶徒”插上知識的翅膀
績效管理，促企業(yè)跨越式發(fā)展
診斷、提煉、落地，企業(yè)文化構(gòu)建三步曲
標(biāo)桿
安踏ＨＲ：追求卓越永不止步
解決之道
ｅ－ＨＲ為南孚充電
中小企業(yè)員工手冊編制“四步法”
金講臺：企業(yè)“牧師”的舞臺
人物
持經(jīng)達變 參術(shù)悟道
甲方乙方
用工單位不給錢，派遣公司不發(fā)餉？
跨地區(qū)派遣，最低工資以何地為準(zhǔn)？
單位變相自派，法理情理難容
怎樣的勞務(wù)派遣公司才讓人放心？
管理故事
紀(jì)昌學(xué)射
通天塔
彩色公文夾
富弼辭賞
資訊
谷歌被評為“英國最佳雇主”等
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