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2008年5期
HR經(jīng)理人
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卷首語(yǔ)
抓住“育人”不放松
視點(diǎn)
ｅ－ＨＲ，路向何方？
企業(yè)需要怎樣的銷(xiāo)售經(jīng)理？
鏘鏘三人評(píng)
物流業(yè)：將“投資于人”進(jìn)行到底
專(zhuān)題策劃
物流業(yè)ＨＲ：主動(dòng)出擊擺脫三大困境
分層分類(lèi)的物流銷(xiāo)售人員薪酬體系
從企業(yè)戰(zhàn)略到績(jī)效管理
ＵＰＳ：奧運(yùn)贊助商的管理之道
標(biāo)桿
傳化集團(tuán)：營(yíng)造企業(yè)與員工的和諧生態(tài)
解決之道
無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論：高效選人好幫手
高管人員股權(quán)激勵(lì)六步法
人物
行遠(yuǎn)自邇積微成著
甲方乙方
本期話題：勞動(dòng)報(bào)酬雙刃劍，稍有不慎惹事端
管理故事
箱子與生命
齊桓公與管仲
松下的鼓勵(lì)
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