經(jīng)濟研究導刊
經(jīng)濟理論
企業(yè)改革與發(fā)展
三農(nóng)問題
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟
- 基于SWOT分析的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展策略研究
——以杭州未來科技城為例 - 基于大數(shù)據(jù)時代湖南文化產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)的分類、創(chuàng)新模式及實現(xiàn)路徑研究
- 基于“互聯(lián)網(wǎng)+”的卷煙物流零售終端精益管理解決方案
- 快速響應(yīng)送貨模式在煙草供應(yīng)鏈零售終端中的運用
- 西部新興產(chǎn)業(yè)競爭力經(jīng)濟學分析
——基于波特鉆石模型 - 基于網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)的軟件產(chǎn)業(yè)集群創(chuàng)新機制研究
- 陜西省親子體育活動對體育產(chǎn)業(yè)的發(fā)展探析
- 我國健美操運動產(chǎn)業(yè)化途徑研究
社會保障
區(qū)域經(jīng)濟
金融證券
財會研究
城市經(jīng)濟
勞動經(jīng)濟與人才培養(yǎng)
- 高職院校創(chuàng)業(yè)教育現(xiàn)狀與探討研究
- 互聯(lián)網(wǎng)時代的人力資源管理新思維
- 績效考核在人力資源管理中的應(yīng)用
- 基于PEST模型的90后大學生就業(yè)策略研究
- 搭乘企業(yè)快車,高職院校“訂單”培養(yǎng)的實踐
——“太原富士康訂單班”案例 - 休閑體育人才培養(yǎng)模式的幾點思考
- 基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)背景下的計算機人才培養(yǎng)模式探討
- “應(yīng)用型”學前教育專業(yè)人才培養(yǎng)的實踐探索
- 市場導向角度下日語人才培養(yǎng)的方法
- 高校創(chuàng)新人才培養(yǎng)中社會主義核心價值觀的重要性
- 經(jīng)管類院校大學生自主創(chuàng)業(yè)支持體系建設(shè)探究
- 評價分析模式在人才綜合素質(zhì)評價中的應(yīng)用
- 高職公共英語創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式研究
- 基于C D IO的商務(wù)英語專業(yè)外貿(mào)人才培養(yǎng)模式探討
- 轉(zhuǎn)型發(fā)展期地方本科院校應(yīng)用型英語人才培養(yǎng)模式的思考
- 高校女性學課程對女大學生創(chuàng)新人才培養(yǎng)的作用
- 大學生個人核心競爭力相關(guān)問題探析
- 也看大學生對延遲退休政策的態(tài)度
生態(tài)經(jīng)濟
經(jīng)貿(mào)探索
經(jīng)管研究
- 體育經(jīng)濟研究中的經(jīng)濟倫理分析
- 分段函數(shù)教學法在經(jīng)濟數(shù)學中的實踐應(yīng)用
- 公共氣象服務(wù)能力評價指標體系的研究
- 就業(yè)與管理需求導向下的高校學生檔案管理改革
- 醫(yī)院組織結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀與調(diào)整趨勢以及策略探討
- 計算機信息化管理發(fā)展與網(wǎng)絡(luò)安全防范措施
- 10kV/330kV升壓站建設(shè)項目進度管理與優(yōu)化
- 海南省公路客運滾動發(fā)班運輸組織管理模式分析
- 新醫(yī)改環(huán)境下醫(yī)院改革和醫(yī)院發(fā)展方式的探索
- 乒乓球運動社會價值對國民經(jīng)濟發(fā)展的促進作用
- 乒乓球場館市場化經(jīng)營的發(fā)展趨勢