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2009年4期

刊物介紹

《人力資源》雜志創(chuàng)辦于1982年,擁有23年辦刊歷史,前身是由國內(nèi)六省人事廳聯(lián)合主辦《干部人事月報》。雜志自創(chuàng)刊以來,在全國人事部門及組織系統(tǒng)擁有較大影響。 《人力資源》的辦刊口號是“關(guān)注人與組織的協(xié)同發(fā)展”。它以解讀人本文化為主導,聚焦最新人力資源前沿資訊和發(fā)展動態(tài),為各類型企事業(yè)單位、政府機關(guān)、中介機構(gòu)等業(yè)界人士提供人力資源全新管理理念和解決方案。本雜志由遼寧社會科學院主辦,國內(nèi)外公開發(fā)行。雜志為全彩版管理類半月刊,每月1日、15日出版。 多年來,雜志社堅持“互動為友,資源共享”的理念,展示先進管理思想的獨特魅力,得到業(yè)內(nèi)專家、企業(yè)人力資源部門和社會各界的廣泛關(guān)注和鼎力支持。與此同時,本刊每期向中央、省、市相關(guān)領導遞閱,得到了高層領導的關(guān)切和肯定,影響力在業(yè)內(nèi)外不斷提升。 《人力資源》雜志擁有的讀者群平均年齡為33.7歲,月收入3000元左右,教育程度明顯高于城市居民的平均水平。雜志自2004年改版以來,受眾群體向低齡化、高學歷和職業(yè)多元化方向發(fā)展,每月發(fā)行量以20%增長率攀升。

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