2016年4期
刊物介紹
本刊主要讀者群是高等院校師生、科研人員，以及政府和企業(yè)高級(jí)管理人員。
外國經(jīng)濟(jì)與管理
- 基于社會(huì)情境/建構(gòu)代理視角的公司高管社會(huì)行為研究述評(píng)
- 薪酬差異、高管主動(dòng)離職率與公司績效
- 組織演化間斷平衡規(guī)律研究述評(píng)與展望
- 中國品牌利用文化元素改善外國消費(fèi)者品牌態(tài)度的路徑研究
- 基于購物過程體驗(yàn)的享樂性購物研究述評(píng)
- 關(guān)系導(dǎo)向型戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)、人力資源柔性與組織績效
——基于轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)下民營企業(yè)的實(shí)證研究 - 連續(xù)創(chuàng)業(yè)：文獻(xiàn)評(píng)介、整合與新解讀
- 創(chuàng)業(yè)教育對(duì)創(chuàng)業(yè)意愿作用機(jī)制研究回顧與展望