預(yù)測
- 領(lǐng)導(dǎo)心理資本對員工創(chuàng)造力的跨層次影響:員工心理資本的中介作用和團隊信任的調(diào)節(jié)作用
- 公仆型領(lǐng)導(dǎo)與創(chuàng)新行為:有中介的調(diào)節(jié)模型
- 制度環(huán)境對創(chuàng)業(yè)企業(yè)績效的影響:商業(yè)模式的視角
- 師徒關(guān)系對徒弟周邊績效的影響:工作敬業(yè)度的中介作用和人-組織匹配的調(diào)節(jié)作用
- 放松賣空管制影響審計定價嗎?
——基于融資融券準(zhǔn)自然實驗的分析 - 基于Block-Bootstrap的銀行內(nèi)部評級系統(tǒng)區(qū)分力度量
- 民間金融市場利率:自主性還是反應(yīng)性?
——基于省際非平衡面板數(shù)據(jù)的實證分析 - 政府補貼、過度投資與產(chǎn)能過?!趪小⒎菄泄I(yè)上市公司的實證研究
- B2B情境下顧客價值共創(chuàng)、動態(tài)能力與顧客價值間的關(guān)系研究——基于阿里出口通電商平臺的實證
- 公共建設(shè)項目治理策略研究:本土化構(gòu)念及其組合類型
- 基于聯(lián)盟間知識互動關(guān)系的聯(lián)盟組合策略研究
- 基于主客體需求的激勵型綜合評價方法