2020年4期
刊物介紹
《預(yù)測(cè)》雜志雙月刊，合肥工業(yè)大學(xué)預(yù)測(cè)與發(fā)展研究所主辦，1982年創(chuàng)刊。以報(bào)道經(jīng)濟(jì)和技術(shù)發(fā)展預(yù)測(cè)的理論、方法研究及其應(yīng)用成果為主旨。主要讀者對(duì)象為高等學(xué)校管理學(xué)科、經(jīng)濟(jì)學(xué)科的教師和博士生、碩士生和本科生，企業(yè)、事業(yè)單位的管理人員。
預(yù)測(cè)
- 國(guó)資監(jiān)管體制變遷下公司治理水平對(duì)混合所有制企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展影響研究
——基于資本屬性視角 - 基于目標(biāo)偏差的政策組合效果評(píng)價(jià)
- 以資源拼湊為中介的在孵企業(yè)洞察能力與創(chuàng)業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究
- 管理層能力、內(nèi)部控制缺陷與融資約束關(guān)系的實(shí)證研究
——基于產(chǎn)權(quán)性質(zhì)和股權(quán)激勵(lì)的調(diào)節(jié) - 跨界行為、知識(shí)整合能力對(duì)企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效的影響研究:基于知識(shí)獲取和資源損耗的作用
- 聯(lián)盟知識(shí)異質(zhì)性、知識(shí)協(xié)同與企業(yè)創(chuàng)新績(jī)效關(guān)系的實(shí)證研究
——基于知識(shí)嵌入性視角 - 員工職業(yè)生涯規(guī)劃有益于其創(chuàng)新行為嗎?
——持續(xù)學(xué)習(xí)和自我效能的中介作用及組織氛圍的調(diào)節(jié)作用 - 創(chuàng)新性工作要求與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力:基于I-P-O 模型視角
- 高管感知道德義務(wù)、地方依戀與企業(yè)環(huán)境責(zé)任:基于高階梯隊(duì)理論的視角
- 考慮賣方用戶部分多歸屬的雙寡頭雙邊平臺(tái)增值服務(wù)與定價(jià)競(jìng)爭(zhēng)策略研究
- 城市群生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)集聚對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的空間溢出效應(yīng)
——基于長(zhǎng)三角、珠三角和京津冀城市群的比較分析 - 數(shù)字縣域建設(shè)支撐鄉(xiāng)村振興:邏輯推演和邏輯框架