有一位在青年團(tuán)區(qū)委會做組織工作的同志，平時很能幫助同志解決思想問題，特別是對一些不安心工作的同志，更是耐心地告訴他們應(yīng)該如何把自己的實(shí)際工作和祖國的遠(yuǎn)大前途結(jié)合起來，做一個革命青年應(yīng)該服從組織分配等道理。有些同志經(jīng)過他的幫助，的確有了轉(zhuǎn)變，他也因此而感到很高興。

一天，團(tuán)區(qū)委書記找他談話：告訴他由於工作的需要，準(zhǔn)備調(diào)他到另一個區(qū)去做組織工作，并征求他的意見。他經(jīng)過了考慮后說：“沒意見，服從組織分配?！辈痪盟偷搅诵碌墓ぷ鲘徫弧５婀值氖钱?dāng)他才踏上新的崗位，意見可就多啦：第一，新調(diào)的工作，別人對自己不了解，入黨問題不好解決；第二，情況不熟悉，工作不順手；第三，這個區(qū)“并不需要”干部，因?yàn)橹蛔屗鲆弧靶　辈糠止ぷ?，加上這個團(tuán)區(qū)委書記能力“弱”，對自己沒多大“幫助”。……於是他努力的不是如何去熟悉情況，把自己負(fù)責(zé)的一“小”部分工作做好，而是東奔西跑找原單位的領(lǐng)導(dǎo)，找上級團(tuán)委，堅(jiān)決地要求調(diào)動工作。組織找他談話，他說：“大道理，我都明白，但就是不能解決實(shí)際問題。”

這位同志平時對於同志的缺點(diǎn)能及時指出并幫助解決思想問題一這是好的。但當(dāng)事情落到自己身上時，非但不能做到以身作則，甚至更嚴(yán)格一些要求自己，卻是不能像要求別人一樣地要求自己，好像革命的真理，只是適用於別人，不適用於自己，不能解決自己的“實(shí)際問題”，那他就錯了。

（哈爾濱石光）