曾dun

八年來，我們的黨組織，在全國六億人口中，進行了巨大的群眾組織工作和培養(yǎng)、使用干部的工作，勝利地保證了黨和人民政府的各項方針、任務的貫徹執(zhí)行。但因形勢的迅速發(fā)展，這些工作也不免存在著跟不上形勢發(fā)展的現(xiàn)象。在這一次整風運動中，許多人對我們這一方面工作中的缺點、錯誤的批評，是善意的寶貴的，值得我們歡迎的。我們的整風運動正是為了改正這些缺點、錯誤，使之能夠適應形勢發(fā)展的要求。比如說保密范圍過寬、條件過嚴，使一些記者、畫家，以至下廠實習的學生，下廠體驗生活的作家感到不便；有些可以供給政治理論教員、科學研究工作者的資料，沒有供給；有些特殊重大的群眾性活動，也有限制過嚴的現(xiàn)象；有些體育鍛煉小組、科學研究小組等，也對參加的人規(guī)定了一些不必要的政治條件；有的學校因為片面地強調政治條件，將個別不能勝任的黨員、團員留下來當助教；有些單位里，同是科長，但由于個人政治條件不同就不能同樣閱讀上級行政部門發(fā)來的文件和參加工作上需要參加的會議；等等。這些都是屬于工作中的缺點、錯誤。這些缺點、錯誤主要是由于這些工作中存在著不同程度的官僚主義、宗派主義、主觀主義，由于有關干部的認識落后于形勢，不能根據當前的情況，及時地改變或修訂過去大規(guī)模的激烈的階級斗爭時期所制定的一些制度和規(guī)定（其中有的在過去也是不適當的）。經過整風，我們將會逐漸克服這些缺點、毛病。

但在這一次整風運動中，有一些人題為由于講究政治條件的緣故，就會往往在特殊重大的群眾性活動中，在培養(yǎng)、使用干部上，偏重于黨員、團員和一些經過長期考驗的積極分子；這樣就使黨員、團員享有“特權”，而黨外人士則得不到信任。因而他們把我們黨講究政治條件，看成是使黨員“特殊化”，黨與黨外人士產生隔膜的原因。他們認為要消除這種隔膜，要使黨員、團員不“特殊化”，就要“取消”人事組織工作中把政治條件作為組織群眾、培養(yǎng)和使用干部的一個條件。我們認為這種政治條件，政治標準，是不能取消的。只要階級存在，就有階級斗爭，就要區(qū)別敵、我、友，在組織群眾，培養(yǎng)干部，使用干部等等問題上，就要注意人們的政治情況，要講政治條件。如果把敵人當作革命干部來培養(yǎng)、使用，那就會給人民的事業(yè)造成嚴重損失。這不僅是我們黨所不愿為的，也是許多黨外朋友所不愿為的。敵對分子即使某種業(yè)務能力很強，我們仍然應該以敵對分子看待，不能“以柄授人”，乃是勿庸諱言的。

現(xiàn)在，雖然我們國內大規(guī)模的群眾性的激烈的階級斗爭已經基本結束，但是還沒有完全結束。資產階級依然存在；小資產階級剛剛進入集體所有制，而且還有一部分仍然是小私有者。還有封建階級的殘余分子和反革命的殘余勢力，忽視這種殘余勢力的危害性是危險的！何況還存在著世界范圍的階級斗爭。

我們所說的政治條件，不僅是要從政治上分清敵我，而且也要從思想上分清無產階級和非無產階級思想。這就是我們平常所說的一個人的政治思想的覺悟程度問題。人們的思想指導著人們的行為，由于各人政治思想的覺悟程度有差別，各人對待社會主義事業(yè)的態(tài)度就會有很大的不同。就拿對待工作、勞動的態(tài)度來說，有的人是全心全意為人民服務的，有的人是半心半意的，有的人是假心假意的；在處理集體利益和個人利益關系的問題上也是這樣：有的人為了集體利益犧牲個人利益，有的人為了個人利益忽視集體利益，而有的人甚至為了個人利益不惜犧牲集體利益。不難想像，一個具有極為濃厚的資產階級個人主義思想的人，怎么能夠正確地忠實地執(zhí)行社會主義事業(yè)的各種任務和政策呢？因此，當人們的政治思想覺悟程度尚有著很大的差別的今天，當階級斗爭還沒有完全結束的今天，當思想斗爭還是一個長時期的、有時甚至極為激烈的斗爭的今天，我們的黨和國家在使用和培養(yǎng)干部上，應不應該有所選擇呢？應不應當把人們的政治條件當作一個重要標準，首先選擇那些政治立場堅定、思想進步、品質純正的人為社會主義建設事業(yè)服務呢？每一個正直的、希望社會主義迅速成長的人，對這一問題的回答都會是肯定的。

如果我們在使用和培養(yǎng)干部上，不加任何政治條件的選擇，就很有可能將一個學校、一個工廠、一個地方的命運交給階級敵對分子，或是交給具有敵對思想的人，或者是交給資產階級思想極為嚴重的人，那末，這個學校、這個工廠、這個地方將會產生什么樣的結果呢？這是不難知道的。人民是不會允許我們這樣做的。

一般說來，共產黨員和共青團員，是經過了比較嚴格的政治審查的。他們的政治條件是較好的，組織性與紀律性是較強的。因此在專業(yè)分配、選拔留學生、下廠實習、畢業(yè)分配，以至一些其他特殊重要的群眾性活動中，凡是因為工作上需要注意政治條件的，或者說凡是要選擇政治條件較好的人去參加的，人們的注意力就自然而然地首先放在黨員和團員的身上；或者是黨員、團員因為合乎這種條件目然而然地被選拔去了。這也就是理所當然的。

不錯，黨外、團外也有政治條件好的人，這種情況，我們的黨并未忽視。許多黨外人士被安置在重要的崗位上，使用于重要的場合。只要是工作需要，而黨外人士又合乎這種條件，我們都并未見外。有些會議是黨外人士先參加；有些文件、參考資料黨外干部能看到而黨員看不到；有些報告是黨外人士與黨外干部先聽到；有些特殊重要的活動，黨外人士與黨外干部參加了，而黨員卻未參加；例如出國參加國際活動的人里面，就有許多是黨外人士。共產黨所組織的政治理論學習，只要黨外人士自愿參加，他就可以自由地參加或退出。今年黨的全國宣傳會議，也是黨員干部與黨外人士一同參加聽報告、討論；這一經驗并且被推廣于全國。所有這些難道還不足以說明黨對黨外人士在學習上、工作上也是一視同仁的嗎？

由此可見，我們不能同意這樣一種說法，即是把黨員、團員因為政治條件較好而受到較多的信任和使用，稱之為黨團員的“特權”，并且稱之為“特殊化”（這實際上也包括了黨外政治條件較好的人）。持有這種說法的人，不是批評我們組織特殊重大的群眾性活動中的缺點，也不是批評我們在培養(yǎng)和使用干部中的缺點，而是要取消這種所謂“特權”；消除這種所謂“特殊化”。這就會使任何需要講究政治條件的事不再講政治條件，在政治上無區(qū)別地看待一切人，實際上就是取消人事組織工作中的政治條件，取消干部政策中“德”的標準。這是何等地抹煞了生活中所存在的政治上的差別；何等地抹煞了一定的工作、學習任務，需要一定政治條件的人去完成。我們也不能同意這樣的說法，即有些人把今天黨群和團群之間存在的隔閡，歸咎于我們工作中強調了政治條件的緣故，我們承認目前黨員、團員與黨團組織以外的一部分人士，特別是與一部分知識分子之間還存在有一定的隔膜，但這除了首先是由于黨員、團員存在某些思想作風上的毛病和工作上的缺點之外，還由于一部分知識分子至今仍然保留著資產階級、小資產階級的立場、觀點。對于這些至今仍保留著資產階級、小資產階級的立場、觀點的知識分子，即使我們努力同他們接近，他們同我們之間也仍然會有隔膜的。由此可見要使我們黨員、團員同這樣的知識分子親近起來，在政治上給他們以高度的信任，除了改進我們的工作，改變某些黨、團員的思想作風外，這些知識分子也還必須改變他們的立場、觀點，必須改變他們的政治態(tài)度。

因此，盡管我們的人事、組織工作中存在著上述缺點、毛病，但卻不能因為這些缺點、毛病，而引導到懷疑與動搖我們人事組織工作中與干部政策中的一些基本原則。隨著社會主義社會制度的鞏固與發(fā)展，我們不僅要求我們的干部要逐漸精通業(yè)務，而干部政策中德才兼?zhèn)涞摹暗隆?，也不是可以降低，而是要相應地逐步地提高“德”的標準。要使我們的干部不僅是政治歷史清楚的人，而且應該是思想作風好、組織性紀律性較強的人。

至于人們由于政治條件的差異而受到的不同的政治待遇，至于黨與非黨的區(qū)別，團內與團外的區(qū)別等等，這是必然要有的。不能叫作“特殊化”。黨員必然要受黨章的約束，要接受黨的教育、培養(yǎng)，服從黨的決議。團員要受團章的約束，服從團的決議。黨是工人階級的先鋒隊，但又不同于工會組織；黨員是群眾的一分子，但又不同于群眾。黨、團員要與群眾打成一片，但還存在著一條界線。黨、團員可以、而且應該有他們自己的組織活動。只有在黨、團組織喪失其作為階級斗爭的工具的作用以后，黨、團組織不再存在了的時候，這條界線才能最后地趨于消滅。這種差異是根據客觀社會的政治情況而產生的，是不能按照某些人的主觀愿望去“取消”的。人們不應該由于自己的政治條件較差，而對黨群的差異、團群的差異、政治條件的差異，以至先進與落后的差異，感到不滿或厭惡，我們的正確的認識和做法，應該是依靠自己的主觀努力，提高自己的思想覺悟，改變自己的錯誤認識，克服自己的缺點，爭取具備較好的政治條件。政治歷史沒有弄清楚的人，應該主動地幫助組織上弄清楚；成分不好的人、出身于資產階級、小資產階級的人，只要他們放棄原有的階級立場，他們就可以做到工人階級化，還可以成為共青團員，成為工人階級先鋒隊的隊員——共產黨員。共產黨與共青團經常都以滿腔熱忱，歡迎人們的進步；歡迎人們在政治上、思想上不斷提高；歡迎盡可能多的人具備較好的政治條件。因此，人們不要因為自己現(xiàn)今的政治條件較差而產生自卑感或埋怨別人，應該自信經過主觀努力以后一定能夠具備較好的政治條件。

（圖片見原版面）

羅隆基：如有小集團活動，可以殺我的頭。

－靖－