李智平

六月二十九日，由上?！肚嗄陥蟆钒l(fā)起的推薦評選上海市優(yōu)秀青年廠長（經(jīng)理）活動的消息，在《青年報》《解放日報》《文匯報》發(fā)表和上海人民廣播電臺播出后，僅僅過了幾個小時，第一個推薦者就找到了《青年報》社。此后，電話、來信不斷。有的一人推薦幾個廠長，有的幾人推薦一個廠長。延中曬圖廠二百一十八位同志聯(lián)名推薦一位青年廠長。推薦活動引起了社會各界人士的關注，不少推薦材料出自中老年黨政干部和科技人員、新聞工作者之手。中年工程師蔣國民，兩次投書《青年報》，寫了五千余字的材料，推薦青年廠長錢宏彪。許多同志在投寄推薦材料的同時，還附了激情洋溢的信件。有一封信是這樣寫的：“說心里話，這個活動很有時代價值。它對促進改革，發(fā)掘各行各業(yè)的改革人材，將起到重要作用?！庇械恼f，廠長、經(jīng)理是幾十甚至成千上萬人的帶頭人，他們中間被推薦評選出來的優(yōu)秀者身上，寄托著廣大群眾的希望。”到八月中旬，被推薦的青年廠長、經(jīng)理已超過一百名。推薦優(yōu)秀青年廠長、經(jīng)理的活動，對上海市的改革起到了一定的促進作用。

八月二十四日，上海市召開了有一千名青年廠長、經(jīng)理參加的“首批優(yōu)秀青年廠長經(jīng)理表彰大會”。會上向“精明能干”的上海工藝編織廠青年廠長霍堅萍、“目光遠大”的黃浦區(qū)前進微型電機廠青年廠長錢宏彪、“獨創(chuàng)一格”的上海華僑西服廠青年廠長趙婭琦授予“優(yōu)秀青年廠長”的稱號。向“不計名位”的華東師大綜合服務公司青年經(jīng)理黃瑞棠、“愛才用人”的上海多靈電子公司青年經(jīng)理祝鈞一授予“優(yōu)秀青年經(jīng)理”的稱號。同時，還對十二位在經(jīng)濟改革中成績突出的青年廠長，經(jīng)理進行了表彰。參加會議的一千名青年廠長、經(jīng)理向全市青年發(fā)出了《明確歷史責任，站在改革前列，爭當中國式青年企業(yè)家》的倡議，并成立了“上海市青年廠長經(jīng)理協(xié)會”。市經(jīng)委副主任、評委會副主任裴靜之同志在會后興奮地向記者說：“這是一次意義很深遠的活動，這件事由《青年報》帶頭來做，是對我市經(jīng)濟改革工作的有力支持，我為自己能擔任這個活動的評委感到十分光榮?！?/p>

但是，深入的推薦評選活動也出現(xiàn)了引人思考的現(xiàn)象：據(jù)八月一日統(tǒng)計，在全部青年廠長經(jīng)理的推薦數(shù)中，大部分是集體企業(yè)的。國營企業(yè)的廠長僅被占推薦數(shù)的5.5％，國營企業(yè)的經(jīng)理也只占18.5％。為此，《青年報》發(fā)表了《優(yōu)秀青年廠長經(jīng)理何時出現(xiàn)在國營企業(yè)》的時評，尖銳地提出了國營企業(yè)改革存在的問題。文章引起了廣大讀者的共鳴和有關方面的重視。

不少青年廠長、經(jīng)理還希望這一推薦活動不要搞成單一的層層選拔，最好能成為一次縱向推薦評選和橫向交流的結合。他們建議可在青年廠長、經(jīng)理之間和他們與社會各界之間舉行一些類似懇談會、見面會、咨詢會和論證會活動，以便開闊思路，增加信息，獲取經(jīng)驗，推動改革，使活動不僅從輿論上，也在組織上發(fā)揮引導青年投身改革，促進改革的作用。

尚青葆