柳斌杰

失落感，成了時下的時髦詞語。近來每每與團(tuán)干部交談，他們也流露出一種強(qiáng)烈的失落感：工作得不到應(yīng)有的支持，貢獻(xiàn)得不到社會公正的承認(rèn)，待遇被有意無意地壓低，有的地方連“轉(zhuǎn)業(yè)”也成了問題。于是乎，有些團(tuán)干部懷疑自己的價值：搞團(tuán)的工作有什么前途？團(tuán)干部在改革開放時代是個什么角色？

這是一次前所未有過的心理震蕩，也是一次巨大的精神選擇。能夠意識到危機(jī)和挑戰(zhàn)，就是孕育著新的希望。這個希望就是按照社會主義商品經(jīng)濟(jì)新秩序的要求來投入公開競爭，在競爭中選擇自己的道路，開辟光明的前途。

競爭靠什么？靠自己的實(shí)力。實(shí)力就是由自身穩(wěn)定的素質(zhì)所決定的潛力。它不僅包括較高的思想道德水準(zhǔn)和科學(xué)文化知識，尤其應(yīng)當(dāng)具備與改革開放相適應(yīng)的新素質(zhì)。

要培養(yǎng)全局眼光。就是要學(xué)會從改革的全局出發(fā)看問題，了解全局，服從全局。年輕的團(tuán)干部往往由于經(jīng)歷的局限，常常從自己的“小天地”出發(fā)考慮工作，容易忽視大局。其表現(xiàn)是過分關(guān)注自己的那塊小天地而不關(guān)心大局，考慮團(tuán)的改革和工作而不聯(lián)系國家的全面改革、黨的中心工作的要求，使團(tuán)的工作游離于大局之外，難以發(fā)揮作用。一個成熟的團(tuán)干部，必須學(xué)會從黨的工作全局出發(fā)考慮工作布局，在社會政治、經(jīng)濟(jì)、文化發(fā)展的大背景上構(gòu)筑團(tuán)的活動舞臺。在團(tuán)的工作社會化的過程中尤其需要全局的以至國際眼光。

要提高管理能力。多數(shù)團(tuán)干部長于教育和活動，而對于行政管理、經(jīng)濟(jì)管理卻不甚熟悉。面對這一現(xiàn)實(shí)，團(tuán)干部職業(yè)選擇的面就要窄一些，這也許就是眼下團(tuán)干部“轉(zhuǎn)業(yè)”不暢的原因吧。意識到這一點(diǎn)，能動地調(diào)整自己，不僅懂得政工工作，還要懂得一些業(yè)務(wù)工作，做到政經(jīng)兼通。這既有利于事業(yè)，又會增強(qiáng)自己職業(yè)競爭的能力，拓寬轉(zhuǎn)業(yè)的門路。

通過民主實(shí)踐訓(xùn)練民主素質(zhì)。我們有的團(tuán)干部不大會正確行使自己的民主權(quán)利，不習(xí)慣自下而上的民主監(jiān)督，對競選失敗或差額落選怨氣很大，甚至對別人要“大民主”，對自己卻不要民主。這種心態(tài)不利于我們團(tuán)內(nèi)民主的推進(jìn)。從我們這一代團(tuán)干起，就要習(xí)慣于旨在群眾參與的民主監(jiān)督、民主選舉和民主管理。用民主的力量反對官僚主義和腐敗行為。

要樹立公平競爭意識。公開、民主、競爭是改革中出現(xiàn)的新潮流。事實(shí)證明，競爭中產(chǎn)生的團(tuán)干部威信高、責(zé)任心強(qiáng)，在群眾心目中分量重。團(tuán)干部要適應(yīng)這種民主潮流，樹立競爭意識，絕對不要留戀舊體制?？筷P(guān)系、靠后臺做官的時代將要結(jié)束了；未來的時代要靠能力、靠本事、靠奮斗、靠貢獻(xiàn)取得社會承認(rèn)，贏得人民的信任。在民主競爭中束手無策，無所作為，那才是真正的悲嘆。

全局眼光、民主素質(zhì)、管理能力、競爭意識，是全面深化改革時期團(tuán)干部迫切需要的新素質(zhì)。它既有利于克服唉聲嘆氣、怨天尤人的情緒，同時也有利于樹立團(tuán)干部的新形象，提高我們在新體制下的競爭力。

如果我們有了這樣一支高素質(zhì)、充滿競爭力的團(tuán)干部隊(duì)伍，團(tuán)的改革將會取得更大的成效。