榮建勛
我小時候總想長大了能當(dāng)兵。大概許多男孩子都曾這樣想過。但長大了,命運卻安排我上了師范學(xué)校,畢業(yè)后又干了共青團工作,而且一干就是13年。別人說這叫緣分,我認(rèn)了。
人們干一件工作的時間越長,對這件工作的體會反倒越不深刻。這種現(xiàn)象還挺普遍。能不能叫作“怪圈”,我說不準(zhǔn)。作為一名“老”團干,我時常想在自己的工作領(lǐng)域中打破這種“怪圈”,可惜一直沒做到。有時的感覺是周而復(fù)始,有時的感覺又是螺旋式上升。評價自身是一件不容易的事。
我體會,改革從某種程度上說就是一種“松動”。僵化的、麻木的東西不再禁錮著我們,才有可能邁出新的步子。9年來,共青團組織在改革的大背景下的確“松動”了不少。主要表現(xiàn)在兩個方面:一是體制方面,社會結(jié)構(gòu)的變化,要求共青團組織用新的形式把青年組織起來,這樣團的組織形式和活動方式必然有新的變化,這種“松動”可以稱為“硬”松動。二是社會觀念、社會文化、社會心理、社會價值的變革為共青團工作創(chuàng)造了良好的外部環(huán)境。這種“松動”可以稱為“軟”松動。在這兩種松動面前,我們有時還容易忽視另一種十分重要的松動,即“自我松動”:周圍都“松動”了,我們反倒對“松動”顯得遲純、甚至又重新將自己捆綁起來;對改革的沖擊缺乏心理準(zhǔn)備和承受力,甚至擔(dān)心改革會使自己犧牲掉什么。
我不能不說這些現(xiàn)象也屬“怪圈”之列。