在日本。新職員加入公司的儀式，雖各有不同，但其目的都是增強(qiáng)上下級(jí)和同級(jí)職員之間的聯(lián)系。

以西武集團(tuán)為例，該集團(tuán)為了新職員的入社儀式，集合了65個(gè)分社的高級(jí)職員，聚集在東京涉谷的青山學(xué)院。主席臺(tái)上坐著會(huì)長(zhǎng)及各分社社長(zhǎng)等人讓新職員認(rèn)識(shí)。整個(gè)過(guò)程由電視臺(tái)作衛(wèi)星轉(zhuǎn)播，場(chǎng)面氣氛嚴(yán)肅。

第一個(gè)程序名為“擦鞋入社式”。首先，老資格的高級(jí)職員蹲著身子很認(rèn)真地為新職員擦皮鞋，接著是新職員擦前輩的皮鞋。在儀式進(jìn)行中，每個(gè)人都非常認(rèn)真。

雖然“擦鞋入社式”是一種形式，但是在日本人的心目中，它能培養(yǎng)職工熱愛(ài)公司的精神，又可以促進(jìn)同事之間的溝通。

(孫維嘉譯自《歐洲時(shí)報(bào)》)