晏然

我曾在一份材料上看到，國外一些大學明文規(guī)定不得留用本校學生直接工作，很受啟發(fā)。

在我國，各高校直接留用本校畢業(yè)生是普遍現(xiàn)象。據(jù)了解，不少院校都號召學生報考本校研究生，并在錄取中給予照顧。某些高校還采取了內(nèi)外有別的政策，在評職稱、晉級提拔等方面優(yōu)先考慮自己的畢業(yè)生。我認為，這種做法弊端很大。

一是不利于學術(shù)進步。一個學生在校幾年，他接受的學術(shù)觀點基本上是本校的。如果他留校任教，他在教學科研中打交道的是自己的老師和上級，恐怕很難對自己老師的觀點提出異議或進行爭論。長期下去，學校內(nèi)部在學術(shù)上就很難形成“百花齊放、百家爭鳴”的活躍局面。

二是不利于團結(jié)，由于本校畢業(yè)生留校越來越多，很容易造成“自己的孩子特別親”的問題，造成關(guān)系網(wǎng)，挫傷外來畢業(yè)生的積極性。據(jù)說某高校教職工中劃分有本土派、外來派等，本土派勢力大，被戲稱為“黃埔軍”。兩派在干部組成問題上爭來爭去，連學生都跟著劃派。

現(xiàn)在，農(nóng)民種田都知道選用優(yōu)良品種、雜交優(yōu)勢有利于高產(chǎn)，我們的高校為什么不廢除直接留用本校畢業(yè)生任教的制度，多從外校選拔德才兼?zhèn)涞娜瞬拍兀?/p>