沈裕慎

綿綿的雨絲，驅(qū)走了殘冬的寒意，叩醒了新春的心扉。

沙，沙，沙，這是春天的腳步，春天的笑聲。

“好雨知時節(jié)，當春乃發(fā)生。”荒漠中的人們盼望著春雨，就像母親盼望自己創(chuàng)造的第一個新生命的降臨!

沙，沙，沙，春雨潑撤出生命的色彩，帶來了生活的希望。這是一支呼喚播種的歌，預示收獲的歌!

春暉寸草心

對于即將出獄的老年犯顏國慶來說，吳炳朝的一席話，就像一場春雨滋潤著即將枯萎的小草，使他那顆瀕臨衰竭的心重新復蘇起來。

今年1月5日，將要從“大墻”里走出去的顏國慶不相信眼前發(fā)生的事情是真實的：上海市監(jiān)獄為他舉行了別開生面的歡送會，靜安區(qū)七一運輸公司總經(jīng)理吳炳朝帶著公司干部前來接他出獄。

顏國慶出獄為何牽動到這么多人呢?事情還得從兩個月前說起：

去年11月18日，上海市勞改局舉行“希望熱線”開通二周年談心會，議題是回歸社會閑散人員的就業(yè)安置問題，并進行現(xiàn)場咨詢。服刑人員中有個瘦高個老頭聽罷，霍地站起來說；“我叫顏國慶，國民黨中統(tǒng)特務，72歲了，與臺灣的妻兒自1948年分手后斷了音訊。再過42天，我就要刑滿了，但出獄后無家可歸的人，有誰會要呢?我生活無著落，還不如不出獄……”顏國慶越說越激動。全場頓時鴉雀無聲。這個老年特務確實情況特殊，在上海，沒有戶口，沒有住址，沒有親人，連進孤老院的資格都沒有。這時，被邀請與會的吳炳朝總經(jīng)理站起來問了一下情況，便接過話筒一字一句地說：“你出去后，我們公司要!等你出獄那天，公司派車來接!”話音未落，全場響起了一片熱烈的掌聲，顏國慶不禁老淚縱橫。從那天起，顏國慶心里忐忑不安，生怕夜長夢多。別的犯人也將信將疑，認為非親非故的，天下哪有這等好事。誰知到了顏國慶刑滿出獄那一天，吳炳朝和公司副經(jīng)理徐桂芬等人一起，清早就來到市監(jiān)獄。監(jiān)獄長李耀忠陪同他們進門時，大隊正在為顏國慶舉行歡送會。吳炳朝告訴顏國慶：為了安置他，公司領導先后開了8次會，對他的生活和工作都作了妥善的安排，讓他老有所為，老有所靠。顏國慶感動得眼眶紅了，連聲說：“謝謝，謝謝!”在市監(jiān)獄大門口，監(jiān)獄長緊緊地握著吳炳朝的手，說：“你們做了件大好事!我代表全體勞改干部向你們致敬!”

在七一運輸公司的歡迎會上，顏國慶雙手接過了一串鑰匙，接受了一份工作，負責辦公室的清潔衛(wèi)生。顏國慶滿懷感激之情，千言萬語化作一句話：“你們給了我生活的希望!”

用汗水去譜寫激昂的音符

1985年1月，吳炳朝受命來到七一運輸公司任總經(jīng)理。他，個子高高，體魄魁梧，舉止斯文莊重，戴著琇瑯架近視眼鏡，顯示出一種儒將風度。他待人坦誠直爽，辦事堅定而有自信，噴發(fā)出一股“不達目的誓不罷休”的韌勁和毅力。然而，他踏上的不是一片沃土，而是一塊荒漠。這個兩年前為解決就業(yè)難點而建辦的公司，一開始只有10多名職工，3000元資金，再加上31輛黃魚車，后來招收61名失業(yè)人員，刑釋解教人員就占了45人。他們中間有不少人染上了紀律渙散，打架斗毆，尋釁鬧事，營運中嚴重違法亂紀的惡習。1983年8月，社會上打擊刑事犯罪分子，一拉網(wǎng)就有24人被捕、收審，有的被判處無期徒刑，甚至死刑。再加上公司生命力不強，競爭力不大，上上下下都感到不是滋味。微弱的希望之光真的會泯滅嗎?

面對這樣一個爛攤子，吳炳朝心中不免有一種沉重的憂患感，但同時也由此獲得神圣的昭示。他是老三屆中學畢業(yè)、去新疆務農(nóng)返城的知青。人們常說這代人對社會有著勇于負重的使命感和責任感。目睹眼前的破敗景象，他心里雖也壓了塊石頭，但還是抱有充分的自信：低谷正蘊含著機遇，春天必將給荒漠帶來綠意。于是他下定了重振旗鼓大干一場的決心。

萬事起頭難，從爛攤子上開拓創(chuàng)業(yè)更是難上加難。吳炳朝上任剛坐定辦公室，職工中綽號大金剛的晏利德，端著飯碗跳到寫字臺上坐下，打他一記頭塌，既是下馬威，又是見面禮。他找晏利德談話，晏利德卻說：“這里要管的人都抓走，已沒有你的事了?！蹦慷眠@個怪現(xiàn)狀，他潛心調(diào)查研究，了解到包括晏利德在內(nèi)的四大金剛是公司里的害群之馬。這些人平時斬客心狠手辣，客戶來要車，他們說客戶是沖頭，上前接過客戶敬的煙往嘴里一叼，然后獅子大開口。這一股肆意斬客的歪風，給公司的工作造成惡劣影響和嚴重損害。他感到公司不抓精神文明建設不行，而抓精神文明建設必須扶正壓邪，就決定先拿四大金剛開刀。

一天，吳總經(jīng)理掌握四大金剛在火車站斬客的事實，就與當?shù)嘏沙鏊?lián)手，由警方出面對這些人逐一審訊。別看這些人平日狠天狠地，但畢竟有過前科，面對法制威力，不得不低頭從實招供。憑借這股東風，吳炳朝乘勝追擊，在公司召開大會，讓四大金剛作檢查。他并沒有把他們往死里整，而是苦口婆心地說：“根據(jù)公司新頒布的規(guī)章制度，你們完全可以開除公職。而我還是相信你們，再給你們一次機會，看你們能否悔過自新?！睆拇?，四大金剛威風掃地，他也把治理公司的一套規(guī)章制度推出了臺。

吳總經(jīng)理治理公司，確實下了一番苦功．他天天睡在公司里，一天工作16個小時，虛心聽取各方面的意見，還成立綜合治理領導小組，聘用原靜安區(qū)法院院長李忠品、董云飛等有經(jīng)驗的政法部門離退休干部，專職從事幫教工作和法制教育。他了解每個失足者的歷史，成立幫教小組，年年召開家屬座談會。他夜夜家訪，踏遍所有職工家的門檻。他又多次找四大金剛談心。晏利德終于說出了內(nèi)心的苦惱：“不是不想學好，只是人家看不起，誰都不會說我們好的?！?/p>

針對公司里兩勞人員的特點與現(xiàn)狀，他和其他領導成員一起獨創(chuàng)了一系列制度：“四必訪99——婚喪必訪，有病在家必訪，家庭鬧糾紛必訪，家有特殊情況必訪；“四談心”——犯了錯誤談心，遇到挫折談心，思想有疙瘩談心，重點幫教對象經(jīng)常談心；“三個一樣”——進步一樣表揚，貢獻一樣立功受獎，符合條件一樣提拔……

這一擲地有聲的舉措，在職工麻木的心底激蕩起希望的回響。

用心中的暖流去融解寒冬的殘雪

在七一運輸公司這片不再荒蕪的土地上，吳炳朝不僅念著一本“生意經(jīng)”，還念著一本“道德經(jīng)”。這里不僅有“威尼斯商人”，而且有“普羅米修斯”。

陳建國在地區(qū)是人見人怕的一霸，斗毆、賭博、偷竊樣樣來，后被送去勞動教養(yǎng)。解教后，被分配到七一運輸公司工作。一次，他居然把公司的幾十斤黃銅，半路上賣給攤販。他為此又被判3年有期徒刑。

刑滿釋放后，他回到上海，決心要重新做人。但是“山上”下來的人，找工作沒人接受，做生意沒有本錢。正當他走投無路之際，吳炳朝主動找上門來?！靶￡悾瑥慕裉炱?，你依然是我們公司的一名職工，”吳炳

朝緊緊握住他的手說，“我們不計較你的過去，只看你的現(xiàn)在和將來，看你肯不肯靠自己的力氣吃飯。正正派派地做人，七一運輸公事決不會拋棄你!”

聽著這番暖人肺腑的話語，陳建國感動得流下了熱淚。他萬萬沒有想到吳總經(jīng)理會主動破例收下他。他重新干起老本行，踏著黃魚車。穿街走巷搞運輸。

陳建國第一個月未完成任務，生活拮據(jù)，偏偏剛出生的孩子生病住院，又要一筆費用。他從醫(yī)院跑到公司，想向同事借錢，又難以啟齒，急得在公司門前踱來踱去。吳炳朝見他那副焦慮不安的樣子，問清緣由，便說：“這問題，公司一定解決，我與工會商量一下，借給你300元錢?！?/p>

吳炳朝的真誠關懷，深深打動了陳建國的心。他暗暗發(fā)誓：要做個堂堂正正的男子漢。

陳建國確實開始變好了。他不但努力做好本職工作，還以公司內(nèi)先進職工為榜樣，在住宅附近方圓一公里的地方，張貼了許多便民服務告示：凡是體弱病殘、年邁職工、退休教師、左鄰右舍有急事可以免費用車，做到隨叫隨到。有個老太太不相信，親自找上門來，佯稱自己的腿不好，想去城隍廟兜一圈。第二天，陳建國按時將車停在了老人家的門口。此事一傳開，大家才相信這是真的。送病人、接孤老、運煤餅，凡是助人急難的事，陳建國都來者不拒，黃魚車成了里弄的公益車。即使是在出車途中，他也曾義務護送素不相識的急病人。

十二月的一天，北風怒吼，他騎車途中，遇見一個6歲男孩迷了路，在蘇州河邊哭泣。他把小孩抱上車，脫下棉襖往孩子身上一披，冒著寒風，沿著蘇州河邊，挨門逐戶詢問，花了幾個小時，才把孩子送到家。正欲報案的孩子父母喜出望外，感激萬分。他們想要向他贈物道謝，他卻一口謝絕，立即轉(zhuǎn)身離去。

一天清晨，他在家門口看見兩個拾荒者在后弄堂等候，身后停著一輛車?！八麄冞@么早來干啥?”他警覺起來，密切注視他們的動向。三小時之后，拾荒者從一家工廠后門出來，車上的蛇皮袋裝得鼓鼓囊囊的。陳建國一個箭步上前，大吼一聲：“沒有出廠證明，不準離開!”他看到拾荒者出示的既無廠方簽名又無公章的所謂證明時，當即撥通了派出所的電話。公安人員趕到，打開蛇皮袋，發(fā)現(xiàn)內(nèi)裝60公斤電纜。經(jīng)調(diào)查，是廠里人勾結(jié)拾荒者盜竊的。

社會需要好人，時代造就新人。陳建國用實際行動證實了自己存在的價值，贏得了群眾的信賴。街道辦事處讓他當治保員，值夜班，一大串鑰匙放心地交給了這位往日的盜竊犯手上。去年9月，陳建國因肝病住院一個多月，看望他的鄰居就有200多人次。一位即將去國外講學的學者特地提前三個小時出門趕到醫(yī)院探望，并塞了一疊錢給他，叫他好好休息，保重身體。

現(xiàn)在，陳建國已被提升為分隊長，連續(xù)4年被評為先進個人，并被評為區(qū)精神文明“十佳”之一。

與此同時，還有董德麟、陳勇、聶承政、邱文通等一批當年的“害群之馬”，也已成為先進典型。由于他們的“傳幫帶”、“滾雪球”，公司涌現(xiàn)了一批批助人為樂、拾金不昧、見義勇為、無私奉獻的好人好事。

今年1月，靜安體育場舉辦94農(nóng)民迎春集市，區(qū)政府組織機關干部連夜搬運貨物，請七一運輸公司抽調(diào)10輛黃魚車幫助駁運。獲悉情報后，公司所屬四個車隊都想把這項義務勞動搶到手，一下子來了47輛黃魚車。誰都不肯讓，實在擺不平，總經(jīng)理吳炳朝只得采取平均主義，每個車隊只準出10輛車、40個人。正是今年上海最冷的一天，下半夜零下7度，大家卻干得大汗淋漓，脫掉棉衣，只穿襯衫棉毛衫。清晨5時45分，40條漢子卸完80多輛大小卡車上的100多噸貨物，又把體育場全部打掃一遍，連休息室也收拾得纖塵不染，沒吃一口飯，沒拿一分錢。一小時后，副市長派人送來獎金2000元。40條漢子七嘴八舌嚷開了：“為錢不來干通宵!”當即決定，2000元如數(shù)捐給“希望工程”。

吳炳朝談及陳建國等人的變化時，說：“對這些人以心換心，以情動人，與其責怪他們，不如問問是否真的把心給了他們?！?/p>

希望之星在這里升起

這是新舊交替的再生和創(chuàng)造。人在變，公司也在變。

這幾年，七一運輸公司采用“以副養(yǎng)主，多種經(jīng)營”的方針，從單一的人力車運輸，擴大為汽車、汽修、裝卸、工業(yè)氣體供應等經(jīng)濟實體，已擁有電腦管理，固定資產(chǎn)達100余萬元，利潤每年以25～30％的速度遞增。在分配上，吳炳朝采用“定額承包，多勞多得”的原則，每月每人少則500元，多則上千元，還實施了養(yǎng)老金保險、醫(yī)療保險、病假工資等勞保福利制度。

這是一個特殊的群體，特殊的企業(yè)?，F(xiàn)有200多名職工中，20％是刑釋、解教人員。近6年來，重新犯罪率為零。其中已有40人結(jié)婚成家，開始新的人生。公司連續(xù)8年被市、區(qū)勞動服務公司評為先進集體，連續(xù)3年評為綜合治理先進集體。司法部、勞動部領導親臨視察，肯定了該公司安置就業(yè)的做法和經(jīng)驗。今年3月30日，在上海市委、市府召開的社會治安綜合治理先進表彰會上，吳炳朝從市委領導手中接過了先進集體獎牌。中共中央政治局委員、市委書記吳邦國肯定并贊揚了他們的做法和經(jīng)驗。

經(jīng)改造成為新人的人是可貴的，能改造他人的人則更加可貴。吳炳朝及公司領導的幫教工作，引起了靜安區(qū)委書記、區(qū)長的重視。他倆在報紙上撰文，在大會上介紹，高度評價這里興起的事業(yè)。市勞動局長及勞服公司經(jīng)理常來關心指導；白楊、喬奇等社會知名人士也常來公司和職工們座談。公司又曾得到聯(lián)合國勞工調(diào)查所所長的稱贊。日本NHK電視臺攝制了4個半小時教育人、改造人的專題紀錄片。

去年12月2日，吳炳朝與市少年管教所簽訂愛護青少年共建精神文明協(xié)議，接納少管所內(nèi)改造表現(xiàn)好而又符合試工條件的違法犯罪少年為職工。今年1月28日，吳炳朝又與市勞改局二支隊簽訂了《關于加強對服刑人員教育改造和刑釋后安置幫教工作的協(xié)議書》。他表示：“只要改造表現(xiàn)好，公司派車接你們!”

10年來，吳炳朝總共接納了從“大墻”里出來的刑釋、解教人員700多人。這些人非常珍惜吳炳朝的一片心意，用實際行動，爭取自己美好的明天。他們在公司“蛻變”后，再走向社會各個就業(yè)崗位。

人總是活在希望之中，哪怕是干旱的荒漠、不毛之地，也會找到綠洲，發(fā)現(xiàn)希望。正因為有了希望，我們才能戰(zhàn)勝消極、落后、邪惡、腐朽。

希望之星在這里升起，明天熔鑄在絢麗的希望之中。

責任編輯鄒正賢