為了順應(yīng)時代潮流，把握時代精神，不斷推動民營企業(yè)文化建設(shè)，提升民營企業(yè)核心競爭力，經(jīng)全國工商聯(lián)九屆二次常委會議審議，決定成立全國工商聯(lián)民營企業(yè)文化建設(shè)委員會。該委員會是全國工商聯(lián)8個專門委員會之一，也是一個最富特色、最富活力、最富有凝聚力、創(chuàng)造力、競爭力的組織。民營企業(yè)文化建設(shè)委員會在全國工商聯(lián)主席辦公會議領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)向常委會報告工作，它的組織結(jié)構(gòu)是以民營企業(yè)家為主體，吸納相關(guān)人員組成。它的職能是：發(fā)揮參謀、咨詢作用，對全國工商聯(lián)民營企業(yè)文化建設(shè)工作提出意見和建議，履行組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)民營企業(yè)文化建設(shè)主動不斷向更高更深層次發(fā)展。它的目的是：為促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊伍健康成長，提升民營企業(yè)核心競爭力服務(wù)?？梢哉f全國工商聯(lián)民營企業(yè)文化建設(shè)委員會的成立，標(biāo)志著中國民營企業(yè)文化建設(shè)跨入了一個新的階段。它必將對推動民營企業(yè)文化建設(shè)從自發(fā)階段轉(zhuǎn)向自覺階段，逐步向規(guī)范化、制度化、科學(xué)化發(fā)展發(fā)揮越來越重要的作用。

企業(yè)文化猶如企業(yè)的上層建筑，是企業(yè)的靈魂和生命線，是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵。進(jìn)入21世紀(jì)，世界信息化、經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展趨勢不斷加快。加入WTO后，我國廣大民營企業(yè)不僅面臨國內(nèi)市場的激烈競爭，而且面臨著國際各企業(yè)集團(tuán)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。當(dāng)代企業(yè)的競爭，不僅是產(chǎn)品競爭、營銷競爭、管理競爭、科技競爭，而且越來越顯現(xiàn)出是人才競爭和企業(yè)文化的競爭。企業(yè)文化的創(chuàng)新將越來越制約和影響著企業(yè)的機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和科技創(chuàng)新。因此，成立民營企業(yè)文化建設(shè)委員會，不失時機地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)，大力推進(jìn)民營企業(yè)文化建設(shè)，這是貫徹落實“三個代表”重要思想，用先進(jìn)文化引導(dǎo)民營企業(yè)文化發(fā)展的必然要求；是面對入世，迎接西方文化挑戰(zhàn)，做到兼收并蓄，發(fā)揮獨具特色企業(yè)文化的必然要求；是在日趨激烈的市場競爭環(huán)境下，發(fā)展優(yōu)勢、乘勢而上，把企業(yè)做強做大，做成“長壽企業(yè)”、“頂級”企業(yè)的必然要求。實踐證明，誰重視企業(yè)文化建設(shè)，誰建設(shè)獨具特色的企業(yè)文化，誰就具有競爭的優(yōu)勢，誰就會立于不敗之地。根據(jù)IBM咨詢公司對世界500強企業(yè)的調(diào)查表明，這些企業(yè)出類拔萃的關(guān)鍵是具有優(yōu)秀的企業(yè)文化。他們令人矚目的技術(shù)創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，都根植于優(yōu)秀的企業(yè)文化。國內(nèi)大型民營企業(yè)集團(tuán)如力帆集團(tuán)、新奧集團(tuán)、海鑫集團(tuán)、匯源果汁集團(tuán)、韓偉集團(tuán)、創(chuàng)維集團(tuán)、正泰集團(tuán)等，其成功的經(jīng)驗表明，企業(yè)之所以能夠做強做大，名揚國內(nèi)外，獨具特色的企業(yè)文化發(fā)揮了至關(guān)重要的作用。

為了不斷推動民營企業(yè)文化建設(shè)向更高更深層次發(fā)展，首先，要進(jìn)一步明確民營企業(yè)文化建設(shè)的指導(dǎo)思想。要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十六大報告“關(guān)于全面建設(shè)小康社會，必須大力發(fā)展社會主義文化，建設(shè)社會主義精神文明”的戰(zhàn)略部署，按照立黨為公，執(zhí)政為民，發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務(wù)的總要求，緊緊圍繞“中國民營企業(yè)文化與社會協(xié)調(diào)發(fā)展”和“探索強企富民之本”這一活動主題，堅持“求實、求新、求活”的原則，充分發(fā)揮民營企業(yè)文化在宣傳教育、審美娛樂、啟迪心智、凝聚人心、提升企業(yè)整體素質(zhì)和核心競爭力等方面的功能。通過共同交流，共謀發(fā)展，共同繁榮，不斷提高民營企業(yè)文化建設(shè)的層次和質(zhì)量，增強先進(jìn)文化的凝聚力創(chuàng)造力競爭力，為非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展和非公有制經(jīng)濟(jì)人士隊伍健康成長服務(wù)。

其次，必須堅持與時俱進(jìn)，一切從實際出發(fā)，建設(shè)自己獨具特色的企業(yè)文化。要遵循民族文化、地方文化、時代精神、企業(yè)文化相結(jié)合與企業(yè)機制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新相結(jié)合的原則，把中西文化、民族文化、地方文化進(jìn)行兼收并蓄，結(jié)合企業(yè)實際，勇于探索創(chuàng)造出適合自身特點的企業(yè)文化；要善于調(diào)動廣大員工的智慧和力量，打造企業(yè)品牌，樹立企業(yè)形象，提煉企業(yè)精神，重視發(fā)揮企業(yè)文化凝聚人心、鼓舞士氣、提升企業(yè)整體素質(zhì)的重要作用；要貫徹以人為本的理念，把物質(zhì)文明、政治文明、精神文明建設(shè)和培養(yǎng)“四有”新人，當(dāng)作企業(yè)文化建設(shè)的中心任務(wù)來抓。對廣大員工堅持做到精心培養(yǎng)、公平競爭、科學(xué)使用，引導(dǎo)他們不斷樹立正確的人生觀、價值觀、世界觀；要把企業(yè)做強做大與員工富裕結(jié)合起來，鼓勵員工以主人翁精神把自身的智慧、技術(shù)和力量奉獻(xiàn)給企業(yè)，民營企業(yè)家與員工之間建立起共呼吸、共命運、共發(fā)展、共富裕的新型人際關(guān)系，把企業(yè)不僅要建設(shè)成“生產(chǎn)經(jīng)營型組織，而且還要建設(shè)成學(xué)習(xí)型組織”；要堅持各類行之有效的表彰活動，因地制宜地開展經(jīng)常性的群眾性的文化、體育活動；要重視圖書閱覽室和文娛、體育場館建設(shè)，為廣大員工創(chuàng)造一個學(xué)習(xí)、工作、生活的良好環(huán)境和催人奮進(jìn)的文化氛圍；要重視辦好企業(yè)內(nèi)部報紙、刊物，充分發(fā)揮其宣傳陣地的作用；要重視企業(yè)黨組織和工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織的建設(shè)，充分發(fā)揮各種組織在企業(yè)政治活動、文化活動、經(jīng)營管理活動中的橋梁紐帶作用，為增強企業(yè)的凝聚力、感召力不斷作出新貢獻(xiàn)。

今年，在中共中央的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我國奪取了抗擊非典斗爭的階段性重大勝利，廣大民營企業(yè)家捐款捐物達(dá)7億多元，為奪取抗擊非典斗爭的勝利作出了重大貢獻(xiàn)。最近黨中央又召開中央政治局會議和全國再就業(yè)工作會議。圍繞全黨全國的中心工作，全國工商聯(lián)正就“完善社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制問題”和“修改憲法部分內(nèi)容”以及參與國企改組、司法改革等重大問題進(jìn)行調(diào)研，建言獻(xiàn)策。當(dāng)前，我國社會、政治穩(wěn)定，國民經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持著快速增長的勢頭。7月份有20位民營企業(yè)家聯(lián)名向全國廣大民營企業(yè)發(fā)出了開展“幫助百萬農(nóng)民脫貧；幫助百萬下崗職工再就業(yè)”的倡議活動，全國工商聯(lián)積極支持這一活動的深入開展。

為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化和科技進(jìn)步加快的國際環(huán)境，適應(yīng)全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面的新要求，建議廣大民營企業(yè)家要認(rèn)清形勢，明確責(zé)任，抓住機遇，搶占“灘頭”，加快發(fā)展，努力把企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)整體素質(zhì)提高到一個新水平，為全面實現(xiàn)建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)!

（本文為黃孟復(fù)同志在全國工商聯(lián)民企文化建設(shè)委員會成立大會上的講話未經(jīng)本人審閱）

（責(zé)任編輯：羅志榮）