擇業(yè)矛盾中的經(jīng)濟學分析
2004-04-21 22:20曾奕
東北大學學報(社會科學版) 2004年2期
曾 奕
摘
要：指出了人力資源市場上的供需矛盾，以及由此帶來的人力資源使用上的低效率和社會資源的浪費，并利用蛛網(wǎng)理論的分析思路，對造成人力資源市場供需矛盾的原因進行了分析，闡述了人才的培養(yǎng)過程中存在的問題，以及專業(yè)選擇和職業(yè)選擇過程中可能存在的誤區(qū)，提出了解決人才市場供求矛盾的構(gòu)想及在專業(yè)選擇方面的幾點建議。關(guān)鍵詞：蛛網(wǎng)理論；人才需求；人才供給中圖分類號：F 014．36
文獻標識碼：A文章編號：1008—3758(2004)02—0096—03
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