人力資源會(huì)計(jì)價(jià)值計(jì)量模式探討
2004-04-29 00:44:03劉仲文謝文龍
會(huì)計(jì)之友 2004年9期
劉仲文 謝文龍
[摘要]本文對(duì)目前比較流行的人力資源價(jià)值計(jì)量方法和模式進(jìn)行了比較分析，在此基礎(chǔ)上，根據(jù)馬克思的剩余價(jià)值理論和人力資源價(jià)值模糊計(jì)量方法對(duì)弗蘭霍爾茨的隨機(jī)報(bào)酬模型進(jìn)行調(diào)整，形成調(diào)整后新的隨機(jī)報(bào)酬模型。
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