鄒志國(guó)

影響干部考核公正性的因素有很多，但是從心理學(xué)的角度分析，主要有八種社會(huì)心理效應(yīng)。

一、情感效應(yīng)

在人際交往中，人們?nèi)绻l(fā)現(xiàn)對(duì)方是自己的同鄉(xiāng)、校友、戰(zhàn)友或者是與之類似的關(guān)系，就容易產(chǎn)生親切感，拉近彼此之間的距離，這就是人與人之間的情感效應(yīng)。這種效應(yīng)在擴(kuò)大人際交往、增進(jìn)入際關(guān)系方面的作用是積極的，但是在干部考核中卻存在著不可忽視的消極作用。