朱治龍　王　麗

摘要：經過對湖南省上市公司經營者個性特征與公司績效機理研究，可以發(fā)現(xiàn)上市公司經營者個性特征與公司績效之間存在一定的邏輯關系以及在這種邏輯關系背后的深層次原因，采取科學的經營者選拔和使用機制，可以為國有企業(yè)建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度提供了可資借鑒的優(yōu)化模式。

關鍵詞：公司治理；經營者；個性特征；公司績效

中圖分類號：F830．91

文獻標識碼：A

文章編號：1003—7217(2004)02—0046—05