劉　輝　張芙蓉

摘要：民營(yíng)企業(yè)的管理水平不再適應(yīng)于企業(yè)規(guī)模問(wèn)題的根本解決方法，只能是通過(guò)管理者更迭過(guò)程引入職業(yè)管理者。

關(guān)鍵詞：民營(yíng)企業(yè)；管理者更迭；企業(yè)績(jī)效

中圖分類(lèi)號(hào)：F276．5

文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1002—7408(2005)04—0019—03