徐　中　鄭海吶

摘要：在現(xiàn)代化進程中，科學合理的領導班子結構，是進行現(xiàn)代化建設的重要保證。目前在實施優(yōu)化領導班子結構過程中還存在諸多缺陷：區(qū)域性的“近親繁殖”和簡單化的“強弱搭配”，重學歷輕需求的傾向依然存在，傳統(tǒng)的條塊分割格局難以有所突破，自我調節(jié)機制尚未真正啟動，戰(zhàn)略性的后備干部儲備機制尚未建立，權威性的領導班子結構評價明顯滯后。為此，要樹立優(yōu)化領導班子結構新觀念，建立優(yōu)化領導班子結構新機制，開辟優(yōu)化領導班子結構的新渠道。

關鍵詞：領導班子；優(yōu)化結構；結構要素；對策

中圖分類號：D262

文獻標識碼：A

文章編號：1003—1502(2005)01—0059—05