王　兵　徐春晴　徐玲玲

隨著部隊(duì)老干部“二高期”的到來(lái)，新世紀(jì)的醫(yī)療保健工作將從傳統(tǒng)的純醫(yī)療模式轉(zhuǎn)變?yōu)椤邦A(yù)防、醫(yī)療、保健、康復(fù)”一體化服務(wù)新醫(yī)療保健模式，由初級(jí)水平服務(wù)向優(yōu)質(zhì)高效醫(yī)療智能化服務(wù)方式轉(zhuǎn)變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，提高老干部生存質(zhì)量，安度晚年。健康長(zhǎng)壽。

老干部是國(guó)家和軍隊(duì)的寶貴財(cái)富，是人民的功臣，是社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，他們現(xiàn)在年歲已高，平均年齡在76歲以上，戰(zhàn)爭(zhēng)年代留下來(lái)的殘疾、和平時(shí)期的積勞成疾使他們大多數(shù)人當(dāng)中生存質(zhì)量明顯下降，我們干休所有—位老干部建立病歷檔案時(shí)，發(fā)現(xiàn)他存有14種不同疾病，這一類特殊的老干部對(duì)醫(yī)療保健的需求最為迫切，而干休所門診部衛(wèi)生所是為老干部服務(wù)的窗口，是一項(xiàng)使命光榮，責(zé)任重大、崗位特殊的工作。下面就如何做好新世紀(jì)老干部保健工作，探索新的服務(wù)方式，談以下幾點(diǎn)體會(huì)：