周巧云

我院是1997年開展整體護(hù)理的，現(xiàn)已有11個(gè)模式病房，為了進(jìn)一步深化護(hù)理模式改革，2002年，我們把專業(yè)組長(zhǎng)竟聘上崗列入整體護(hù)理年計(jì)劃，通過(guò)兩年實(shí)踐，收到明顯效果。既把優(yōu)秀的護(hù)理人才選拔到護(hù)理專業(yè)組長(zhǎng)的崗位，又使整體護(hù)理的內(nèi)涵質(zhì)量得到提高?，F(xiàn)將我們的具體做法和體會(huì)總結(jié)如下：