10個(gè)觀點(diǎn)
2006,他們說了很多
講述,解釋,分析,辯白,駁斥,誤讀……
每個(gè)人都有自己的故事
每個(gè)人都有自己的說法
每個(gè)人都有自己的意圖
有贊同,有非議,有猜度,有嘲諷……
無論如何,它們和我們息息相關(guān)
“總的來說,中國(guó)的成績(jī)是A+?!薄蕾Q(mào)組織總干事帕斯卡爾·拉米
背景
中國(guó)加入WTO五年了。今年9月,在參加第十屆中國(guó)(廈門)國(guó)際投資貿(mào)易洽談會(huì)時(shí),世貿(mào)組織總干事帕斯卡爾·拉米接受了《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》的采訪。對(duì)于中國(guó)入世后的作用,拉米打出了“A+”的高分。拉米表示,中國(guó)的加入加強(qiáng)了世界多邊貿(mào)易體制,中國(guó)已經(jīng)成為WTO最重要的成員之一;并稱贊中國(guó)嚴(yán)格遵守入世時(shí)的廣泛承諾,進(jìn)行了大幅度減讓。
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入世五年來,中國(guó)經(jīng)濟(jì)在不斷開放的環(huán)境下健康、有序、穩(wěn)定地發(fā)展。開放使我們?cè)诟惺艿骄薮髩毫Φ耐瑫r(shí),又為自己贏得了更大的發(fā)展。拉米的評(píng)價(jià),與其說是世界對(duì)中國(guó)入世五年亮出了高分,不如說是中國(guó)向世界展示出一個(gè)和平發(fā)展的、負(fù)責(zé)任的大國(guó)形象。大國(guó)行思,斂以致遠(yuǎn)。站在新的起點(diǎn),我們有決心、有信心走出一個(gè)更好的明天。
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★★★★★
“資本跨區(qū)域流動(dòng)其實(shí)是一種能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏的舉動(dòng)。”——浙江省委書記習(xí)近平
背景
炒房團(tuán)、炒煤團(tuán)、炒棉團(tuán)、炒國(guó)企團(tuán)……諸如此類的商業(yè)符號(hào)已經(jīng)成了浙江商人的代名詞。有人說,這反映了浙江民間資本對(duì)全國(guó)資源的掠奪和剝削,是對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序的破壞和擾亂。面對(duì)幾乎一邊倒的輿論壓力,浙江商人和地方政府不再沉默,省委書記習(xí)近平更是公開為浙江民資正名。習(xí)近平強(qiáng)調(diào):“資本跨區(qū)域流動(dòng)其實(shí)是一種能夠?qū)崿F(xiàn)雙贏的舉動(dòng)。廣大浙商在‘跳出浙江、發(fā)展浙江’中,不僅為國(guó)家統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展以及所在地經(jīng)濟(jì)作出了貢獻(xiàn),而且延伸了浙江的產(chǎn)業(yè)鏈,推動(dòng)了浙江產(chǎn)業(yè)的梯度轉(zhuǎn)移,促進(jìn)了資源要素的合理流動(dòng)和優(yōu)化配置?!?br/>
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這本是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律在發(fā)生作用,不料卻引出了如此多的爭(zhēng)議。省委書記能公開為民資正名的勇氣值得我們贊賞。因?yàn)槲覀円⑴c完善的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系不是封閉的而是開放的,不是狹隘的地域性的而是與整個(gè)世界的發(fā)展相聯(lián)系的。我們切不可因?yàn)槊耖g資本在對(duì)外投資中的某些不理性行為,就冠之以某種名義。貼標(biāo)簽,戴帽子,只會(huì)阻止民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐。
影響力
★★★★★
“絕大多數(shù)的加班都沒有經(jīng)過工會(huì)的同意?!薄腥A全國(guó)總工會(huì)宣傳教育部副部長(zhǎng)陳杰平
背景
當(dāng)“加班”成為企業(yè)文化一部分的今天,中國(guó)每年大約有60萬人猝死,勞累、生活不規(guī)律、開夜車、高度緊張是其最大誘因。陳杰平表示:“工會(huì)自始至終都反對(duì)超時(shí)工作。我國(guó)《勞動(dòng)法》 的相關(guān)規(guī)定還是比較嚴(yán)格的,但是一些企業(yè)的取巧做法,卻讓監(jiān)督和執(zhí)法工作很難進(jìn)行。絕大多數(shù)的加班都沒有經(jīng)過工會(huì)的同意。”改革開放以來,中國(guó)企業(yè)的工會(huì)建設(shè)進(jìn)入到一個(gè)新的發(fā)展階段,國(guó)有、民營(yíng)、外資獨(dú)資、三資等企業(yè)并存,因此,在協(xié)調(diào)與發(fā)展和諧的勞動(dòng)關(guān)系上,工會(huì)組織肩負(fù)著責(zé)無旁貸的責(zé)任,發(fā)揮著職工一方利益代表者的不可替代作用。
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“絕大多數(shù)的加班都沒有經(jīng)過工會(huì)的同意?!贝搜砸怀?,輿論嘩然:“不經(jīng)工會(huì)同意,怎能想加班就加班”、“工會(huì)必須擺脫‘官本位’”、“‘加班光榮’是偽‘企業(yè)文化’”、“誰敢拒絕玩‘加班游戲’”……加強(qiáng)工會(huì)的力量被有史以來推到了輿論的最前沿。
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★★★★☆
“讓大家都去買房居住,是非常危險(xiǎn)的導(dǎo)向?!薄獓?guó)土資源部土地利用管理司副司長(zhǎng)束克欣
背景
束克欣認(rèn)為,要從根本上解決房地產(chǎn)市場(chǎng)健康、穩(wěn)定發(fā)展的問題,還需要調(diào)整住房政策導(dǎo)向,以及進(jìn)一步深化住房制度改革。而目前圍繞造房、買房目標(biāo)而進(jìn)行的宏觀調(diào)控,是非常危險(xiǎn)的導(dǎo)向。在國(guó)外,城市居民擁有產(chǎn)權(quán)房比率最高的是美國(guó),為68%,而我國(guó)城市居民住房自有率已接近82%。讓中低收入家庭買房也就意味著,要求約4/5的家庭買房居住。這種政策導(dǎo)向催化、助長(zhǎng)了人們買房的消費(fèi)欲望,一些剛剛走上工作崗位的年輕人也迫不及待地買房,買大房。這是一種不健康、不理性的消費(fèi)需求。因此,要使房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展,首先要使消費(fèi)者有個(gè)健康的消費(fèi)理念。
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據(jù)說許多發(fā)達(dá)國(guó)家的人民,都在租房子住。為買不起房的低收入家庭提供住房保障就成了政府的責(zé)任??蓪?duì)于中國(guó)許多中低收入家庭來說,在房?jī)r(jià)節(jié)節(jié)上漲的今天,不僅沒有當(dāng)“房奴”的資格,就是想租房,也常感到拮據(jù)萬分。廉租房在哪里?看來,讓大多數(shù)人去租房而居,僅靠束司長(zhǎng)的呼吁是不行的。
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★★★★☆
“壟斷行業(yè)的薪水減到城市人均收入的2-3倍就可以了?!薄袊?guó)社科院欠發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)研究中心主任袁鋼明
背景
針對(duì)2006年電力行業(yè)的“主動(dòng)減薪”,袁鋼明認(rèn)為,電力行業(yè)率先舉起減薪的大旗是一種突破,希望電力行業(yè)在全民的監(jiān)督、鼓勵(lì)和推動(dòng)下,真正實(shí)現(xiàn)減薪,并延伸到其他壟斷高收入部門,甚至成為一個(gè)非常重要的市場(chǎng)化改革措施。當(dāng)然,降薪控制不了壟斷行業(yè)職工的高額收入,最重要的是打破壟斷,從根本解決收入差距過大問題。在目前壟斷未被打破,不能完全用市場(chǎng)的辦法解決的情況下,可以考慮用公眾和專家監(jiān)督的辦法,制約壟斷行業(yè)福利腐敗。
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2006年,電力行業(yè)的“減薪風(fēng)暴”似乎已演變成了“聲討運(yùn)動(dòng)”;媒體窮追不舍、公眾齊聲討伐、網(wǎng)友指責(zé)謾罵;而身處其中的電力行業(yè)更是草木皆兵,乃至三緘其口。中國(guó)有句老話叫“不患寡而患不均”,何況這種“不均”建立在壟斷之上、透明之外。這也難怪電力行業(yè)的主動(dòng)請(qǐng)“減”會(huì)變成自取其辱。
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★★★★
“中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)可借鑒荷蘭經(jīng)驗(yàn)?!薄商m農(nóng)業(yè)大臣魏爾曼
背景
2006年,我國(guó)新農(nóng)村建設(shè)全面啟動(dòng)。作為一個(gè)人均土地面積比中國(guó)還少的農(nóng)業(yè)“大國(guó)”,荷蘭十幾年來在世界農(nóng)產(chǎn)品凈出口額上幾乎一直位居榜首,而農(nóng)產(chǎn)品總出口也一直在世界上數(shù)一數(shù)二。荷蘭農(nóng)業(yè)大臣魏爾曼認(rèn)為,荷蘭在農(nóng)業(yè)發(fā)展方面的一些經(jīng)驗(yàn)對(duì)中國(guó)很有借鑒意義。他認(rèn)為,如果從農(nóng)業(yè)中抽取勞動(dòng)力和資本過快,而其他產(chǎn)業(yè)還尚未強(qiáng)大到足以吸收這些多余的勞力和資本,農(nóng)業(yè)和農(nóng)村就可能要崩潰。中國(guó)要減慢農(nóng)村勞動(dòng)力涌向城市,首先要確保農(nóng)民可以擁有更大、更長(zhǎng)的土地使用權(quán)。只有使農(nóng)民留在土地上,才能夠在真正意義上保證政府政策的趨向性和持續(xù)性。
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中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)沒有太多的經(jīng)驗(yàn)可循;借鑒他國(guó)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn),對(duì)我們來說無疑非常重要。韓國(guó)前總理李壽成說:“中國(guó)不必到韓國(guó)來學(xué)習(xí)‘新村運(yùn)動(dòng)’”。荷蘭農(nóng)業(yè)大臣說:“中國(guó)新農(nóng)村建設(shè)可以借鑒荷蘭經(jīng)驗(yàn)?!睂W(xué)誰不學(xué)誰,其實(shí)并不重要。重要的是,別照著洋葫蘆畫中國(guó)瓢就行。
影響力
★★★★
“與德國(guó)、瑞典相比,中國(guó)郵政已屬于‘過度放開’?!薄本┦朽]政管理局副局長(zhǎng)胡仲元
背景
當(dāng)前,我國(guó)郵政正在進(jìn)行著有史以來最深刻的改革。胡仲元認(rèn)為,郵政作為一個(gè)十分特殊的、以實(shí)物傳遞為特征的通信業(yè),雖然具有電信業(yè)、物流業(yè)的某些特征,但本質(zhì)上分屬不同的行業(yè),不能混為一談。尤其是由于國(guó)情不同,各國(guó)對(duì)郵政采取的改革措施多種多樣,不能簡(jiǎn)單照抄照搬。與德國(guó)、瑞典相比,中國(guó)郵政已屬于“過度放開”。十多年來,進(jìn)入郵政專營(yíng)領(lǐng)域的非郵政快遞公司號(hào)稱10萬,可謂世界之最。在郵政市場(chǎng)開放上,我們一定要慎之又慎,不能被相關(guān)利益方“忽悠”而冒然決策。
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確實(shí),信件專營(yíng)不是一個(gè)郵政與非郵政之間的經(jīng)濟(jì)問題,而是涉及國(guó)家安全和通信秘密的嚴(yán)肅政治問題,快遞信件也不能例外,不能糾纏于個(gè)體的私利之中。但對(duì)于老百姓來說,他們關(guān)心的可能只是郵政柜臺(tái)里的臉孔是否熱情,服務(wù)是否到位?不管這張臉是公,是私,是中,是外。
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★★★☆
“即使敗訴也是好事?!薄袊?guó)政法大學(xué)訴訟法在讀研究生郝勁松
背景
34歲的郝勁松,在一些人眼中,無疑是個(gè)“刁民”。2004年5月至今,郝勁松打了9場(chǎng)公益訴訟官司——因地鐵收費(fèi)廁所不開發(fā)票告北京地鐵運(yùn)營(yíng)公司、因退票時(shí)被收取的2元退票費(fèi)無正式發(fā)票告北京鐵路局……9場(chǎng)官司他只贏了2場(chǎng)。但“屢戰(zhàn)屢敗”的郝勁松認(rèn)為,敗訴也是好事,敗訴能提升問題的高度,能促使相關(guān)部門工作的改進(jìn)。“我覺得打這些官司本身,就已經(jīng)達(dá)到了我的目的。比如我告鐵路的案子出來之后,雖然在鐵路運(yùn)輸法院敗訴了,但是政法大學(xué)的一個(gè)老師發(fā)表文章要求撤銷鐵路運(yùn)輸法院。通過一個(gè)敗訴的案件,能提到法院的改制上,這是我當(dāng)時(shí)沒有預(yù)計(jì)到的?!?br/>
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據(jù)統(tǒng)計(jì),近年來公益訴訟的勝率為17.5%?!皥?zhí)著的原告、熱鬧的媒體,穩(wěn)如泰山的被告,無動(dòng)于衷的法院?!庇腥嗽绱嗣枋龉嬖V訟目前的尷尬處境。輸?shù)艄偎镜暮聞潘呻m敗猶榮,并不郁悶,那么,郁悶的應(yīng)該是誰?
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★★★☆
“在自愿、有政策組合的前提下,延遲退休對(duì)緩解養(yǎng)老保險(xiǎn)支付危機(jī)有積極作用。”——中華全國(guó)總工會(huì)研究員郭悅
背景
據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部相關(guān)文件顯示,2000年我國(guó)養(yǎng)老金“空賬”還僅僅為360多億元,到了2005年底,“空賬”已經(jīng)達(dá)到8000億元。郭悅認(rèn)為,目前我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)法定繳費(fèi)的年限是15年,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于國(guó)際上通行的30年。實(shí)際上很多人在四五十歲就退休了,再加上人口壽命的延長(zhǎng),交15年的養(yǎng)老保險(xiǎn)金支20多年的退休金,導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)金嚴(yán)重虧空。2050年預(yù)計(jì)我國(guó)人口預(yù)期壽命將達(dá)80歲,故從長(zhǎng)遠(yuǎn)的趨勢(shì)來看,逐步、適當(dāng)?shù)靥岣咄诵菽挲g,延長(zhǎng)職工的就業(yè)時(shí)限,是符合自然規(guī)律的。
點(diǎn)評(píng)
有人說,“延遲退休”算的只是小賬,對(duì)于解決養(yǎng)老問題只是杯水車薪。有人說,延遲退休對(duì)嚴(yán)重透支身體的藍(lán)領(lǐng)工人非常不公。有人說,解決養(yǎng)老問題,首先要杜絕社?;鸬呐灿煤拓澪蹎栴}。養(yǎng)老問題確實(shí)成了個(gè)老問題,不管“延遲退休”與否,千萬別“延遲解決”。
影響力
★★★
“實(shí)施工作分享制是解決我國(guó)失業(yè)問題的出路之一。”—— 四川大學(xué)工商管理學(xué)院教授陳維政
背景
面對(duì)我國(guó)日益嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),陳維政教授提出,失業(yè)問題,僅僅依靠調(diào)控經(jīng)濟(jì)運(yùn)行或調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)等戰(zhàn)術(shù)性措施已顯無力,必須根據(jù)以人為本的科學(xué)發(fā)展觀對(duì)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略和勞動(dòng)就業(yè)管理政策做出重大調(diào)整?;诮ㄔO(shè)和諧社會(huì)的總體要求,借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),實(shí)施工作分享的用工制度是解決我國(guó)失業(yè)問題的出路之一。工作分享制,簡(jiǎn)單說,就是原來一個(gè)人做的工作,由兩個(gè)或多個(gè)人分享,一方面增加了失業(yè)者的就業(yè)機(jī)會(huì),另一方面也增加了在職者的閑暇時(shí)間。陳維政認(rèn)為,工作分享制可以在一定程度上解決無業(yè)者的基本生活需求,提高他們的經(jīng)濟(jì)收入,樹立生活信心,增進(jìn)社會(huì)和諧。
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在社會(huì)保障不力、勞動(dòng)法得不到徹底執(zhí)行的當(dāng)下,用工分享制更像是一種理想模式。許多人對(duì)陳教授的建議嗤之以鼻。誠(chéng)然,一張餅分著吃,可能大家都吃不飽;但因?yàn)椴粔虺?,就理直氣壯地不讓許多人吃,顯然不是和諧之道。在這個(gè)意義上,陳教授提出的用工分享制,更是一種理念,一種有別于過去簡(jiǎn)單思維的責(zé)任感。其實(shí),和諧就意味著責(zé)任。
影響力
★★★