玉壺冰心

林娜財會本科畢業(yè)后，只短短三年的時間，就從國際飯店的文員，做到主管再做到了經(jīng)理的職位。在升職難如青天的外資企業(yè)，她是憑借什么力量能夠青云直上，遙遙領(lǐng)先呢，別以為她的三年是一帆風(fēng)順的，其中也充滿了笨鳥先飛，臥薪嘗膽，可圈可點的故事，下面我們來看一下這位職場紅顏的三級跳。

想要出類拔萃，就要比別人多學(xué)習(xí)

林娜剛進這家五星級飯店做會計時，就給自己定了一個目標(biāo)，積累兩年經(jīng)驗后，如果不能拿到很好的職位，就考慮自己創(chuàng)業(yè)。所以，她要求自己學(xué)比同齡人更多的知識，并且相繼拿出了英語證書，駕駛證等，這些證書也許對目前的工作來講，用處不大，但她常和自己的主管聞雅說的一句話卻是：“我所理解的智商，就是永遠(yuǎn)比別人多學(xué)一點，永遠(yuǎn)有超前意識?！?/p>

她和聞雅既是上下級也是朋友。都說職場人個個以鄰為壑，可是聞雅對她，卻是手把手地教，這讓她充滿了感激之心。

只是，兢兢業(yè)業(yè)的聞雅，在這里耕耘數(shù)年后，卻還只是一個小主管，冷眼旁觀的她，看著技不如聞雅的人居高臨下，吹毛求疵，而聞雅針鋒相對的樣子，對江湖職場有了進一步的認(rèn)識。

紅顏點評：1.沒有目標(biāo)就沒有努力的方向。職場新人可以給自己定一個階段性的目標(biāo)，并為自己做一個初步的職業(yè)規(guī)劃。

2.技多不壓人，職場新人不如老將經(jīng)驗豐富，但卻比她們有著對新學(xué)科更敏銳的感知力。

3.職場上，好的老師可以有事半功倍的作用，而聞雅對初涉職場的林娜的幫助，無疑讓她進步很快，受益非淺。

做個受歡迎的人

一天，同事在釘憑證時，不小心將手劃破，林娜趕緊找來創(chuàng)可貼并幫他包好，平時不言不語的林娜的這一舉動，讓辦公室里的人對她頓生好感。

可是，聞雅的上司不但經(jīng)常找她的茬，還故意把林娜也扯進去，并且，對兩人的友情非常嫉妒，言語中也有想除掉聞雅這個眼中釘?shù)陌凳尽?/p>

在不得不表明態(tài)度的時候，林娜說，“我很感激聞雅無私地將知識交給我，我想，在你的高標(biāo)準(zhǔn)要求下，她也許有做得不盡如人意的地方，但她盡力了?！?/p>

她也常勸才情出眾，但性格倔強的聞雅，“你就是太清高了，其實，她不過就是要你順從她，奉承她幾句而已。

紅顏點評：1.職場魚龍混雜，做為新人，要學(xué)會察言觀色，心中有數(shù)，并且要樂于助人。

2.職場新人難免被卷入復(fù)雜的人際糾紛中，但始終要本著就事論事，與人為善的態(tài)度。

3.對于職場，沒有絕對的清高，要善于從別人的境遇中得到啟示，低調(diào)做人，高調(diào)做事。

適度妥協(xié)，忍耐，逆境中堅持自己的目標(biāo)

終于，在職場紛爭中，聞雅被心狠手辣的上司驅(qū)逐，這讓林娜頗為傷心，甚至也想辭職算了，落在個小人手里，將暗無天日。可是，又想到自己不到兩年的工作經(jīng)驗，又沒職位，即使再跳槽，還要重新開始，不如退一步海闊天空，先積累了資歷，拿到主管的職位再說。

果然，上司對林娜也象從前對聞雅一樣，動不動就找事開罵，林娜咬著牙忍受，就按上司要求的那樣，象伺候老佛爺一樣對待她，并且對從不傳道解惑的上司，她采取晚上加班，再把上司白天所做的報表重新思考一番的做法。

她如此隱忍，讓上司也很驚訝，在林娜提出希望成為主管的升職申請后，上司又暗中觀察了她三個月，終于給她升了職。

升職一個月后，她就提出了辭職，因為她有了足夠的資歷可以重新選擇更好的職位，果然，她到了尚未開業(yè)的一家飯店做成本經(jīng)理，一年后，外地的一家國際飯店管理集團又將她高薪挖走。

紅顏點評：1.職場新人，切忌對職場報有過多幻想，當(dāng)然包括要學(xué)會面對各種各樣的上司

2.面對職場逆境時，意氣用事只會得不償失，要學(xué)會妥協(xié)，適度忍耐后尋求突破

3.身處逆境，更要堅持自己得目標(biāo)，要明確自己要得究竟是什么，目標(biāo)明確了，所有的枝節(jié)不過只是磨練而已。