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澳新銀行和西太平洋銀行人力資本管理實踐

2007-12-29 00:00:00王炳奎
中國經(jīng)貿(mào)導刊 2007年13期


  一、澳新銀行人力資本管理實踐
  
 ?。ㄒ唬┌男裸y行概況
  澳新銀行成立于1835年,總部位于澳大利亞墨爾本,是澳大利亞五大商業(yè)銀行之一,也是新西蘭最大的商業(yè)銀行,總資產(chǎn)3350億澳元。在澳大利亞有781個分支機構(gòu),在全球共有1265個代表處,參股我國天津商業(yè)銀行,并擬參股上海農(nóng)村商業(yè)銀行。共有員工32250人,其中,亞洲共有629名員工。2000—2006年連續(xù)七年榮獲澳大利亞“年度最佳銀行”,2002—2006年連續(xù)五年被評為女性首選雇主。
 ?。ǘ┤肆Y本部門結(jié)構(gòu)
  澳新銀行人力資本部門共有60名員工,主要是制訂人力資本策略、政策和計劃,支持澳新集團實現(xiàn)自己的目標。
 ?。ㄈ┤肆Y本管理理念
  澳新銀行人力資源管理理念正是將人力作為資本來進行管理。人力資源部門的工作重點就是招錄人才、培養(yǎng)人才、留住人才。具體來講,員工在澳新銀行具有非常重要的地位,人力資源管理部門實行以人為本的管理和服務。
 ?。ㄋ模┤肆Y本管理主要做法
  1、人事政策高度透明
  澳新銀行的人事政策有極高的透明度,所有的人事政策都在網(wǎng)上,還專設了一個人力自

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