自國(guó)務(wù)院1990年頒布的《總會(huì)計(jì)師條例》明確“全民所有制大中型企業(yè)設(shè)置總會(huì)計(jì)師，事業(yè)單位和業(yè)務(wù)主管部門(mén)根據(jù)需要，經(jīng)批準(zhǔn)可以設(shè)置總會(huì)計(jì)師”并在1999年修訂的《會(huì)計(jì)法》中明確規(guī)定“國(guó)有和國(guó)有資產(chǎn)占控股地位或者主導(dǎo)地位的大中企業(yè)必須設(shè)置總會(huì)計(jì)師”以來(lái)，我國(guó)總會(huì)計(jì)師隊(duì)伍有了較快的發(fā)展，根據(jù)中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)的調(diào)查，70%的被調(diào)查單位均設(shè)置了總會(huì)計(jì)師職位，總體上反映了對(duì)于總會(huì)計(jì)師職位的普遍重視，一批優(yōu)秀總會(huì)計(jì)師的出現(xiàn)，使社會(huì)對(duì)于這支專(zhuān)業(yè)化企業(yè)高層財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人隊(duì)伍日益關(guān)注。
　　中國(guó)總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，因單位性質(zhì)和人事干部管理方式的不同，對(duì)總會(huì)計(jì)師的任命和方式也不同。多數(shù)單位的總會(huì)計(jì)師由董事會(huì)、政府主管部門(mén)或上級(jí)組織部門(mén)或單位負(fù)責(zé)人任命，其中由董事會(huì)委派或任命的占26%，由政府主管部門(mén)或上級(jí)組織部門(mén)委派或任命的占35%，由單位負(fù)責(zé)人任命的占24%，這基本上反映了自計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期設(shè)置和任命總會(huì)計(jì)師職位方式的延續(xù)。
　　隨著改革開(kāi)放的不斷深入，借鑒國(guó)