內(nèi)容提要 我國(guó)地方政府間競(jìng)爭(zhēng)行為與制度環(huán)境密切相關(guān)，具體的制度安排決定了地方政府的行 為選擇。在微觀層面上，政府官員職位晉升標(biāo)準(zhǔn)的政績(jī)化、晉升路徑的淘汰制以及政績(jī)晉升 合同的不完備性，為地方政府的競(jìng)爭(zhēng)行為提供了激勵(lì)；在宏觀層面上，地方政府轄區(qū)內(nèi)利益 的共容性和上下級(jí)地方政府目標(biāo)任務(wù)的同構(gòu)性，使地方政府間的競(jìng)爭(zhēng)行為得到了強(qiáng)化。
　　關(guān)鍵詞 地方政府競(jìng)爭(zhēng) 機(jī)制 制度分析 政府行為
　　〔中圖分類號(hào)〕F127 〔文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼〕A 〔文章編號(hào)〕0447-662 X(2007)04-0071-05
　　
　　一、引言
　　
　　自蒂布特(Tiebout)提出了一個(gè)消費(fèi)者從對(duì)地方公共產(chǎn)品和服務(wù)的偏好出發(fā)來(lái)選擇地理位置 的“用腳投票”的蒂布特模型(Tiebout Model)理論后，（注： Charles M. Tiebout. “ A Pure Theory of Local Expenditure