摘要：該文運用文獻資料法，對體育經(jīng)紀人發(fā)展現(xiàn)狀和存在的問題進行探討，研究認為：建立體育經(jīng)紀人的專門機構，健全法規(guī)、規(guī)范政府機構與體育事業(yè)的管理體制、疏通信息交流渠道、同國際體育經(jīng)紀市場接軌是目前促進體育經(jīng)紀人發(fā)展的主要措施。
　　關鍵詞：經(jīng)紀人；發(fā)展與規(guī)劃；措施與研究；
　　體育經(jīng)紀人作為體育產(chǎn)品生產(chǎn)和消費之間的紐帶，為運動員、俱樂部、協(xié)會、贊助商、廣告商牽線搭橋，是體育市場發(fā)展不可缺少的行為主體。馬鐵、黃文卉等人將體育經(jīng)紀人定義為：“以獲取傭金為目的，與體育相關人員及組織簽訂委托合同，充當委托人與第三人之間有關職業(yè)運動、體育競賽的訂約媒介，或為委托人提供通過體育獲益機會的自然人、法人或其它經(jīng)紀組織”。體育經(jīng)紀人發(fā)展至今，己經(jīng)形成一股社會力量?！耙χ牎?、“中體經(jīng)紀”、“八方”的崛起，NBA中國賽以及在電視上眾多的體育明星所主打的廣告都在體現(xiàn)著體育經(jīng)紀人的價值。假外援現(xiàn)象、國內(nèi)優(yōu)秀運動員低價輸出等又提醒大家體育經(jīng)紀活動中仍存在很多的問題。在我國的體育市場化的過程中，對于體育經(jīng)紀人問題深入研究是非常迫切的。
　　
　　一、我國體育經(jīng)紀人的發(fā)展現(xiàn)狀
　　
　　體育經(jīng)紀人的組織形式。目前我國體育經(jīng)紀人數(shù)量不多且多以公司的形式存在，主要集中在北京、廣東、上海、江蘇、浙江等經(jīng)濟、體育較為發(fā)達的地區(qū)。公司法人是我國現(xiàn)有體育經(jīng)紀人的主要細織形式，個體經(jīng)濟人和體育經(jīng)紀人事務所的形式還很少。
　　體育經(jīng)紀人現(xiàn)行培養(yǎng)模式。目前我國尚沒有形成比較系統(tǒng)的體育經(jīng)紀人培養(yǎng)體系，僅有的體育經(jīng)紀人培訓班，近幾年在全國如雨后春筍，遍地開花，但培養(yǎng)效果不盡人意，形成了一批持證卻難以上崗的“準體育經(jīng)紀人”。
　　休育經(jīng)紀活勸的參與主體。在從事體育經(jīng)紀活動中，真正體育經(jīng)紀公司在我國數(shù)量還很少，更多的是以兼營體育經(jīng)紀業(yè)務的其它組織形式從事經(jīng)紀活動，主要是廣告公司、攻關公司、文化傳播有限公司等。此外國外體育經(jīng)紀公司也參與了我國體育經(jīng)紀活動。
　　體育經(jīng)紀人的經(jīng)紀活勁形式。目前我國體育經(jīng)紀人主要以“居間”形式為主，高水平的“代理”等經(jīng)紀活動還很少^[1]，在運動員的經(jīng)紀，特別是優(yōu)秀運動員的經(jīng)紀方面存在體制制約，而僅有的運動員經(jīng)紀也僅限于部分運動項目運動員轉(zhuǎn)會，回前我國體育經(jīng)紀人的經(jīng)紀領域是體育賽事，但運作水平有待提高。
　　
　　二、 我國體育經(jīng)紀人發(fā)展中存在的問題
　　
　　體育經(jīng)紀人管理法規(guī)健全。與體育經(jīng)紀人的人數(shù)迅速發(fā)展相反，我國體育經(jīng)紀人的管理體制與法規(guī)卻沒有隨之健全，體現(xiàn)在以下幾個方面：第一，沒有統(tǒng)一的體育經(jīng)紀人立法。我國并沒有統(tǒng)一的體育經(jīng)紀人立法?，F(xiàn)存的只有國家工商局在2004年頒布的《經(jīng)紀人管理辦法》和少數(shù)幾個省市有關于體育經(jīng)紀人的法規(guī)，而且法規(guī)的內(nèi)容不一致，不利于體育經(jīng)紀人在全國范圍內(nèi)執(zhí)業(yè)。第二，沒有專門的體育經(jīng)紀人才。我國的體育經(jīng)紀人大多數(shù)是兼職執(zhí)業(yè)，執(zhí)業(yè)能力和素質(zhì)并不高。同時沒有經(jīng)過專門的職業(yè)培訓，對經(jīng)紀人的專門知識、比賽規(guī)則和相關法律法規(guī)不熟悉。第三，沒有體育經(jīng)紀人的違規(guī)救濟措施。體育經(jīng)紀行業(yè)的迅速發(fā)展，體育經(jīng)紀人侵犯體育運動員的事件也時有發(fā)生。在我國現(xiàn)階段，運動員只能通過《民法通則》、《合同法》等有限的幾部法律中規(guī)定的委托關系進行救濟。而經(jīng)紀人在與運動員簽訂委托合同中，存在許多不平等的條款，有的甚至沒有簽訂委托合同，在這種情況下，運動員對經(jīng)紀人損害其利益的行為進行救濟就十分困難。
　　體育經(jīng)紀人素質(zhì)較低。由于市場起步較晚，短期的人員上崗培訓時間短、內(nèi)容少，形成過關率高、淘汰率低的短期急功近利的現(xiàn)象，長期的專業(yè)人才培養(yǎng)體系還未形成，且少有資本進入推動。由于體育經(jīng)紀活動常涉及多種專業(yè)知識，如體育、經(jīng)濟、廣告、營銷、公關等方面，優(yōu)秀經(jīng)營者需要具備綜合知識結構或身邊團聚著擁有多種知識結構的顧問團，因此體育經(jīng)紀市場中優(yōu)秀經(jīng)營人才較為匱乏，中國體育經(jīng)紀活動的運作水平還很低下，與國外的體育經(jīng)紀公司難以抗衡。
　　體育經(jīng)紀市場信息不靈。由于在地域、時間、專業(yè)、人際關系等方面存著較大差距，造成了體育經(jīng)紀人的“中介價值”缺失。而所謂“中介價值”的產(chǎn)生基礎是經(jīng)紀人能夠掌握大量的相關信息。但目前，我國缺乏有權威、有質(zhì)量、多內(nèi)容的體育市場信息平臺，沒有靈通的體育市場信息交流，就難以提升體育經(jīng)紀人及其活劫的市場價值。
　　體育經(jīng)紀人的職業(yè)非專業(yè)化。目前在我國經(jīng)常較為正規(guī)的體育經(jīng)紀實體有：希望國際體育經(jīng)紀有限公司、北京高德體育文化中心、廣東鴻天體育經(jīng)紀公司、國際管理集團等，但是相對體育市場發(fā)達的國家來說，我國體育經(jīng)紀人數(shù)還是較少，通過經(jīng)紀人資格考試和體育專業(yè)知識考試，長期從事體育經(jīng)紀和代理活動的體育經(jīng)紀人更是寥寥無幾。其中大多數(shù)是兼職廣告人，或是通過一定渠道充當臨時體育中介代理?？梢?，目前從整個中國體育經(jīng)紀市場看，半職業(yè)性的體育經(jīng)紀人在我國還占據(jù)主要地位。
　　經(jīng)營規(guī)模較小、理念有待成熟。體育經(jīng)紀人作為體育市場的行為主體之一．它直接影響到體育市場的水平、規(guī)范、高效的運轉(zhuǎn)，也影響著體育供需市場對體育經(jīng)紀市場的依賴和信任。體育經(jīng)紀人分為兩類：一類是個體體育經(jīng)紀人，如美國拳擊經(jīng)紀人唐?金。另一類是體育經(jīng)紀公司，如國際管理集團。雖然個體體育經(jīng)紀人是體育經(jīng)紀人不可缺少的一部分，但是從整個國際體育經(jīng)紀市場的份額來看，個體體育經(jīng)紀人只占了一小部分，而體育經(jīng)紀公司幾乎占據(jù)體育經(jīng)紀市場的壟斷地位^[2]?？梢?，一個規(guī)模大、資金雄厚、經(jīng)常運轉(zhuǎn)正常、高效的體育經(jīng)紀公司更能滿足整個體育經(jīng)紀市場的需求。以國際管理集團為例：該公司在全球有60多家辦事處，代理的運動員、教練員2000多名，并從事有關體育的各種中介業(yè)務，但目前我國的體育經(jīng)紀公司僅有幾家，而且規(guī)模較小，在體育經(jīng)紀市場份額中主要還是以半職業(yè)化的個體體育經(jīng)紀人所壟斷。
　　
　　三、 我國體育經(jīng)紀人的發(fā)展前景
　　
　　加入WTO，隨著市場經(jīng)濟體制的不斷發(fā)展，我國中介市場將分步驟、分階段、漸進地開放。目前，整個中介市場處于社會轉(zhuǎn)型期間，各類專業(yè)中介市場將走調(diào)整政策和放松限制之路，體育中介市場既有良好的發(fā)展機遇也面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)，具體表現(xiàn)在：（1）運動員經(jīng)紀將有大的突破；（2）運勸隊、體育組織將有大的經(jīng)紀需求；（3）體育賽事前景將更加廣闊；（4）中介市場的法制環(huán)境將有所改善；（5）體育經(jīng)紀活動將在互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代傳媒上有所拓展；（6）體育經(jīng)紀活動內(nèi)容將有所擴展；（7）經(jīng)紀活動范圍全球化；（8）國外體育經(jīng)紀公司憑借其資金、品牌、技術等優(yōu)勢在我國體育市場廣泛介入。
　　
　　四、我國體育經(jīng)紀人的發(fā)展對策
　　
　　建立體育經(jīng)紀人的專門機構，健全法規(guī)。國家體育總局應成立專門機構，對體育經(jīng)紀人進行科學研究，為體育經(jīng)紀人提供法律和信息的幫助；盡快制定出我國體育經(jīng)紀人的管理條例、相關的法律依據(jù)和不同地區(qū)不同層次的傭金標準，使體育經(jīng)紀市場有序，避免委托方、受委托方和中介出現(xiàn)膨脹，影響體育市場的發(fā)展。
　　建立體育經(jīng)紀人的學習、培訓體系。培養(yǎng)體育經(jīng)紀人應充分發(fā)揮體育院校和經(jīng)濟院校的優(yōu)勢，在體育和經(jīng)濟專業(yè)設立經(jīng)紀人專門課程^[3]，培養(yǎng)體育經(jīng)紀專業(yè)人才。同時建立專門的培訓體系，對正在從事體育經(jīng)紀的經(jīng)紀人進行培訓，理論聯(lián)系實際，提高體育經(jīng)紀人的整體素質(zhì)，使體育經(jīng)紀人持證上崗。
　　規(guī)范政府機構與體育事業(yè)的管理體制。打破國家體育總局各運動項目管理中心對體育市場的壟斷，逐步實現(xiàn)體育中介市場資源的公開化，進一步轉(zhuǎn)換政府體育行政部門的管理職能。我國體育經(jīng)紀業(yè)應借鑒國外的管理制度，體育經(jīng)紀業(yè)的管理應該著重從資格認定制度、注冊登記制度、保證金制度、合同管理制度、傭金制度、仲裁制度、違規(guī)處罰制度、培訓制度等幾個方面入手加以規(guī)范。
　　疏通信息交流渠道?？偩治邢聦偈聵I(yè)單位成立國家級體育信息交流中心，負責收集、整理、儲存和發(fā)布國內(nèi)、外體育資源供求信息，同時通過INTERNET等網(wǎng)絡了解全球體育信息，為相關交易主體提供咨詢和調(diào)研服務，形成經(jīng)常性的信息交流市場。定期召開體育經(jīng)紀人信息發(fā)布會，印發(fā)有關材料，組織經(jīng)紀人學習有關政策法規(guī)，進行經(jīng)驗交流等。
　　同國際體育經(jīng)紀市場接軌。充分吸收國外先進的管理理念，建立適合中國國情的體育經(jīng)紀人管理體制、培養(yǎng)體系和運作方式，使體育經(jīng)紀人的各種能力得到提高，由半職業(yè)化逐漸向職業(yè)化過渡。在進行跨國經(jīng)紀活動時，體育經(jīng)紀人必須持有國際各種體聯(lián)組織頒發(fā)的各種證書。只有取得送些資格，體育經(jīng)紀人才能把更多的中國運動員推向國際體壇，同時，引進更多的國外運動員參與中國體育市場運作，推動我國體育競技水平和體育產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展。
　　總之，體育市場化、職業(yè)化是體育經(jīng)紀人產(chǎn)生的源泉，也是其發(fā)展的直接動力。我國體育市場化、職業(yè)化的不斷深入，體育經(jīng)紀業(yè)也得到了一定的發(fā)展，同時也暴露出相當多的問題。我國體育經(jīng)紀人的經(jīng)紀活動還很不規(guī)范，經(jīng)紀范圍還很窄。雖然已有國際化的特點，但是規(guī)模還很小。另外，我國體育經(jīng)紀人大都是兼職、臨時中介和代理，缺乏體育經(jīng)紀人所必備的素質(zhì)和知識，人數(shù)也很少，具有專業(yè)性的體育經(jīng)紀人則更少。因此在國家大力發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)的同時，我們應該從中國國情出發(fā)，實事求是，依據(jù)我國體育市場的發(fā)展狀況和水平，開拓一條適合中國體育經(jīng)紀人的發(fā)展之路。
　　作者單位：開封大學體育教研室
　　(編輯 雨露)
　　
　　參考文獻：
　　[1] 張劍. 關于我國體育經(jīng)紀人的管理[EB/OL].http://pe.stedu.net/mywz/tycw/cw01.htm
　　[2] 馬鐵.我國發(fā)展體育經(jīng)紀人的對策研究[EB/OL].http://www.sport.gov.cn/show_info.php?n_id=290
　　[3]黃文. 中國體育經(jīng)紀人發(fā)展回顧及展望[EB/OL].http://www.chinasia.net.cn/4_xxfw/4_tyjj/news7.html