烏　鷺

一部話劇《辦公室有鬼》，在白領(lǐng)中人氣火爆，為什么？

因?yàn)槊總€(gè)人在辦公室都能感覺(jué)到“鬼”的存在，在勢(shì)在必得的升遷落空時(shí)；

在十拿九穩(wěn)的合同飛掉時(shí)；

在昨天還談笑風(fēng)生的同事突然翻臉時(shí)……

“鬼”究竟是什么？

辦公室鬼故事之到底誰(shuí)在告我的狀?

昨天上司找你進(jìn)辦公室，帶著微笑向你透露，總裁很快就會(huì)簽發(fā)升職通告，你將升任新組建部門(mén)的高級(jí)主管。他剛收到消息，就第一時(shí)間來(lái)向你祝賀，并且特地叮囑，這件事情除了總裁、人事總監(jiān)與他之外，還沒(méi)有人知道，讓你先保守秘密。你高興地回到座位，卻立刻在MSN上收到同事發(fā)來(lái)的“恭喜高升”的卡通表情。緊接著，一起進(jìn)公司的好姐妹莉莉打來(lái)電話讓你請(qǐng)吃飯……

然而，一周過(guò)去后，升職令倒是出來(lái)了，可是上面沒(méi)有你的名字。你去問(wèn)上司，上司的解釋是“聽(tīng)說(shuō)有人給總裁發(fā)郵件，說(shuō)你經(jīng)常將同事的業(yè)績(jī)據(jù)為己有，人際關(guān)系很差。所以，經(jīng)過(guò)開(kāi)會(huì)討論后，選擇了另一位候選人”。

你百思不得其解，明明升遷還沒(méi)有公開(kāi)，怎么會(huì)人人都知道?又是誰(shuí)會(huì)發(fā)這種郵件？事先向你表示祝賀的同事現(xiàn)在又來(lái)慰問(wèn)你，個(gè)個(gè)表情真誠(chéng)，難道辦公室有鬼給總裁發(fā)郵件？

■誰(shuí)是“鬼”：你的上司

專家捉“鬼”

從一個(gè)公司的運(yùn)作上來(lái)講，一個(gè)人的升職問(wèn)題通常是很慎重的。很難相信僅僅因?yàn)橐环鈾z舉信而改變決定。除非是信中所列的問(wèn)題是嚴(yán)重?fù)p害公司的行為，并被證明為事實(shí)。如此，那個(gè)檢舉人就不是鬼，而是一個(gè)非常正直的人。此外，如果一封無(wú)關(guān)緊要的信能改變領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議的決定，那只能說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)們都是一些沒(méi)有主見(jiàn)或不能進(jìn)行正確判斷的人。那這個(gè)單位顯然是沒(méi)有前途的，你也不必計(jì)較鬼不鬼的問(wèn)題了，趕緊離職吧。

這里面到底存在什么問(wèn)題呢?我想到兩種情形，一是有決定權(quán)的人認(rèn)為你還不到升職的時(shí)候；二是有人知道你不能升職但又認(rèn)為你很重要，所以要處理你的情緒，換句話說(shuō)，有人要做一個(gè)空人情。從這個(gè)意義上講，你的上司最可疑。

當(dāng)然，還有一種可能，就是上司做了對(duì)不起你的事。所以，他急于表達(dá)對(duì)你的恭賀。實(shí)際上是要掩飾他干的壞事，即他不同意你升職。

捉“鬼”潛規(guī)則：明白自己的價(jià)值

跟上司相處是一門(mén)很難也很簡(jiǎn)單的學(xué)問(wèn)。難在你永遠(yuǎn)不知道他在想什么，簡(jiǎn)單的是不管他怎么做，都是想讓你給他創(chuàng)造更大的價(jià)值。所以，你要被上司認(rèn)可，就要顯示出自己的價(jià)值。但你要提升，很可能又會(huì)因?yàn)槟愕膬r(jià)值顯著而受到你上司的阻撓。如果遇到這樣的上司，你要做的就是找機(jī)會(huì)讓上司的上司認(rèn)識(shí)到你的價(jià)值了。

辦公室鬼故事之到底誰(shuí)偷了我的薪水?

最近獵頭公司一直在和你接觸，薪金數(shù)字聽(tīng)起來(lái)真誘人，比現(xiàn)在要高30%。考慮到長(zhǎng)期發(fā)展，你還是打算留下，但不妨利用獵頭公司的條件，來(lái)和老板爭(zhēng)取點(diǎn)利益。在拋出“漲薪就留下，不漲就走”的殺招后，老板答應(yīng)，從這個(gè)月開(kāi)始，你的月薪上調(diào)10%。

但奇怪的事情發(fā)生了，雖然薪金高出一截來(lái)，但到了第二個(gè)月底，你仍然覺(jué)得薪水沒(méi)多多少。仔細(xì)一算，好多補(bǔ)貼消失了。比如月中連著兩次津貼豐富的活動(dòng)，原本都該派你去，現(xiàn)在全部派了別人……這一切是湊巧?還是有什么玄機(jī)？你又開(kāi)始思考辦公窒是否有什么管錢(qián)鬼的問(wèn)題了。

■誰(shuí)是“鬼”：你自己

專家捉“鬼”：

在你整個(gè)的努力過(guò)程中，有兩個(gè)地方是值得討論的。

l.如果沒(méi)有獵頭公司的介入，你可能一時(shí)也不會(huì)有更多的想法，顯然，你想漲薪的想法是被外部因素刺激引起的。

2.當(dāng)你拋出“漲薪就留下，不漲就走”的殺招，逼老板就范的時(shí)侯，你覺(jué)得老板會(huì)心甘情愿嗎?且不說(shuō)老板，就是我們自己，如果被人逼著做出讓步，我們心里會(huì)很爽嗎?其實(shí)，老板通常是不希望自己的好員工輕易離職的。但是，他也會(huì)考慮一個(gè)平衡的問(wèn)題。給員工漲薪是必然的事情。問(wèn)題是什么時(shí)候漲?

我們也可以完全不去考慮老板的想法，重要的是要知道自己的需要和自己的價(jià)值。如果你真的覺(jué)得自己應(yīng)該漲工資了，不妨找老板很誠(chéng)懇地談?wù)勛约旱南敕?。你的目的不是要逼迫老板給你漲工資，而是要體現(xiàn)出自己的價(jià)值。

捉“鬼”潛規(guī)則：按程序辦事

你有—個(gè)處置上的問(wèn)題，就是次序錯(cuò)了。不應(yīng)該決定留下來(lái)之后，再去逼老板就范。相反，你應(yīng)該先誠(chéng)懇地找老板談?wù)?，再考慮自己的去留。

辦公室鬼故事之為什么大家誤會(huì)我?

最近你一走進(jìn)辦公室、洗手間、茶水間或是其他同事聚集的地方，能感覺(jué)到一種奇特的現(xiàn)象：原來(lái)嘰嘰喳喳說(shuō)得正熱鬧的人，忽然就靜下來(lái)了。一次兩次是偶然，多次都這樣，就絕對(duì)是有什么問(wèn)題了。你悄悄地問(wèn)平時(shí)比較要好的同事，她吞吞吐吐，最后逼急了才告訴你：“聽(tīng)說(shuō)你和XX高管有婚外情！”理由是“你有時(shí)下班后會(huì)等他一起走。還不止一位同事，目睹你們進(jìn)入同—個(gè)住宅小區(qū)的大門(mén)”。

事實(shí)的真相是，你半年前剛搬家，對(duì)面女主人出來(lái)打招呼，巧的是她是你多年沒(méi)有聯(lián)系的高中同學(xué)。更巧的是，她的先生就是這位XX高管。至于下班一起走，則是因?yàn)榍》陫W運(yùn)期間實(shí)行單雙號(hào)通行，兩家商量好互相搭載，環(huán)保又方便。

雖然這樣的確容易引起誤會(huì)，但你也曾向人解釋過(guò)，何至于就變成婚外情？明明你的先生也經(jīng)常來(lái)公司接你下班啊?？磥?lái)又只能歸結(jié)為“辦公室有鬼在撥弄是非，他(她）一定要把事情扯到最離譜?！?/p>

■誰(shuí)是鬼：同事

專家捉鬼：

誰(shuí)人背后不說(shuō)人，誰(shuí)人背后不被說(shuō)。大家其實(shí)并不關(guān)心事實(shí)是什么，重要的是有了可以交流的故事。

再看看是什么人最喜歡談?wù)撨@樣的事情呢?顯然是活得不夠坦蕩，或者活得不如意的人。如果用心理學(xué)的投射理論來(lái)看，人們談?wù)搫e人的事情常常是在談?wù)撟约弘[晦的需要和想法啊。

在這里你首先要很高興，你用一個(gè)對(duì)自己沒(méi)有傷害的事情給大家創(chuàng)造了不少的樂(lè)趣。所以，你完全不必介意大家怎么談?wù)撃愕墓适隆?/p>

當(dāng)然，如果你很介意大家談?wù)撨@樣的事情，那好的辦法就是你比大家談得更歡。人家之所以背后來(lái)談?wù)?，就是覺(jué)得這個(gè)事情具有隱晦性。所以，你不如干脆就把它清清楚楚明明白白地拿出來(lái)談，而且要自己講得特來(lái)勁兒才好。樹(shù)欲靜而風(fēng)不止，你自己刮點(diǎn)狂風(fēng)，估計(jì)嚇倒的是別人了。

捉“鬼”潛規(guī)則：有他支持才最美

對(duì)于那些捕風(fēng)捉影的花事，別人說(shuō)什么并不重要，重要的是你要讓你的配偶了解事情的真相，并且取得他的信任和理解。

編輯 趙萍