一位父親去拜訪他在一家公司的好朋友。下面是他們之間的對話：
　　你還是這家公司的副總么？
　　是啊，怎么了？
　　我兒子剛剛畢業(yè)，我希望讓他接受點鍛煉，豐富一下人生經(jīng)歷，同時開始賺點小錢。
　　你要需要，我可以幫忙。
　　當然。我希望他能從點點滴滴做起，對勞動和金錢形成正確的看法。
　　那好……我想可以讓他去當總經(jīng)理。總經(jīng)理不需要做任何具體的事情，我讓他來的時候他來一下，隨便說些無關(guān)痛癢的廢話。工資每月8萬比索，有獎金，公司還自責(zé)報銷一些日常花銷?？梢悦?？
　　嗯……不好，那可是一大筆錢啊，而且職位太高了。還有別的嗎？
　　那就項目主管吧。工作就是批示一下下級交上來的匯報書以及做一些別的瑣事，工資每月5萬比索，有獎金，還有餐飲和差旅補貼。
　　也不好。要知道他剛參加工作，還有低些的職位么？
　　那……部門經(jīng)理吧。每天給員工下達些指令，訓(xùn)訓(xùn)話什么的，每月工資3.8萬比索，有獎金和差旅費，還有帶薪休假。
　　嗯……還有更低層次的么？
　　項目負責(zé)人或是主管分析師，財務(wù)執(zhí)行官也可以。工資每月3.2萬比索，還有獎金。做的事情也很簡單：打幾個電話，時不時地同來訪的客戶聊聊天。
　　不，我想讓他多學(xué)點東西，珍惜勞動。還有別的么？
　　哦，這樣吧，我讓他去當辦公室副主任，幫助辦公室主任管理下面的分析員，監(jiān)督他們工作。每月工資2.2萬比索，工作時間朝九晚五。你覺得呢？
　　算了，有更基層的工作么？
　　那就只剩工程人員和會計了。這兩個職位需要掌握很多金融和規(guī)劃方面的知識，整天同經(jīng)理、項目主管和客戶打交道。加班是家常便飯，沒有加班費，成就還往往是別人的。工資是最低的，8500比索，每天辛苦工作12到13個小時，只有半小時的時間可以用來吃飯，而且每天都要拿工作回家干。
　　噢……這些活真是費力不討好。不過，的確可以讓我兒子從中學(xué)點東西。能讓我兒子干這活么？
　　不可能！做這件事的人，他必須最起碼是碩士，會講流利的英語和法語，還要有足夠的相關(guān)工作經(jīng)驗才行！■
　　（姚曉青薦自《微型小說選刊》)