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試論鐵建行業(yè)青年職工如何當先鋒、做表率

2009-01-01 00:00:00
黨史博采·理論版 2009年6期

隨著鐵路客運專線建設(shè)的大規(guī)模展開,今后的幾年,是鐵建行業(yè)保持持續(xù)快速發(fā)展的重要時期。鐵建行業(yè)的青年職工如何認清形勢,看重使命,奮發(fā)圖強,高昂斗志,積極投身到企業(yè)的全面建設(shè)中來,用青春和汗水書寫華彩人生,為企業(yè)的改革發(fā)展做出更大貢獻,是我們面臨的重要課題。

一、刻苦鉆研,勤奮學習,努力提高自身素質(zhì)

學習是進步的階梯。每一個人成長的過程,首先是持續(xù)學習的過程;一切有作為、有成就的人,首先得益于勤奮的學習。青年是學習成才的最佳時期,認識新事物、接受新知識的能力很強。廣大團員青年一定要倍加珍惜美好時光,保持高漲的學習熱情和旺盛的求知欲望,勤于學習,刻苦學習,不斷提高自身素質(zhì),奠定人生成長進步的根基。

隨著鐵路客運專線建設(shè)的大規(guī)模展開,建筑市場的高標準、高質(zhì)量、高技術(shù),建設(shè)管理的新理念、新規(guī)范、新要求,以及各種新工藝、新材料、新設(shè)備的推廣運用,對我們的施工能力是一個嚴峻的挑戰(zhàn),對我們的學習能力是一次真正的考驗。只有不斷加強學勻,才能做到與時俱進。團員青年在集團各級管理人員、技術(shù)人員中,占有較大比例,而且很多都在各級管理崗位和技術(shù)崗位擔當重任,我們廣大團員青年一定要把加強學習作為自己的重要責任,進一步增強學習的積極性,提高學習的能力:進一步增強學習的自覺性,熟悉新知識,掌握新技能。這既是青年自我完善的要求,更是企業(yè)改革發(fā)展的需要。

團員青年處在學習、成長的重要時期,需要學習的地方很多。但每個人學習的時間和精力都有限,廣大團員青年必須緊密結(jié)合實際,有選擇、有重點地加強學習。當前尤其是要加強鐵路客運專線標準、規(guī)范、施工技術(shù)、施工管理、操作技能的學習:加強先進的管理理念、管理思想、管理方法的學習。不僅要向理論學習,而且要向?qū)嵺`學習:不僅要勤于學習,而且要善于運用,以理論指導實踐,在實踐中升華理論。要通過學習,提高本領(lǐng),為促進集團的快速發(fā)展做出新貢獻。

立業(yè)先立德,做事先做人。團員青年在學習各種專業(yè)技能的同時,更要加強思想政治理論的學習。要重點加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的先進性建設(shè)、科學發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會等理論的學習,砥礪品格,磨練意志,堅定正確的理想信念,樹立高尚的道德情操,增強在艱苦的環(huán)境里創(chuàng)造優(yōu)異成績的信心和決心。

二、勤勉敬業(yè),扎實工作,在企業(yè)快速發(fā)展中建功立業(yè)

朝氣蓬勃,敢于創(chuàng)新,是青年人的獨特優(yōu)勢。企業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展,為青年實現(xiàn)自身價值提供了廣闊的舞臺,每一個崗位、每一個項目都是青年成長成才的熱土。廣大團員青年要熱愛這個舞臺,在企業(yè)發(fā)展的歷程中體現(xiàn)自己的人生價值,實現(xiàn)自己的人生理想。

求真務實是對共產(chǎn)黨員的基本要求,也是對團員青年的基本要求。廣大團員青年要大力弘揚求真務實精神,大興求真務實之風,講實話、辦實事、求實效。在技術(shù)管理方面,要把好每一道工序,控制好每一個節(jié)點:在試驗測量方面,要精益求精,一絲不茍,切實保證各種數(shù)據(jù)、資料的準確性、真實性:在責任成本方面,要從小事做起,從點滴做到,樹立“節(jié)約一塊錢就是凈賺一塊錢的”觀念:在物資管理方面,要堅持貨比三家,實施“陽光采購”,做到日清月結(jié)。只有這樣,才能優(yōu)質(zhì)高效干好每一個在建項目。

艱苦奮斗是我們這支英雄團隊的優(yōu)良傳統(tǒng),也是長期以來我們搏擊市場、戰(zhàn)勝困難、不斷取得勝利的法寶。作為以建筑業(yè)為主業(yè)的施工企業(yè),我們的施工現(xiàn)場大部分處在邊遠山區(qū),工作條件和生活環(huán)境十分艱苦,同時還要面對復雜地質(zhì)條件和新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的挑戰(zhàn)。這就需要我們團員青年繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng),具有戰(zhàn)勝困難的膽識和氣魄,勇于爭先,敢為人先,敢闖敢干,善于突破,充分體現(xiàn)出青年人的時代特色和精神風貌。

團結(jié)誕生希望,凝聚產(chǎn)生力量。團結(jié)協(xié)作是高效率完成任務的一個重要基礎(chǔ),是團員青年成長進步的一個必要條件,也是建設(shè)和諧企業(yè)的一個主要內(nèi)容。因此,廣大團員青年一定要與同事和睦相處,融洽關(guān)系,互相支持,互相幫助,講風格,講友誼,營造構(gòu)建和諧企業(yè)的良好氛圍;要強化團隊意識,依靠團隊作戰(zhàn),一起創(chuàng)造良好的工作業(yè)績,共同促進企業(yè)的改革發(fā)展。

三、熱愛企業(yè),融入企業(yè),推進企業(yè)全面發(fā)展

全體員工之所以成為我們企業(yè)發(fā)展的力量源泉,是因為他們熱愛企業(yè),充分發(fā)揚主人翁精神,通過自己的辛勤勞動促進企業(yè)的發(fā)展。希望廣大團員青年熱愛企業(yè),把個人理想融入到企業(yè)發(fā)展愿景當中,與企業(yè)休戚相關(guān)、榮辱與共,困難時刻風雨同舟,壓力面前并肩前進。

認同并融入企業(yè)文化是基礎(chǔ)。企業(yè)文化對內(nèi)形成堅強的向心力,對外展示著企業(yè)的形象?!罢\、信、精、實”的經(jīng)營理念,“不畏艱險,永攀高峰,領(lǐng)先行業(yè),創(chuàng)譽中外”的企業(yè)精神,“誠信、創(chuàng)新永恒,精品、人品同在”的共同價值觀,是企業(yè)文化的核心內(nèi)容。要把認同企業(yè)文化、建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化作為工作實踐的價值取向和行動指南,做企業(yè)文化建設(shè)的推動者和實踐者。

珍惜和維護企業(yè)聲譽是關(guān)鍵。市場經(jīng)濟的生存法則是信譽至上。全路質(zhì)量信譽評價,是衡量鐵建行業(yè)的標尺。每一次的評價都是廣大員工努力奮斗的結(jié)果,是通過長年累月、一點一滴積聚起來的。它維系著企業(yè)的前途和命運,凝聚著全集團廣大員工的心血和汗水,體現(xiàn)著鐵道部領(lǐng)導和各建設(shè)單位對我們的高度信任和關(guān)愛。廣大團員青年一定要像愛護自己的眼睛一樣,倍加珍惜和維護好企業(yè)聲譽,絕不能有任何有損于企業(yè)形象的言行。只有這樣,企業(yè)才能在鐵路建設(shè)主戰(zhàn)場上立于不敗之地,才能保持永久的生機和活力。

立志投身于企業(yè)發(fā)展是重點。與企業(yè)榮辱與共,是每一名員工的職業(yè)操守。而企業(yè)的每一名員工,都必須利用企業(yè)這個大舞臺,背靠企業(yè)這個堅強后盾,才能施展個人的才華,才能實現(xiàn)自己的人生價值。希望廣大團員青年忠誠這個集體,進一步增強責任心和榮譽感,把個人的成長與企業(yè)的發(fā)展緊密聯(lián)系起來;進一步增強全局觀念和大局意識,正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系,以企業(yè)發(fā)展為己任,為促進企業(yè)的改革發(fā)展獻智出力。

四、與時俱進,善于創(chuàng)新,不斷加強團組織自身建設(shè)

企業(yè)共青團工作是常創(chuàng)常新的事業(yè)。只有創(chuàng)新,才能求得共青團工作更好地發(fā)展。各級團組織要努力創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)新工作方法,創(chuàng)新活動載體,創(chuàng)新工作機制,不斷增強團組織的凝聚力和向心力,團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年為促進企業(yè)的和諧發(fā)展做出新的更大的貢獻。

一是要加強對團員青年的教育。廣大青年正處于從未成熟到成熟、從未定型到定型的變化時期。對團員青年的教育是一項持之以恒的重要工作。針對青年人思想的變化和企業(yè)發(fā)展對青年人的要求,當前,尤其要加強團員青年的理想信念和職業(yè)道德教育,扎實開展“與祖國共奮進,與企業(yè)同發(fā)展”主題教育實踐活動,深入進行社會主義榮辱觀教育,幫助團員青年樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀,堅定遠大的理想信念,培養(yǎng)高尚的道德情操。

二是要創(chuàng)新團的活動。團的活動是團的生命力的重要體現(xiàn)。隨著企業(yè)改革發(fā)展的不斷深化,共青團工作面臨著許多新情況、新問題,各級團組織必須研究新對策,謀求新思路,努力提高設(shè)計團的活動的能力。要從“黨政所需,青年所盼,共青團所能”出發(fā),合理設(shè)置團的活動:要通過繼續(xù)打造青年志愿者、青年文明號等一批團的工作品牌,促進團的活動方式的創(chuàng)新:要扎實推進青年塑形活動,展示新時期團員青年的風采。

三是要為提高青年素質(zhì)創(chuàng)造條件。要大力推進青年成長成才活動,創(chuàng)建良好的育才、聚才、薦才機制,豐富青年讀書活動、青工技術(shù)比武等活動內(nèi)容,提高團員青年的素質(zhì),為促進企業(yè)發(fā)展提供廣泛的智力支持;要挖掘、選樹各專業(yè)、各崗位的青年標桿,廣泛宣揚他們的先進事跡,充分發(fā)揮他們的典型示范作用;要以推進新團務管理為契機,加強團干培訓,提高團干素質(zhì),通過團干素質(zhì)的提高來帶動共青團工作邁上新臺階。

共青團組織作為黨的助手,行政的幫手,雖然沒有很多的物質(zhì)資源,卻掌握著青年群體這一龐大的人力資源;雖然沒有具體的行政手段,卻具有密切聯(lián)系青年的動員機制,在企業(yè)改革發(fā)展中大有可為。各單位要關(guān)心、重視和支持共青團工作,為他們開展工作創(chuàng)造良好的條件,提供必要的活動場所、活動時間和活動經(jīng)費。要多給青年員工創(chuàng)造學習、鍛煉的機會,切實解決他們遇到的實際困難,努力改善他們的工作生活環(huán)境,為他們的成長成才創(chuàng)造良好的環(huán)境。

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