牛雅莉

摘要一本雜志的定位,猶如氣質(zhì)和個(gè)性對(duì)于一個(gè)人的重要性一樣。而這種“氣質(zhì)和個(gè)性”,是從雜志的欄目設(shè)置來體現(xiàn)的。欄目設(shè)置科學(xué)合理,則能最大限度地吸引讀者群,并在其間產(chǎn)生大的影響,從而為塑造雜志的品牌形象發(fā)揮積極的作用。

關(guān)鍵詞欄目設(shè)置 雜志定位

中圖分類號(hào):G232文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

一本雜志的定位,猶如氣質(zhì)和個(gè)性對(duì)于一個(gè)人的重要性一樣。而這種“氣質(zhì)和個(gè)性”,是從雜志的欄目設(shè)置來體現(xiàn)的。欄目設(shè)置科學(xué)合理,則能最大限度地吸引讀者群,并在其間產(chǎn)生大的影響,從而為塑造雜志的品牌形象發(fā)揮積極的作用。

《電力職工教育培訓(xùn)》雜志從1984年創(chuàng)刊,經(jīng)歷了能源部、水電部、電力部、國家電力公司等各個(gè)歷史時(shí)期傳承至今,見證了電力企業(yè)改革發(fā)展的歷史,已經(jīng)走過了25個(gè)年頭。其間,經(jīng)歷了刊名的多次變化、主辦單位的多次變更、機(jī)構(gòu)人員的多次調(diào)整,但是無論怎樣變化,雜志為電力職工教育培訓(xùn)服務(wù),為生產(chǎn)一線職工服務(wù)的辦刊宗旨沒變,為讀者提供一個(gè)了解政策、掌握信息、學(xué)習(xí)知識(shí)、提高技能、搭建起交流平臺(tái)的辦刊目的沒變。

近年來,電力系統(tǒng)的傳媒發(fā)展迅速,現(xiàn)在已是種類繁復(fù)、數(shù)量眾多,大部分發(fā)電集團(tuán)公司和省電網(wǎng)公司都有自己的刊物,僅國網(wǎng)公司就有報(bào)紙、雜志各二十多種。但是,作為全國電力系統(tǒng)層面上的、面向基層單位教育培訓(xùn)工作和一線職工的雜志卻只有《電力職工教育培訓(xùn)》一本。雜志從創(chuàng)刊發(fā)展到現(xiàn)在,一直定位于面向基層、面向一線職工、面向培訓(xùn)教育工作者,重點(diǎn)是為培訓(xùn)技能人才服務(wù)。這是雜志的優(yōu)良傳統(tǒng),也是一大特色和優(yōu)勢(shì),是雜志能夠二十多年不斷發(fā)展的一個(gè)重要因素。在電力這個(gè)技術(shù)密集型行業(yè),在電力企業(yè)大發(fā)展的今天,人力資源已成為企業(yè)的第一資源,人才強(qiáng)企成為企業(yè)發(fā)展的共同戰(zhàn)略。鑒于這本雜志是全國電力系統(tǒng)層面上的唯一面向一線職工的教育培訓(xùn)雜志,我們?cè)谵k刊過程中,始終堅(jiān)持這一定位,將企業(yè)教育培訓(xùn)工作和一線職工培訓(xùn)、生產(chǎn)、安全、管理作為兩大主題,在組稿方向、欄目設(shè)置、稿件選擇、內(nèi)容安排等各方面注重發(fā)揮優(yōu)勢(shì),以獨(dú)特定位視角和鮮明的特色體現(xiàn)雜志的價(jià)值。

為了實(shí)現(xiàn)雜志的“教育培訓(xùn)工作者的參謀助手、一線職工的良師益友、集團(tuán)公司之間的交流平臺(tái)”的三大功能,雜志在去年以來兩次改版,探索更為合理的編排形式。一是對(duì)雜志欄目設(shè)計(jì)進(jìn)行了調(diào)整,增、改了一些欄目,使刊物更加符合發(fā)展變化了的形勢(shì)要求,更具有針對(duì)性和鮮活性、能更好地為電力行業(yè)的培訓(xùn)教育工作者服務(wù),為一線職工服務(wù)。二是改為彩版印刷,改版后的雜志,對(duì)欄目設(shè)置、登載內(nèi)容和版式設(shè)計(jì)進(jìn)行了較大幅度的調(diào)整和改革。

在欄目設(shè)置上,我們把握時(shí)代脈搏,緊跟時(shí)代步伐,設(shè)了專稿專訪、教育培訓(xùn)、班組建設(shè)、多彩生活四大版塊,在繼承好的欄目的基礎(chǔ)上,增刪了一些欄目。在權(quán)威性、指導(dǎo)性的基礎(chǔ)上,增強(qiáng)了雜志的針對(duì)性、實(shí)用性,提高了雜志切入工作和生活的準(zhǔn)確性和多樣性,增加了時(shí)代元素和雜志的親和力。

具體到各個(gè)欄目的定位和要求,舉要如下:專題報(bào)道——有選擇地介紹一些集團(tuán)公司、發(fā)供電企業(yè)的教育培訓(xùn)工作的思路、做法、經(jīng)驗(yàn)、特色;政策看點(diǎn)——集團(tuán)公司的關(guān)于教育培訓(xùn)方面的政策、制度規(guī)定;技術(shù)交流——基層發(fā)供電企業(yè)在技術(shù)進(jìn)步、技能提高等方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的介紹交流;車間班組——發(fā)供電企業(yè)中車間、班組的組織、管理、執(zhí)行,工作、學(xué)習(xí)、建設(shè)等各方面的體會(huì)認(rèn)識(shí)與經(jīng)驗(yàn)交流;培訓(xùn)實(shí)務(wù)(典型培訓(xùn)案例)——介紹企業(yè)培訓(xùn)實(shí)踐中的好的培訓(xùn)組織方式、實(shí)施方法、成功經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)案例及關(guān)于怎樣做好企業(yè)培訓(xùn)的研究思考;課堂案例——具有特色的培訓(xùn)課堂組織情況、實(shí)施過程及效果的介紹;培訓(xùn)師園地——企業(yè)培訓(xùn)師交流工作體會(huì)、學(xué)習(xí)心得、點(diǎn)滴感言,分享得失成敗以互相幫助、共同提高的園地;名師檔案——對(duì)成就突出的優(yōu)秀企業(yè)培訓(xùn)師的推介;他山之石——介紹國內(nèi)外成功企業(yè)的員工培訓(xùn)方面的做法特色及經(jīng)驗(yàn);經(jīng)驗(yàn)借鑒——刊登電力行業(yè)企業(yè)的培訓(xùn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,文章既有理論的深度,又有實(shí)踐價(jià)值的成果,突出其借鑒性;生活時(shí)空——電力職工在八小時(shí)以外的多彩生活展示;金色瞬間——電力職工的、或是描寫電力行業(yè)生產(chǎn)、生活、企業(yè)文化的精彩瞬間、經(jīng)典定格的照片;感悟感動(dòng)——電力職工在工作、生活、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面的感悟和觸動(dòng);探討交流——對(duì)電力行業(yè)管理、生產(chǎn)、教育培訓(xùn)等方面的工作研究和理論探討等等。

在文章的選擇上,將投稿和約稿結(jié)合起來,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),注重刊登文章的代表性、前沿性,反映職工教育、班組一線生產(chǎn)、安全、管理中的共性問題,總結(jié)實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn),探討新技術(shù),力求短小精干、言之有物,力避程式化、模式化文章。

通過欄目調(diào)整,改版后的有些文章因定位準(zhǔn)確,寫得深、透而引起了較大的反響,如浙江省電力公司看到我們采寫的關(guān)于貴州省電網(wǎng)公司的專題報(bào)道,專門和我們聯(lián)系讓我們給其牽線搭橋去貴州考察、交流,產(chǎn)生了良好的社會(huì)效益。

在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下,通過全體編委成員和編輯部全體人員的共同努力,欄目設(shè)置更加科學(xué)、合理,稿件內(nèi)容充分體現(xiàn)了具體性、指導(dǎo)性、推廣性,雜志的定位更加明確,功能得到進(jìn)一步發(fā)揮,影響正逐漸擴(kuò)大,得到了各界更多的認(rèn)可。