摘要:在我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的新階段,企業(yè)的黨建工作也面臨著一些新的問(wèn)題,如何處理這些新問(wèn)題,我們黨給出了明確的答案——?jiǎng)?chuàng)新。企業(yè)黨建工作在新的經(jīng)濟(jì)政治環(huán)境下,也要不斷地創(chuàng)新。文章就新時(shí)期企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新問(wèn)題進(jìn)行了討論,并從創(chuàng)新思維方式、創(chuàng)新工作方式以及創(chuàng)新黨建文化等三個(gè)方面展開(kāi)論述。

關(guān)鍵詞:企業(yè)黨組織;黨建工作;思維方式

中圖分類號(hào):D267文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

文章編號(hào):1674-1145(2009)36-0096-02

一、加強(qiáng)思維方式的創(chuàng)新,轉(zhuǎn)變黨組織思想建設(shè)觀念的轉(zhuǎn)變

(一)加強(qiáng)思維方式的創(chuàng)新,堅(jiān)持黨管干部的原則

黨管干部的原則必須堅(jiān)持,因?yàn)檫@一原則的堅(jiān)持是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、使企業(yè)又快又好發(fā)展不可或缺的組織保證。黨管干部的原則,應(yīng)當(dāng)與當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制相結(jié)合,對(duì)企業(yè)目前的管理手段作進(jìn)一步的完善,加強(qiáng)組織設(shè)置同市場(chǎng)設(shè)置的匹配性;可以采用企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)上崗的方式,也可以采用民主推選的方式,還可以采用到人才中介機(jī)構(gòu)去招聘人才的方式來(lái)進(jìn)行。與此同時(shí),要切實(shí)解決好兩個(gè)提名權(quán)的問(wèn)題,也就是企業(yè)正職要由上級(jí)黨委組織提名,副職要由正職來(lái)提名。黨管干部原則的體現(xiàn)形式只能有以下幾種:第一,制定科學(xué)的選拔機(jī)制,嚴(yán)格把好準(zhǔn)入關(guān);第二,加強(qiáng)對(duì)進(jìn)入人選的考察,嚴(yán)格把好進(jìn)入人員的政治關(guān)、能力關(guān)以及道德關(guān);第三,完善干部的監(jiān)督任免考核機(jī)制,避免任人唯親,決策失誤;第四,完善對(duì)干部的激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制;第五,注意黨的干部的后備力量的培養(yǎng)。

(二)加強(qiáng)思維方式的創(chuàng)新,完善黨員管理體制

黨員是我們黨組織的鮮活力量,企業(yè)黨員隊(duì)伍的發(fā)展壯大是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的力量源泉。然而,伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,我們組織內(nèi)部有部分黨員同志經(jīng)受不住“糖衣炮彈”與金錢地位的誘惑,動(dòng)搖了自己的黨性,成為經(jīng)濟(jì)大潮中的犧牲品。在這一嚴(yán)峻形勢(shì)下,加強(qiáng)思維方式的創(chuàng)新,完善黨員管理體制已變得十分迫切。企業(yè)黨組織可以對(duì)廣大黨員進(jìn)行行之有效的政治教育,加強(qiáng)對(duì)黨員干部的引導(dǎo)與幫助,充分發(fā)揮蘊(yùn)藏在廣大黨員中的內(nèi)在潛能,使廣大黨員的素質(zhì)得到不斷的提升。有的企業(yè)黨組織開(kāi)展的“雙學(xué)”活動(dòng),具有很好的模范作用,值得企業(yè)積極學(xué)習(xí)。所謂“雙學(xué)”活動(dòng),就是通過(guò)黨的政治理論學(xué)習(xí),讓廣大的企業(yè)黨員深刻地理解什么是社會(huì)主義,怎樣建設(shè)社會(huì)主義這一基本問(wèn)題,提升自己的政治理論素養(yǎng);通過(guò)黨章的細(xì)致學(xué)習(xí),對(duì)廣大黨員加強(qiáng)基本路線和形勢(shì)教育,使黨性觀念深入人心,增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),在任何環(huán)境下都要堅(jiān)持自覺(jué)履行黨員的權(quán)利和義務(wù)毫不動(dòng)搖。與此同時(shí),我們也必須看到,企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的示范作用也是不可小覷的,很有可能因?yàn)橐恍〔糠指h員分子的影響,使整個(gè)企業(yè)黨組織在群眾中的聲望降低。所以,企業(yè)黨建工作中的反腐倡廉任務(wù)同樣艱巨,而且更具有重要性。必須下大力氣、下定決心從嚴(yán)治黨,嚴(yán)肅懲處貪污腐化分子,嚴(yán)厲打擊敗壞黨的光輝形象的行為,只有這樣才能增強(qiáng)企業(yè)黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,才能激發(fā)廣大黨員同志的先鋒模范作用,從而增強(qiáng)廣大黨員同志在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的凝聚力、吸引力,在提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)不斷提高廣大黨員的政治素質(zhì)。這種活動(dòng)是一舉兩得的。

加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨員組織的教育和管理,應(yīng)當(dāng)同保障黨員的基本權(quán)利、為黨員提供組織應(yīng)盡的義務(wù)有機(jī)地結(jié)合在一起,黨組織在對(duì)廣大黨員提出要多做貢獻(xiàn)的時(shí)候,也要注重廣大黨員合法權(quán)益的維護(hù);在加強(qiáng)黨的紀(jì)律的時(shí)候,也要把黨員民主權(quán)利的尊重納入管理視線;在注重黨員先鋒模范作用是否充分發(fā)揮的同時(shí),也要深入實(shí)際幫助黨員解決生活中所遇到的實(shí)際困難,從而激勵(lì)廣大黨員為企業(yè)的改革與發(fā)展不斷發(fā)揮自己的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

二、加強(qiáng)企業(yè)黨組織工作方式的創(chuàng)新,變圍繞型為主動(dòng)參與型

我們當(dāng)前所處的時(shí)代日新月異、信息傳播瞬息萬(wàn)變,只有不斷地創(chuàng)新才能適應(yīng)變化莫測(cè)的時(shí)代潮流,進(jìn)而做時(shí)代潮流的引領(lǐng)者。我們黨產(chǎn)生和發(fā)展的歷史也向我們充分地證明了一點(diǎn):只有創(chuàng)新才能適應(yīng)時(shí)代的變化,只有創(chuàng)新才能推動(dòng)黨的建設(shè)不斷向前發(fā)展,只有創(chuàng)新才能不斷解決黨的發(fā)展中遇到的新問(wèn)題、新形勢(shì)。創(chuàng)新是我們黨始終保持先進(jìn)性和活躍性的關(guān)鍵一環(huán),創(chuàng)新也是我們黨能夠在新環(huán)境下經(jīng)受住各種問(wèn)題與考驗(yàn),解決許多新問(wèn)題的前提與保證。

黨組織要想在企業(yè)管理中發(fā)揮其政治核心作用,那么黨組織就必須參與到企業(yè)關(guān)于重大問(wèn)題的決策中來(lái)。如果對(duì)這一問(wèn)題躲躲閃閃或者在這一問(wèn)題上沒(méi)有力度,那么黨組織在企業(yè)的其他一切活動(dòng)都是軟弱無(wú)力的,黨組織在企業(yè)中的領(lǐng)導(dǎo)核心地位也就回避這個(gè)問(wèn)題或者在這個(gè)問(wèn)題上表現(xiàn)軟弱,其他一切工作都會(huì)顯得蒼白無(wú)力,其政治核心地位也就不得而知了。企業(yè)的黨組織應(yīng)當(dāng)以加大對(duì)企業(yè)重大決策的參與程度來(lái)作為黨組織發(fā)揮其領(lǐng)導(dǎo)核心作用的出發(fā)點(diǎn)和立腳點(diǎn),把討論企業(yè)重大決策、明確企業(yè)發(fā)展方向作為切入點(diǎn),積極推動(dòng)企業(yè)重大問(wèn)題決策的民主化與科學(xué)化。

三、加強(qiáng)黨建文化的創(chuàng)新,使黨建文化同企業(yè)的先進(jìn)文化相結(jié)合

企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的精神支柱,企業(yè)文化可以溝通企業(yè)員工間的思想與感情,促進(jìn)企業(yè)員工在企業(yè)組織文化的基礎(chǔ)上凝聚在一起,從而形成巨大的集體力量,形成不斷進(jìn)步、不斷進(jìn)取的群體氛圍,充分發(fā)揮企業(yè)員工的主觀能動(dòng)性,從而極大地推動(dòng)企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的快速發(fā)展。企業(yè)文化能夠受到企業(yè)全體員工的整體認(rèn)同,并成為集體共有的價(jià)值理念與行為規(guī)范,推動(dòng)全體員工自覺(jué)意識(shí)與自覺(jué)行為的形成。企業(yè)的黨建文化也應(yīng)當(dāng)適應(yīng)新環(huán)境的發(fā)展,黨建文化應(yīng)當(dāng)同企業(yè)自身的文化相得益彰、相互促進(jìn),共同為企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力,用企業(yè)文化來(lái)不斷完善黨建文化,把企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制引入到黨建工作中來(lái)。堅(jiān)持把黨的組織建設(shè)同企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合起來(lái),在工作過(guò)程中既要堅(jiān)持黨的原則性,又要保證企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的靈活性,把更多的具有創(chuàng)新意義的教育手段同科技手段充分應(yīng)用于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中來(lái)。堅(jiān)持企業(yè)黨組織發(fā)揮力量的出發(fā)點(diǎn)與落腳點(diǎn),充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用,堅(jiān)持把促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展,保護(hù)國(guó)有資產(chǎn)不受侵害作為檢驗(yàn)企業(yè)黨組織工作效果的標(biāo)尺,從而在廣大的企業(yè)員工中樹(shù)立起黨組織的形象,不斷加強(qiáng)黨組織的群眾凝聚力與戰(zhàn)斗堡壘作用。

把黨建工作很好地滲透到企業(yè)文化、企業(yè)運(yùn)行中去,使之能夠得到很好的融合,不僅能夠鞏固黨建工作在企業(yè)中的地位,而且對(duì)企業(yè)的發(fā)展也有不可小覷的促進(jìn)作用。通過(guò)發(fā)展企業(yè)的文化建設(shè),可以使企業(yè)黨建工作同發(fā)展工作很好地結(jié)合在一起,促進(jìn)二者的共同發(fā)展。企業(yè)可以通過(guò)有獎(jiǎng)?wù)魑?、職工演講等多種活動(dòng),多種途徑來(lái)征求來(lái)自企業(yè)各個(gè)方面的意見(jiàn),從而形成企業(yè)文化思想,還可以運(yùn)用企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、內(nèi)部報(bào)刊等形式來(lái)進(jìn)行宣傳,使企業(yè)文化理念漸入人心、深入人心,實(shí)實(shí)在在地成為引導(dǎo)員工、激發(fā)員工動(dòng)力的一面旗幟。與此同時(shí),企業(yè)黨組織可以充分利用一切可以利用的陣地來(lái)進(jìn)行黨的先進(jìn)文化和政治理論的宣傳,包括企業(yè)的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、企業(yè)內(nèi)部刊物、企業(yè)板報(bào)等等,積極宣傳黨的路線、方針、政策,組織員工學(xué)習(xí)黨的十七大精神以及“三個(gè)代表”重要思想,使社會(huì)主義價(jià)值觀和企業(yè)價(jià)值觀成為企業(yè)文化精神層次的重要組成部分。

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作者簡(jiǎn)介:梁占良(1961- ),男,河北肅寧人,渤海鉆探第一錄井公司政工師,研究方向:黨建工作。