王 軍

【摘要】 煙草行業(yè)的政工干部是行業(yè)的寶貴財(cái)富,在市場經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)政工干部的勞動并不是簡單勞動或者無效勞動。正確評價(jià)政工干部的勞動價(jià)值,是加強(qiáng)煙草行業(yè)企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

【關(guān)鍵詞】 煙草;政工;精神價(jià)值;勞動效能

一、企業(yè)政工工作不被重視的原因

隨著我國改革開放和政治經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入和發(fā)展,人們只看到物質(zhì)文明建設(shè)的作用,蔑視精神文明的反作用?，F(xiàn)階段企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正處于新老交替時(shí)期,一部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)對政工工作的界定存在模糊的認(rèn)識,老一代的領(lǐng)導(dǎo)都是在改革開放的過程中成長起來,并沒有殘酷階級斗爭的經(jīng)歷和切膚之痛,對政工工作的作用認(rèn)識先天不足,界定不清就必然導(dǎo)致主觀上的不重視。

工人對政工工作不理解,年輕一代工人受過良好的教育,有自己的思想,對事物有敏銳的洞察力和分析能力。政工理論的落后,工作方法的守舊,無疑使他們難以產(chǎn)生認(rèn)同感。政工領(lǐng)導(dǎo)往往沒有能力把具體、豐富的經(jīng)驗(yàn)升華為理論,豐富和發(fā)展政工理論,另一方面開展政工工作不聯(lián)系實(shí)際,企業(yè)存在政工工作與實(shí)際脫鉤的現(xiàn)象,實(shí)際情況是一回事,政工工作又是一回事。政工工作沒能反映實(shí)際情況,道出工人群眾的心聲。

二、企業(yè)政工干部勞動的特點(diǎn)

政工干部的勞動是一種腦體兼有的綜合性勞動。思想政治工作是做人的工作,人是有思想和感情。在被教育者的思想沒有根本性轉(zhuǎn)變之前,人們一時(shí)是看不到明顯效果的。政工干部的勞動潛在于被教育者的思想轉(zhuǎn)變過程中,對勞動對象具有從外因轉(zhuǎn)化為內(nèi)因,再由內(nèi)因轉(zhuǎn)化為外在表現(xiàn)的過程,從表面上看具有相對的隱蔽性和自由性。企業(yè)干部是塑造人們心靈的工程師,他們的勞動是幫助員工塑造美好心靈,既靠真理的力量,也靠人格的力量,是一種忘我的奉獻(xiàn)性勞動。從事這項(xiàng)工作的人不但要具有堅(jiān)強(qiáng)的黨性,還要具備良好的溝通能力和自愿奉獻(xiàn)精神,才能把工作做好。

三、企業(yè)政工干部勞動的正確評價(jià)

企業(yè)政工干部的勞動價(jià)值是非常大,它不但創(chuàng)造了價(jià)值,創(chuàng)造了具體重大意義的精神價(jià)值。精神形態(tài)的價(jià)值,是指政工干部提高人們的思想認(rèn)識,轉(zhuǎn)變員工的思維觀念。物質(zhì)形態(tài)的價(jià)值是精神形態(tài)轉(zhuǎn)化的結(jié)果,即由于員工思想境界的升華導(dǎo)致生產(chǎn)和工作積極性的自覺提高,促進(jìn)物質(zhì)財(cái)富的創(chuàng)造,推動社會生產(chǎn)力的發(fā)展。政工干部的勞動只是社會分工不同,工作崗位不同,他們與其他管理干部、業(yè)務(wù)技術(shù)干部以及其他員工一起共同創(chuàng)造社會的財(cái)富。煙草行業(yè)政工干部并沒有完全脫產(chǎn),既自己直接創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,又推動別人創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富,他們是雙重貢獻(xiàn)者。

現(xiàn)實(shí)價(jià)值,即容易被員工立即感受到的作用和成效。在現(xiàn)實(shí)價(jià)值中也包含著潛在價(jià)值。如對員工的思想政治教育,國家有關(guān)政策法規(guī)的傳達(dá)等。在教育過程中,可能立刻感覺不到它的明顯作用,但它的確是股強(qiáng)大的潛在力量,其價(jià)值是無形,但是卻是巨大的。

四、重視企業(yè)政工工作

毛澤東同志在《中國農(nóng)村的社會主義高潮》中指出:“政治工作是一切經(jīng)濟(jì)工作的生命線,在社會經(jīng)濟(jì)制度發(fā)生根本變革的時(shí)期,尤其是這樣”。在政治經(jīng)濟(jì)體制改革以后,我們黨在《關(guān)于建國以來黨的若干歷史問題的決議》中,明確肯定指出:思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。面對政工工作在企業(yè)有被淡化的危險(xiǎn),必須找出切實(shí)可行的措施,保障“經(jīng)濟(jì)工作生命線”的暢通無阻。

(一)加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)培養(yǎng)

政工工作是企業(yè)的重要組成部分,政工工作應(yīng)該加強(qiáng),不應(yīng)削弱,甚至取消。政工工作能不能夠得到加強(qiáng),在很大程度上取決于企業(yè)廠長、經(jīng)理的政治素質(zhì),特別是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子新老交替后新一代的企業(yè)廠長、經(jīng)理的政治素質(zhì)。企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的支柱,是社會主義公有制的體現(xiàn)。企業(yè)廠長、經(jīng)理是黨的路線、方針、政策的貫徹者和執(zhí)行者。他們的政治素質(zhì)直接關(guān)系到政工工作的興衰,為此必須加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)的培養(yǎng),強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部講政治對政工工作具有非常重要的意義。

(二)正確處理好企業(yè)經(jīng)濟(jì)與政工工作的關(guān)系

當(dāng)前,企業(yè)必須堅(jiān)決反對只注重物質(zhì)文明建設(shè),輕視、甚至蔑視精神文明建設(shè)的想法和觀點(diǎn)。不要簡單地、機(jī)械地把企業(yè)經(jīng)濟(jì)與政工工作對立,甚至分裂開來,企業(yè)經(jīng)濟(jì)和政工工作是相輔相承、相互制約、相互發(fā)展的辯證統(tǒng)一。企業(yè)搞不好,經(jīng)濟(jì)效益上不去,講政工工作也只是空談,光搞經(jīng)濟(jì)不講政工工作,又會變成單獨(dú)的經(jīng)濟(jì),反過來又會制約經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。講經(jīng)濟(jì)和講政工工作并不對立,相反搞好企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是企業(yè)最大的政治,不抓經(jīng)濟(jì)效益的領(lǐng)導(dǎo)干部,就是一個(gè)不講政工的領(lǐng)導(dǎo)干部,就是一個(gè)不稱職的領(lǐng)導(dǎo)干部。必須正確處理兩者的關(guān)系,堅(jiān)決反對把政工工作看作企業(yè)累贅的觀點(diǎn)。

參考文獻(xiàn)

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