楊　濤

最近，重慶郵電大學(xué)的十幾名大學(xué)生，推出一份“90后大學(xué)生心理健康調(diào)查報(bào)告”。報(bào)告顯示，參與調(diào)查的500名大一新生，最崇拜的偶像是自己，最不想干的職業(yè)是公務(wù)員。但與此相反，根據(jù)《中國(guó)青年報(bào)》報(bào)道，通過(guò)2009年國(guó)家公務(wù)員考試審核者，已突破105萬(wàn)人，比去年增加二十多萬(wàn)人；各職位平均競(jìng)爭(zhēng)比例為78∶1。這些消息與對(duì)大一新生的調(diào)查截然相反，形成莫大的反諷。2008年11月30日，2009年度中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員考試公共科目筆試，在全國(guó)31個(gè)考區(qū)的38個(gè)城市同時(shí)舉行。全國(guó)約有七十余萬(wàn)人參加考試。

大一新生可以根據(jù)自身感覺(jué)表達(dá)意愿。但當(dāng)大一新生變成大四老生時(shí)，他們義無(wú)反顧地背叛了自己的意愿，用行動(dòng)來(lái)表明最想干的職業(yè)是公務(wù)員。據(jù)專家分析，“公務(wù)員熱”如此火暴的原因有四：一是穩(wěn)定預(yù)期；二是權(quán)力預(yù)期；三是利益預(yù)期；四是社會(huì)地位預(yù)期。其實(shí)，在我看來(lái)，大學(xué)生背叛了自己的意愿，并非完全是真心認(rèn)為公務(wù)員就是理想的職業(yè)，而是現(xiàn)實(shí)形勢(shì)所壓，這一方面是就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，不擇而食；另外一方面，在我們這個(gè)“官本位”的社會(huì)，市場(chǎng)中權(quán)力插手的項(xiàng)目不少，并且權(quán)力受到的監(jiān)督遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。因此，在上百萬(wàn)浩浩蕩蕩的公務(wù)員報(bào)考隊(duì)伍中，有相當(dāng)一部分人，他們并不想直接進(jìn)入市場(chǎng)施展自身的抱負(fù)，而是想通過(guò)先進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，在官場(chǎng)中積累人脈關(guān)系，為日后下海開拓天地做好準(zhǔn)備。

我這樣說(shuō)是有間接的數(shù)據(jù)依據(jù)的，全國(guó)工商聯(lián)2007年的報(bào)告顯示，當(dāng)前私營(yíng)企業(yè)主的社會(huì)來(lái)源是機(jī)關(guān)干部、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員以及專業(yè)技術(shù)人員，在開辦私營(yíng)企業(yè)前曾經(jīng)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位擔(dān)任過(guò)一般干部、科級(jí)干部、縣處級(jí)干部、縣處級(jí)以上干部的分別占56.4%、30.7%、11.6%和1.4%。（2007年2月13日《第一財(cái)經(jīng)日?qǐng)?bào)》）而且，在一些地方，地方政府為分流公務(wù)員，紛紛制訂優(yōu)惠政策，鼓勵(lì)公務(wù)員“下?！?，要么給予非常豐厚的補(bǔ)償，要么下海不成功還可以回來(lái)。這必然刺激更多大學(xué)生先當(dāng)公務(wù)員再來(lái)創(chuàng)業(yè)。

公務(wù)員只是主持蛋糕的公平分配，并不負(fù)責(zé)做大蛋糕，社會(huì)精英大規(guī)模進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，在一定意義上，是整個(gè)社會(huì)人才資源的浪費(fèi)。改善這一局面，僅靠道德說(shuō)教無(wú)濟(jì)于事，而是要切實(shí)地改革，讓權(quán)力盡量退出市場(chǎng)，并且受到監(jiān)督與制約，讓直接創(chuàng)業(yè)的人與下海的公務(wù)員處于同一起跑線上。當(dāng)“紅領(lǐng)商人”不再吃香，當(dāng)社會(huì)階層流動(dòng)更加便利時(shí)，“公務(wù)員熱”也許就自然而然退燒了。

摘自《東方早報(bào)》