張春華

在全球性經(jīng)濟危機的背景下，跨國公司應(yīng)該如何承擔社會責任？2月27日，在北京舉行的以“新挑戰(zhàn)新機遇新發(fā)展——經(jīng)濟危機與跨國公司全球戰(zhàn)略和全球責任”為主題的“2009跨國公司中國論壇”上，與會專家認為在當前金融危機的形勢下，跨國公司承擔著特殊的責任。

在華外資企業(yè)是中國企業(yè)一部分

商務(wù)部副部長傅自應(yīng)在開幕致辭中明確表示，希望發(fā)揮跨國公司在華企業(yè)的積極作用，與中國的國有、民營企業(yè)一道實現(xiàn)保增長、擴內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)的目標。

傅自應(yīng)表示，“我們把在華的外資企業(yè)視為中國企業(yè)的一個部分，我們將關(guān)注各類跨國公司在華企業(yè)經(jīng)營的困難和問題，并給予必要的幫助和支持?！?

北京新世紀跨國公司研究所所長、商務(wù)部研究院研究員王志樂在主題發(fā)言中也強調(diào)“發(fā)揮跨國公司在抵御金融危機中的積極作用”。他說，跨國公司在中國的企業(yè)是中國企業(yè)的一個重要方面軍，“在開放的條件下，我們應(yīng)當有開放的思路，而不是關(guān)門抵御危機?！?/p>

跨國公司承擔著特殊的責任

在金融危機的背景下，跨國公司的社會責任到底有什么樣的變化呢？在論壇上，這個話題引起了與會嘉賓的熱議。

商務(wù)部政策研究室副巡視員于培偉認為，在當前金融危機的形勢下，跨國公司承擔著特殊的責任。

“我們都知道跨國公司特別大、歷史長，掌握的技術(shù)相對來說領(lǐng)先。因此在促進全球企業(yè)如何盡快走出金融危機的過程中起著龍頭帶動作用?？鐕緫?yīng)該認識到這個問題。同時，講到企業(yè)之間如何抱團過冬，我認為跨國公司也承擔著特殊的責任?？鐕镜恼＿\轉(zhuǎn)是整個社會正常運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，應(yīng)該為解決或減輕中小企業(yè)面臨的困境做出自己的貢獻。”于培偉說。

但于培偉也認為，跨國公司目前面臨著特殊的機遇，“目前的形勢下，大家都很困難。跨國公司的一個特點是大，這個大意味著可以調(diào)動的資源多。另外，跨國公司先于別人進入市場，先于別人開發(fā)了技術(shù)。危機終將過去，過去以后獲得更大發(fā)展的首先還是跨國公司”。

商務(wù)部研究院跨國公司研究部負責人何曼青則認為，跨國公司自始至終應(yīng)該承擔社會責任這一點是永恒的，但是不同的跨國公司，不同的行業(yè)，在不同的發(fā)展階段，它承擔社會責任的內(nèi)容、渠道、形式等又是不同的。對于跨國公司現(xiàn)階段應(yīng)該如何承擔社會責任，何曼青認為要因企業(yè)、因行業(yè)而異。

企業(yè)社會責任與裁員、減薪、停產(chǎn)

在論壇上，有人提了這樣一個問題：現(xiàn)在政府部門在引導跨國公司應(yīng)對危機時，通常會鼓勵企業(yè)不要裁員、不要減薪，但減薪停產(chǎn)和裁員是世界各國企業(yè)應(yīng)付歷次經(jīng)濟危機的通用法寶。那么，政府鼓勵企業(yè)不裁員不減薪，是否與鼓勵企業(yè)渡過危機形成了矛盾？

對此，何曼青認為，這個問題在表面上看來確實是悖論?！拔沂沁@么認為的，一般情況下，如果企業(yè)遇到一點問題，還能應(yīng)對，那么盡量不要裁員，為什么呢？中國有句話，有福同享，有難同當。這樣做，可以增強員工對企業(yè)的忠誠度。第二點，對于中高層人員最好不要裁，因為培養(yǎng)一個人才需要很長的時間。但如果企業(yè)受到了很大的影響，必須裁員的時候，應(yīng)該保證員工的合法權(quán)益，足額發(fā)放工資”。

何曼青表示，不到萬不得已的情況，企業(yè)最好不要把員工踢到門外去，把問題推給社會。

國務(wù)院參事陳全生則認為，裁員不裁員是企業(yè)自身的事情?！皣H標準化組織在制定《企業(yè)社會責任標準指南》的時候，130多個國家的代表都同意把其中的企業(yè)二字去掉。因為他們認為，社會責任的履行不僅是企業(yè)，社會的各種組織，包括政府本身也要履行社會責任。企業(yè)要承擔責任，政府也要承擔責任，因此我認為，企業(yè)裁員要依法裁員，但是裁員不裁員是企業(yè)自身的事情?！标惾f。