本報駐日本特約記者 謝德良

為了讓更多在大學或研究機構工作的博士后能到私營企業(yè)工作，日本文部科學省將實施獎勵政策。企業(yè)每聘請一名博士后，可獲500萬日元的“嫁妝”。

據(jù)日本《每日新聞》6日報道，日本文部科學省提出這項政策十分罕見，這項政策已在2009財政年度修正預算案中編列5億日元。政府出錢提供“嫁妝”，目的在于提高企業(yè)聘請博士后人員的積極性，解決人才浪費的問題。

據(jù)估計，日本的博士后研究人員人數(shù)目前超過1.6萬人，但很少到私營企業(yè)工作，形成大量博士后人員漂泊待業(yè)的情況。報道稱，日本經(jīng)濟團體聯(lián)合會2006年調查的結果顯示，技術領域的企業(yè)新進人員，僅3%擁有博士學位，這是因為很多企業(yè)有年齡限制，35歲是一個關卡。另外，有企業(yè)認為擁有博士學位者，大多是“象牙塔”內的人，與社會脫節(jié)，無法立刻派上用場。

據(jù)日本文部科學省的調查顯示，六成以上博士后人員有意去私營企業(yè)就職，但企業(yè)在錄用技術性人員方面，偏重取得碩士學位者，85%的企業(yè)“過去5年幾乎沒錄用博士后”。報道稱，很多企業(yè)實際上從沒聘請過博士后研究人員，也就沒計劃錄用，而凡錄用過的企業(yè)都給予博士后人員很高的評價。

因此，日本文部科學省將首先廣征企業(yè)提出的錄取名額和用人計劃，包括如何利用這些人才、業(yè)務內容、有何支援政策等。經(jīng)過日本“科學技術振興機構”審核通過之后，針對錄用博士后人員的企業(yè)，每錄用一名給予500萬日元經(jīng)費補貼，企業(yè)對于這些博士后研究員的支援時間為1年。為了防止企業(yè)“用完即丟”，有關機構也會嚴格審查這些企業(yè)在1年結束后對這些人才的規(guī)劃構想?！?/p>