姜汝祥

1914年１月５日，福特宣布將工人日薪提高到5美元。

這個(gè)具有重大歷史意義的新聞稿是這樣開頭的：

1. 福特汽車公司，全世界最大最成功的汽車制造公司，將于1月12日做出工業(yè)世界中迄今為止，最偉大的有關(guān)工人報(bào)酬的改革。

2. 我們將一次性把每日工時(shí)從9小時(shí)下調(diào)到8小時(shí)，并向每名員工提供利潤(rùn)分成，22歲及22歲以上的員工最低日收入將是5美元。

這些新聞發(fā)布在當(dāng)天的報(bào)紙上之后，底特律的曼徹斯特大道擁擠到難以移動(dòng)，每個(gè)人都想到福特去拿5美元的日薪，因?yàn)楫?dāng)時(shí)他們的收入不到5美元的一半。南方長(zhǎng)期受壓抑的黑人聽到在福特可以與白人一樣獲得日薪5美元，也開始向底特律遷移。

“5美元的偉大意義在于，福特公司重新定義了工業(yè)資本主義”——福特是全世界第一家認(rèn)識(shí)到“市場(chǎng)化中的利益調(diào)節(jié)機(jī)制，不僅可以調(diào)節(jié)動(dòng)力，而且可以調(diào)節(jié)全社會(huì)對(duì)于‘人的認(rèn)識(shí)”的公司。

福特在日薪5美元的政策中，有一個(gè)特殊規(guī)定：

1. 同家人生活在一起的已婚者，并樂意照顧家庭；

2. 如果你是年齡22歲以上的單身，那么，你要為人節(jié)儉；

3. 如果你的年齡在22歲以下，若有近親或血親獲得你的幫助，那么你也可以享受。

為了這個(gè)規(guī)定，福特成立了社會(huì)部，專門去走訪應(yīng)聘者的表現(xiàn)與家庭情況。通過這種行為，福特非常清楚地向社會(huì)表明：福特提高薪酬，是為了體現(xiàn)上帝給予每個(gè)家庭的幸福時(shí)光。

有人問福特：一個(gè)清潔工如何拿到那么高的工資？福特的回答是：通過收集地板上的小工具和小零件，清潔工每天可以為我們節(jié)省5美元。通過這種思維，我們清楚地看到福特把自己這一行為，上升到了如何經(jīng)營(yíng)公司，如何使企業(yè)強(qiáng)大這一層次。這一點(diǎn)至今仍是經(jīng)營(yíng)公司的基本出發(fā)點(diǎn)：?jiǎn)T工對(duì)工作的熱情付出，是一種成本很高的行為，絕對(duì)不可能通過強(qiáng)迫得到。

所以，如果你想要員工付出，就需要先對(duì)員工投資。而一旦企業(yè)把投資重點(diǎn)從設(shè)備轉(zhuǎn)移到員工身上，整個(gè)生產(chǎn)程序?qū)?huì)產(chǎn)生難以想象的效益。換句話說，企業(yè)真正強(qiáng)大的是它的員工，而不是它的機(jī)器！

事實(shí)證明了福特這一偉大思想的正確。

實(shí)行這一政策后，每個(gè)福特員工無論上班時(shí)間還是休息時(shí)間都把公司徽章別在衣服外面，他們都以自己是福特人為榮。

近百年后，歷史學(xué)家布林克利在總結(jié)福特的一生時(shí)這樣感嘆：“如果沒有福特管理層的執(zhí)著努力與過人才能，工業(yè)化民主的這種進(jìn)步，可能需要數(shù)十年才能實(shí)現(xiàn)。但福特汽車的積極進(jìn)取，使革新在短短的一年內(nèi)就完成了?！?/p>

(瀟風(fēng)摘自《商界》)