劉　戈

被人稱作才子，通常是一件比較快快的事情，這說明你的智力水平和業(yè)務能力已經(jīng)得到廣泛的認同。還因為才子常和佳人聯(lián)系在一起，即使在開玩笑的時候被亂點鴛鴦譜。才子們嘴上說“瞎掰、瞎掰”，心里也會有小小的成就感油然而生。

但現(xiàn)在世道變了，很多人已經(jīng)不喜歡被人稱作才子了。去年有一次出去采訪。當?shù)仉娨暸_一位領導向我這樣介紹臺里派來陪同采訪的一位年輕的部門負責人：“這是我們臺有名的才子。”要是換成我，這樣被領導當眾夸獎肯定得美上幾個小時，不料該才子卻半開玩笑半認真地向領導告饒：“您以后千萬別叫我才子了。我還想進步呢?！?/p>

當然，大家都明白，說想進步。字面上的意思是勇于挑更重的擔子，承擔更重要的責任，字面下的意思是：我還等著被提拔呢。

這番對話隱藏著這樣的邏輯：如果你常被稱作才子。潛在的意思是你是一位業(yè)務骨干，但政治上不成熟，或者缺乏領導力。不適合擔當領導職務，更適合沿著專業(yè)的路徑發(fā)展。在這種語境下。才子的確不是一頂人人都愿意領的高帽，尤其是對一些真正有抱負的才子，這個時候心里會說：你才是才子呢，你們?nèi)叶际遣抛印?/p>

看看當下，當你被別人稱作才子的時候，可能會有以下幾種情況：一、你有好的教育背景，畢業(yè)于名牌大學，專業(yè)知識淵博；二、你腦子好使，主意多，反應快，素質(zhì)高?？爱敶笕?；三、你是一個只會說不會干。理論強于實踐。書生氣十足的呆子；四、你就是一文藝青年，不務正業(yè)，酸文假醋，百無一用。

不管褒義還是貶義，才子的突出特征是學識上的鶴立雞群、思想上的鋒芒畢露、行為上的特立獨行。

北大是一個出才子的地方，同樣是名牌大學，清華畢業(yè)的被冠以才子的就不多?？赡艿脑蚴乔迦A的學生大多符合鶴立雞群的特征，但鋒芒畢露、特立獨行的特征并不十分明顯。

前些年北大出了一位才子，名陸步軒。本來做公務員。后來貿(mào)然下海，大業(yè)未果。窮困潦倒。賣內(nèi)為‘生。就憑當年能夠考入北大，陸氏自然不辱才子的名號，后來雖遭遇事業(yè)坎坷。畢竟也可以“看人生豪邁，只不過是從頭再采”。但在媒體的報道中，“北大才子”卻是一個言必提及的標簽，里面的用意十分的“陰險”。去年北大又出一才子，名范美忠，地震中丟下學生徑自選生，之后撰長文披露逃生前后心路歷程，言即使母親遇險也無暇顧及。并冠以自由之思想，引得輿論大嘩。亦有不少媒體將“北大才子”的標簽貼于范某背后。兩位北大制造的才子既出，難怪有人惟恐才子稱號避之而不及。

商業(yè)社會的一個突出特點是，大多數(shù)人被鑲嵌在一個個組織機構內(nèi)。不管是政府機關、事業(yè)單位、公司企業(yè)。那個地方都叫做職場。職場的意思是一群人在一起創(chuàng)造價值。在人多而且需要互相協(xié)助的地方，鶴立雞群是被鼓勵的，而鋒芒畢露、特立獨行一定會給組織的運轉帶來負面的影響。在任何組織機構里都需要把“才子”改造成“財子”!才子的“才”可否轉化為生產(chǎn)力才是衡量才子的惟一標準。

而才子恃才傲物，常常不把領導放在眼里，這更成為影響才子成長的必然障礙。如果把碰到胸懷無限寬廣的領導作為自己成長的先決條件，才子們的命運早就被決定了。

一般來說，年輕的才子是可以被容忍的，隨著年齡的增長。才子的稱呼就不斷地貶值，如果已經(jīng)成為業(yè)務骨干而依然被強調(diào)你是一個才子，那就需要警惕了。當有人有意識地不斷強化你的才子特質(zhì)，你要小心這個人了。

你屬于哪一類型的才子，既取決于你是一個什么段位的才子，也取決于說你是才子的人是誰，還取決子你在什么樣的地方供職。在職場，比才子聽起來更悅耳的那個稱呼是“干將”。