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中小企業(yè)與擴(kuò)大就業(yè)

2009-05-23 11:05王杰康
經(jīng)濟(jì)師 2009年3期
關(guān)鍵詞:就業(yè)人數(shù)工作崗位小企業(yè)

張 曼 王杰康

摘要:中小企業(yè)在當(dāng)今世界各國的發(fā)展過程中日益受到政府和社會各界的廣泛重視,尤其是中小企業(yè)在解決就業(yè)方面所起的重大作用更是令人矚目。中小企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)方面發(fā)揮重要的作用與其自身的特點(diǎn)是分不開的。文章指出,通過發(fā)展中小企業(yè)來擴(kuò)大就業(yè)必須尋找一條雙贏的道路。

關(guān)鍵詞:中小企業(yè)就業(yè)就業(yè)機(jī)會

中圖分類號:F276.3文獻(xiàn)標(biāo)識碼:A

文章編號:1004-4914(2009)03-068-02

就業(yè)不僅是一個經(jīng)濟(jì)問題,而且是一個社會問題。近幾年我國就業(yè)壓力日趨嚴(yán)峻,尋找一條充分就業(yè)的道路是我國社會各界關(guān)注的重大課題??v觀世界許多國家上世紀(jì)70年代以來的經(jīng)濟(jì)發(fā)展實(shí)踐,中小企業(yè)在減輕就業(yè)壓力、穩(wěn)定社會等方面都扮演了重要角色。

一、國際國內(nèi)經(jīng)驗(yàn)表明,中小企業(yè)在擴(kuò)大就業(yè)方面做出了巨大貢獻(xiàn)

1國際經(jīng)驗(yàn)表明,中小企業(yè)的存在與發(fā)展是解決就業(yè)的重要途徑。美國的大企業(yè)在世界500強(qiáng)中數(shù)目最多,但就是在這樣一個以大企業(yè)為主角的國家,美國政府歷年的公告和報(bào)告都充分肯定小企業(yè)在美國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展中的積極作用,美國麻省理工學(xué)院的伯克(David Birch)研究分析了1969-1976年間,美國560萬企業(yè)(占當(dāng)時(shí)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)全部企業(yè)的82%)人員變動后,得出了以下結(jié)論:(1)由于企業(yè)關(guān)閉和裁員而失去的工作崗位每年占8%;(2)新增的工作崗位中,50%來自現(xiàn)有企業(yè)的增員,其余是由新建企業(yè)提供的;(3)20人以下的小企業(yè)大約提供凈增工作崗位的66%。伯克有關(guān)“美國大部分新的工作崗位來自小企業(yè)”的結(jié)論,在美國社會各界引起強(qiáng)烈反響。1994年,美國2000萬家企業(yè)中,90%以上,即1800多萬家是小企業(yè)。這些小企業(yè)提供了美國半數(shù)以上的新增工作崗位,成為經(jīng)濟(jì)中一股很有活力的力量。美國經(jīng)濟(jì)近年來的持續(xù)增長與廣大的小企業(yè),尤其是廣大的高新技術(shù)小企業(yè)的發(fā)展有密切的關(guān)系。

在歐洲各國,中小企業(yè)在解決就業(yè)方面一直發(fā)揮著重要的作用。在意大利,從1951年到1981年期間。在500人以下的企業(yè)中就業(yè)的勞動力一直占全部就業(yè)人數(shù)的60%~70%,并且在前20年中,一直呈上升趨勢,增長速度也比較穩(wěn)定。在德國,根據(jù)1996年的統(tǒng)計(jì),中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99%左右。就業(yè)人數(shù)占78%。即便是在一直鼓勵企業(yè)大型化的英國。進(jìn)入20世紀(jì)70年代以后,特別是80年代以來,也出現(xiàn)了前所未有的“中小企業(yè)熱”。其主要目的即是為了對付由于大企業(yè)不斷裁員而導(dǎo)致的過高失業(yè)率。根據(jù)日本1990年《中小企業(yè)白皮書》的有關(guān)資料,在英國的制造業(yè)中,1980年,200人以下的小企業(yè)吸收的從業(yè)人員占該部門從業(yè)人員總數(shù)的24.3%,1986年上升為39.2%,而1000人以上的企業(yè)僅為29.7%。

在亞洲,我國香港、臺灣地區(qū)以及新加坡和韓國,素以中小企業(yè)發(fā)達(dá)見長。在我國香港,占企業(yè)總數(shù)98%的中小企業(yè)所雇傭的勞動力占全部就業(yè)人數(shù)的62%;在新加坡,占企業(yè)總數(shù)91%的中小企業(yè)所雇傭的勞動力占全部就業(yè)人數(shù)的46%;在韓國,企業(yè)總數(shù)98%的中小企業(yè)所雇傭的勞動力占全部就業(yè)人數(shù)的66%。

經(jīng)濟(jì)的長期穩(wěn)定增長、國際收支平衡、物價(jià)穩(wěn)定、充分就業(yè)是市場經(jīng)濟(jì)國家宏觀調(diào)控的四大目標(biāo),就業(yè)問題是各國廣泛關(guān)注的問題。通常說來,大企業(yè)的工資、福利都比較好,人們往往都樂于在大企業(yè)工作。但是在勞動力雇傭政策自由、實(shí)行市場經(jīng)濟(jì)的國家里,大企業(yè)在經(jīng)濟(jì)形勢不利時(shí),通常要采取減員政策,以降低人力成本,提高競爭能力。因此,大企業(yè)的從業(yè)人員有時(shí)波動很大。而中小企業(yè)盡管消亡更選很快,但是由于為數(shù)眾多,機(jī)動靈活,再加上其他一些優(yōu)勢中小企業(yè)的從業(yè)人員反而比較穩(wěn)定,甚至還可以吸收大企業(yè)釋放的剩余勞動力,從而起到一種“蓄水池”和社會就業(yè)“穩(wěn)定器”的作用。

2中小企業(yè)發(fā)展是我國繁榮經(jīng)濟(jì)、擴(kuò)大就業(yè)的有效途徑。中小企業(yè)是我國企業(yè)的主體。作為一個發(fā)展中國家,中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)生活中舉足輕重。根據(jù)近年統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),中小企業(yè)在全國工商登記的1000萬戶企業(yè)所占比重達(dá)99%,就業(yè)人數(shù)的比重達(dá)到75%,中國的小企業(yè)廣泛分布于工業(yè)、商業(yè)、建筑業(yè)、運(yùn)輸業(yè)、服務(wù)業(yè)等許多領(lǐng)域。在全國46.9萬戶獨(dú)立核算工業(yè)企業(yè)中,中小型企業(yè)數(shù)占95.6%,在總產(chǎn)值中占60%,在銷售額中占58%,在工業(yè)增加值中占56%。全國商業(yè)零售網(wǎng)點(diǎn)90%以上是小型企業(yè),流通領(lǐng)域的企業(yè)中85%是小企業(yè)。中小企業(yè)在我國經(jīng)濟(jì)中處于無可替代的重要地位。

從新中國成立到現(xiàn)在,我國中小企業(yè)已經(jīng)經(jīng)歷了四次大的發(fā)展。第一次是1949年,戰(zhàn)爭給社會帶來了嚴(yán)重的失業(yè),為安定、鞏固新生的革命政權(quán),政府鼓勵中小企業(yè)發(fā)展。第二次是在“文革”時(shí)期,大批城鎮(zhèn)青年成長起來,為增加就業(yè)機(jī)會,政府采取了一系列發(fā)展中小企業(yè)的措施。第三次是在上世紀(jì)70年代末80年代初,為解決大批返城的知識青年就業(yè),中小企業(yè)再次得到發(fā)展。第四次是在現(xiàn)在,改革開放以來,與生產(chǎn)力相適應(yīng),采取多種所有制形式并存,國家、集體、個人一起上。最大限度地動員社會各方面力量,實(shí)現(xiàn)勞動力就業(yè)。

我國中小企業(yè)在其自身發(fā)展的過程中,在安置勞動力方面發(fā)揮了不可替代的作用。上世紀(jì)B0年代和90年代初期,我國經(jīng)歷的三次比較大的就業(yè)壓力都是通過扶持發(fā)展中小企業(yè)解決的。第一次是通過大力發(fā)展城鎮(zhèn)集體企業(yè)解決了大批的知青返城后的就業(yè)問題;第二次是通過扶持發(fā)展“三產(chǎn)”等中小企業(yè)解決了大批城鎮(zhèn)待業(yè)青年的就業(yè)問題;第三次是鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的迅猛發(fā)展,為農(nóng)村刺余勞動力的就業(yè)找到了出路。1978-1998年,中國中小企業(yè)的作用可以說是功不可沒。尤其是農(nóng)民的收入,在1991-1998年的新增加收入中有32%來自鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。1991-1998年間,中國城市75%以上的新增就業(yè)機(jī)會是由小企業(yè)創(chuàng)造的。

中小企業(yè)是我國國民經(jīng)濟(jì)的活躍力量,是創(chuàng)造就業(yè)的重要源泉,我國目前就業(yè)形勢嚴(yán)峻,大力發(fā)展中小企業(yè)是緩解就業(yè)壓力的重要逢徑。

二、中小企業(yè)解決就業(yè)的優(yōu)勢

中小企業(yè)在解決就業(yè)方面的突出作用是由其自身的特點(diǎn)所決定的。

1中小企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)分布狀況決定其在解決就業(yè)方面的獨(dú)特優(yōu)勢。由于生產(chǎn)技術(shù)的限制,加上層次的分工,乃至資金設(shè)備的負(fù)擔(dān)與資金周轉(zhuǎn),造成有些生產(chǎn)經(jīng)營活動較適合大規(guī)模企業(yè),有些較適合小規(guī)模經(jīng)營方式,因此,中小企業(yè)與大企業(yè)之間存在著互補(bǔ)、共生與互競的關(guān)系。中小企業(yè)目前在我國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)中主要分布于第二產(chǎn)業(yè)的食品、輕工、服裝、造紙印刷、化學(xué)材料、橡塑制品、全屬制品等加工制造業(yè)。而這些行業(yè)在現(xiàn)有經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段中多以勞動密集型為主,豐富的人力資源是這些行業(yè)得以發(fā)展的基本要素,這就形成了解決

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